对于大多数民营企业来说，股东与公司之间的借贷问题非常普遍，但其中蕴含着潜在的税收风险。
被视为股东分红的风险。
通常情况下，股东将贷款用于个人消费而非公司运营，如购买房产、汽车、其他个人消费等。如果他们借款超过一年，将被视为股东分红。其实道理也很简单。股东挪用公司资金，一年不还，和分红不一样。一旦被视为股息，需要缴纳20%的税。
主题的巧妙设置
企业在发生个人贷款时，通常会将其他应收款——股东名称包含在内，这也是税务局检查的重点。其他应收款是最容易检查的科目之一。此外，股东姓名也是一个敏感项目。这里有一招，把股东贷款账户挂在其他同事名下，避开敏感区域。当然，这并不是一个完整的策略，还是有风险的。只是处理技巧的一招，却能避开股东的敏感区域。
成本公司化
其实有些消费是公司业务需要还是股东个人生活需要，很难区分。比如买车和股东用的时候很难区分属性。如果股东不多甚至只有一两个人，可以以公司名义购买车辆，分配给股东；在这种情况下，既达到了股东使用车辆的目的，又规避了税务风险。
及时收取发票
如果贷款确实用于公司经营目的，但发票没有及时收回，可能被股东遗忘，也可能发票确实丢失。这时候财务人员需要提醒股东及时领取发票。
先还再贷。
以上手段失效后，可以先还贷款，过一段时间再借另一笔贷款。贷款额度不一样，最好有一段时间。由于股东超过一年的借款会引发税务风险，所以中途归还会中断期限。
底层规划
上面的规划是事后弥补，底层的逻辑规划应该是建立良好的薪酬机制。股东的收入来源于三个渠道:1工资，2年分红，3转让股权收入。员工有家要养，股东也有家要养。合理设置股东薪酬分红也是一种税收筹划。股东没钱买奶粉，也不向公司借钱。他们能做什么？因此，建立合理的薪酬制度和分红制度是解决股东借贷问题的关键。
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