银行绿色发展战略，银行绿色金融产品创新

导读

2023年12月18日，浙江安吉农商银行将迎来改制十周年。

十年奋进，硕果累累。安吉县域银行机构从2013年的12家增至目前的24家，但该行市场份额却始终稳步上升；存贷款总量为1027.6亿元，是2013年的5倍；连续两年获得浙江农商银行系统分层分类考核C类第一名；大力发展全方位成体系以人为核心的普惠金融，全县农户贷款授信面和用信面分别达到100%和45%；打造绿色普惠标杆银行，绿色信贷占全部贷款比例近三分之一……十年磨一剑，奋进正当时。安吉农商银行将以改制十周年为新起点，坚守“三农”初心，深耕“两山”热土，大力发展绿色普惠金融，奋力谱写高质量发展的时代新篇章，为地方经济社会发展作出更大贡献。

2023年12月18日，浙江安吉农商银行将迎来改制十周年。42家营业网点，700余名从业人员，一路沐光前行。十年来，安吉农商银行认真贯彻浙江农商联合银行和安吉县委县政府决策部署，深入落实监管部门工作要求，始终坚持支农支小，助力共同富裕，做安吉人自己的银行，切实扛起地方金融使命担当，存贷总量突破千亿元，发展质量持续向好，业务结构持续优化，创新能力更加突出，已成为助推县域经济发展的一支重要金融力量。

十年奋进，硕果累累。截至2023年11月末，安吉农商银行存贷款总量为1027.6亿元，是2013年的5倍。其中，存款余额593.5亿元，较2013年末增加476.5亿元，年均增幅17.6%；贷款余额434.1亿元，较2013年末增加347.7亿元，年均增幅17.5%。十年间，安吉县域银行机构从2013年的12家增至目前的24家，该行市场份额却始终稳步上升，截至2023年10月末，存款县域市场份额为43.2%，较2013年末上升5.8个百分点；贷款县域市场份额为24.8%，较2013年末上升0.1个百分点。连续两年获得浙江农商银行系统分层分类考核C类第一名。

坚持党建统领加强基层党建

十年来，安吉农商银行坚持党对金融工作的全面领导，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。2017年，浙江省委组织部发文调整全省农商银行系统党建工作领导体制，安吉农商银行作为系统内三家试点行之一率先完成调整。搭建了“1+7+N”的组织体系，在行党委和35个基层党支部之间，按片区设立7个党总支部，负责党建工作、作风建设、工会活动、业务督导等方面工作，进一步加强基层党建工作。同时，不断总结完善“安芯党建”品牌，建设“两山安芯馆”。

围绕中心工作

扛起责任担当

十年来，安吉农商银行紧紧围绕“增量、扩面、提质、降本”，加大对重点领域和薄弱环节的金融供给，全面加强对实体经济的信贷支持力度。截到2023年11月末，支持小微企业（含个体工商户）2.7万户，贷款余额293.6亿元。特别是在疫情期间，第一时间作出“同芯同行共抗疫情”十项承诺，发放 “抗疫助企贷”“抗疫助农贷”“稳外贸专项贷”“旅游业纾困贷”等抗疫贷款30亿元，携手495家小微企业共渡难关。在县委县政府的指导下，创新发放“旅游服务业疫期纾困”“支持制造业企业高质量发展”“支持农业高质量发展”专项资金贷款，累计投放超过25亿元。获评浙江银行业抗击疫情突出贡献单位（全省仅5家，浙江农商银行系统仅1家）。

践行普惠金融

服务乡村振兴

十年来，安吉农商银行坚持“为农”初心，坚守“三农”定位，大力发展全方位成体系以人为核心的普惠金融，共同绘就乡村振兴美丽蓝图。为县域量身定制“美丽乡村贷”贷款产品，先后支持123个行政村，累计发放贷款12亿元。实施了《党建引领金融助推乡村振兴五年行动计划》，设立1亿元乡村振兴专项资金和2亿元“消薄”乡村贷，支持44个行政村开展14个“消薄”项目。创新发放“两山”白茶贷、“竹林碳汇”贷款、农业标准地抵押贷款等，盘活农村资源资产，支持农业产业发展。到2023年11月末，服务乡村振兴领域贷款余额13.3亿元。同时，安吉农商银行20多年持续推进“诚信彩虹”信用工程，目前，已经发放农户小额信用贷款超65亿元，占全部农户贷款比例超6成，全县农户贷款授信面和用信面分别达到100%和45%，个人用信客户覆盖率59.1%，排名浙江农商银行系统C类第2名。

