毕业季就要到了。平谷区最近发布了促进就业和吸引人才的十项措施，并通过政策服务包来吸引年轻人返乡，建设“高大美丽”的平谷。
最近，张正在为乡村振兴助理做准备。这个23岁的女孩从小在平谷长大，今年将大学毕业。前段时间，平谷人力资源和社会保障局的一个电话热情地为她描述了“高大上”的发展前景，也为她的就业定下了方向。
平谷今年有2650名大学毕业生。目前，平谷区人力资源和社会保障部门共打了近3万个电话，才与每一位毕业生取得联系。平谷区相关负责人说:“我们逐一询问他们的就业意向，吸引他们扎根家乡。”
平谷区出台《关于引导和鼓励平谷高校毕业生回区就业的若干措施》，涉及行政事业单位、国有企业、辅助性岗位拓展、灵活就业和公益性岗位。全区高水平统筹，共配置1700多个岗位，明确了责任部门。以SASAC为例。虽然各企业都处于改革期，但仍然留出30个岗位接收应届毕业生，一方面为应届毕业生解决了就业问题，另一方面也为企业储备了人才。
政府可以搭建一个平台，为毕业生精准匹配合适的工作。以体育专业毕业生为例，就业范围较窄，存在一定程度的就业难度。“辅警岗位招聘需要体能测试，体育专业毕业生有优势，所以我们重点推荐。”平谷区人力资源和社会保障局相关负责人表示，目前已有多名毕业生达成就业意向。
在十项措施的基础上，平谷区还推出了服务包，包括就业、创业、培训、住房服务四个方面的十项政策。其中，结合平谷实际，创新政策出台7项，占总数的50%。特别是在支持创新创业方面，平谷区将创业担保贷款担保基金规模从200万元扩大到1000万元。
下一步，平谷区将通过直播、专题对接、交流研讨等方式，让高校毕业生充分了解就业创业服务政策。与平谷高校毕业生建立“一对一”、“点对点”的沟通机制和毕业生信息库，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。
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