记者通讯员栾
“希望未来肿瘤放疗能被更多人认可，自己的努力能转化为癌症患者的一线希望。”这是美国放射肿瘤学会(ASTRO)第62届年会“国际论文奖”唯一获奖者、山东省肿瘤医院特聘主任医师陈大卫的期望。这个90后青年的梦想，如今正在淮阴这片热土上逐渐实现。
近年来，槐荫区全面建设“齐鲁门户、医养之都”，坚持产城融合，以产兴市，努力打造“健康济南”核心增长极。人才是淮阴宏图的根本。随着济南国际医学科学中心建设的如火如荼，越来越多像陈大卫这样的人才扎根淮阴，用自己的才华和努力在这里书写自己的故事。有了青年友好城区这块“金字招牌”，大量青年人才来淮发展。今年1-10月，全区企业新引进博士16人、硕士603人、大学生9120人，为全市行政区域增速最快。
在淮阴，人才的涌入离不开产城融合快速发展带来的“红利”，也得益于全区在人才工作上的长期努力。淮阴区坚持党管人才，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，牢牢把握“智慧淮阴”这条主线，大力实施“人才强区”战略。通过“淮阴人才新政策22条”、“疫情防控人才服务保障12条”、“鼓励市场化引才”等政策的实施，淮阴人才发展环境更具竞争力。目前，淮阴拥有两院院士、国家人才工程、泰山学者、泰山产业领军人才等省级以上领军人才160余人，市级以上领军人才300余人，全区人才总数达18.84万人。
更优惠的政策、更开放的环境、更温暖的服务，让淮阴成为人才实现理想抱负的“黄金港湾”。CRRC山东机车有限公司研究院院长、首席技术专家唐静带领团队以铁路客车厕所空的研究为基础，主持了“新型电控厕所空滞留厕所”项目，自主研发了普通铁路客车厕所空厕所，实现了完全国产化。这个项目解决了过去火车厕所脏乱的状况。现在高铁上，干净智能的厕所给乘客带来了良好的出行体验。据了解，该项目填补了国内空白牌市场，达到国际先进水平。目前，系列产品累计收入已超过20亿元。
工业是城市发展的基石。近年来，淮阴区聚焦产业人才精准集聚，把加快产城融合作为人才引领高质量发展的主攻方向。通过实施“智汇淮阴”人才工程，实施淮阴产业领军人才集聚计划，不断优化“人才+产业+项目”组合。目前，全区围绕八大产业链，已有27个高层次创新创业团队；三批淮阴领军人才入选，共计95人。
招才引智，还要留住人才。配偶就业、子女入学、绿色医疗、人才贷款、人才落户等全周期服务体系的打造，不仅留住了人，也留住了人才的心。从住房保障到医疗，从父母就医到孩子上学，淮阴区依据市级政策和泉城金卡服务范围，提供全方位服务。今年以来，发放低息住房贷款5700多万元，解决了五类人才子女入学、配偶安置等问题。
这份安心，就是我的故乡。如今，淮阴不断提升工作“实效”，抛出人才“橄榄枝”，培育人才“软环境”，在吸引、聚集、留住人才方面大有文章可写。未来，淮阴区将充分发挥区位、产业、资源优势，进一步健全完善人才精准服务体系，在精准吸引人才集聚人才、发挥平台作用、优化人才生态等方面实现新突破，不断开创“人才集聚淮阴”新局面。
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原文地址"济南市槐荫区人才公寓申请条件，槐荫区引进优秀人才"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/223562.html。
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