坚持双轮驱动

发展绿色普惠金融

安吉是“绿水青山就是金山银山”理念发源地，2016年以来，安吉农商银行围绕打造绿色普惠标杆银行的目标愿景，成立了全国小法人银行首个绿色金融事业部，是中国金融学会绿色金融专业委员会首个小法人机构理事单位、中国银行业协会绿色信贷专业委员会常务委员单位、省内首家签署《负责任银行原则》的地方法人银行、ISSB国际可持续披露准则先学伙伴。发布全国小法人银行首个“碳中和”银行建设路径图并完成了两家星级网点的评定。制定“绿色普惠贷款实施要求”等三项绿色金融地方标准，促进了小微企业流动资金贷款和个人贷款纳入绿色信贷统计制度。创新了“竹林碳汇贷”等6大系列绿色普惠金融产品，实现绿色信贷占全部贷款比例近三分之一。完成“两山绿币”个人碳积分体系与丰收互联、“碳普惠”平台的对接应用，持续推进绿色金融和普惠金融有效融合。截至2023年11月末，绿色信贷余额139.24亿元，较年初新增 32.91亿元，占比所有贷款32.07%。创新“两山绿币”，引领居民绿色生活，吸纳绿币客户超30万户，助力实现资源循环利用256余吨。

坚守主责主业

防范化解风险

十年间，安吉农商银行坚持回归本源、专注主业，长期坚持做小做散，持续推进普惠金融，提高风险防控的预见性和主动性，加大不良贷款防范化解处置力度，牢牢守住不发生重大风险的底线。高度重视风险背后人的因素，加大对违纪违规人员的问责力度。每年的“新春第一会”专项推进作风建设，并提出“六做六不做”作风建设要求，全行对照查摆。2023年11月末，不良贷款率仅0.62%，比2013年末下降1.52个百分点，资产质量真实，风险可控。

聚焦民生福祉

强化使命担当

一直以来，安吉农商银行奉行“奉献社会、回报社会”的宗旨。十几年前，设立500万元“彩虹慈善基金”用于救助尿毒症患者，开启慈善之举。2018年，设立1000万元助学助教基金和1000万元彩虹慈善新时代文明实践基金，支持县域教育和慈善事业。2022年，成立5年总额1亿元的“安芯·彩虹共富基金”，进一步加大支持力度和扩大支持群体、领域范围。近十年，累计捐赠金额达2700万元。优化养老服务服务，让利推出“丰收安享贷”，助力全民参保；打造“安芯”银耀俱乐部，丰富老年人退休生活。主动承担三代社保卡发放工作，累计发卡41.6万张，占安吉县发卡量的89%。十年如一日开展“惠民大舞台”送文化下乡活动，累计演出超过230场次，真正将金融融入社会治理、民生福祉。

加强队伍建设

营造奋斗者文化

秉承浙江农信“根诚活家”文化基因，立足安吉地方文化特色，确立了“安芯金融.懂得恒远”的品牌形象。营造“奋斗者为本”的企业文化。连续多年开展“双选双聘”工作，特别是完善了干部能下，员工能出的机制。优化《行员等级管理办法》，建立行政管理、专业技术等多序列岗位行员等级体系，树立了向优秀青年员工、向能力贡献大的人员、向基层单位人员“三倾斜”导向。在全省农信系统内较早单设教育培训部，成立了“安芯学堂”，着力提高干部员工思想政治素质和业务技能水平。选树“最美奋斗者”“最美青年员工”“最美员工家属”等最美系列，连续14年开展员工才艺大赛，为员工提供一个充分展示自我的平台。