下好人才工作“先手棋”，“半马苏河·长寿人才星河荟”揭牌启用

为落实普陀人才优先战略，完善人才政策体系，全力打响“人靠识通，人才无忧”品牌，努力打造近期人才发展新高地，5月20日上午，“半马苏河长寿人才星河会”开幕式在长寿路街道人才服务基地成功举办。

普陀区委书记蒋冬冬，区委副书记周燕，区委组织部部长李红振，副区长蒋龙，市委组织部人才处处长小李、谭普珍等领导出席活动；相关区委、长寿路街道党政机关及部门负责人、区内企业、外省市驻沪办事处、街道各居民区代表、街道“两新”企业党组织代表、街道“四有”人才代表等90余人参加活动。

划出2000平米的市中心区域空间，赋予了优秀的人才发展资源。

区委书记蒋冬冬希望长寿路街道围绕“人靠得住(一般)、事做得成(粗放)”的共识、态度和精神，以打造“半马苏河”活力展示带为契机，在营造爱才的社会环境、完善吸引人才的政策环境、营造有为的工作环境、优化留住人才的服务环境等方面，“遇见”更多愿意与这片沃土共同成长的优秀人才。

长寿路街道党工委书记王元化表示，“星河汇”的揭牌，将进一步提升苏河经济活力，有力促进普陀区经济繁荣发展；下一步，街道将继续创新服务举措，优化贴心服务，提升服务质量，以实际行动消除长寿人才的后顾之忧，让人才走近普陀，在普陀有一个“家的归属”，不断帮助长寿路街道成为人才集聚普陀的新高地。

长寿路街道党工委副书记、办事处主任申杰介绍了“半马苏河长寿人才星河汇”的功能。“半马苏和长寿人才星河汇”位于澳门道526号。地下一层，地上三层，面积约2000平方米。形成了“有岗位”、“有标识”、“有服务”的组织架构、运作流程和功能布局，打造了一个氛围最好、距离成功最近、距离家最近的人才接待室。为各类社会名人、企业骨干人才、第二梯队成员、各领域党代表等为长寿“创”、“作”、“活”、“旨”的骨干人才提供优质平台资源，既让人才愿意为长寿贡献自己的才华，也带动身边人才为长寿聚集，构建“以才引智”新优势。

据悉，该街道将以“党建引领，聚拢长寿”为原则，构建“12345+N”工作体系，持续推进人才平台发展升级。

重磅“优秀人才”项目陆续发布，为人才发展提供贴心服务。

为贯彻落实中央、市人才工作会议精神，牢固树立人才引领发展战略，普陀区积极推进人才培养创新发展，成立普陀“普普”人才学院，整合各类赛事、培训、活动资源，构建多层次、宽领域的区域人才培养支撑体系。普陀区在办好区级人才学院的基础上，积极引导各镇、重点行业、重点领域设立分院。随着长寿分院的正式成立，长寿分院的第一批导师和顾问团也完成了“组队”。这些导师和顾问都与长寿社区有着深厚的感情。未来，他们将发挥专业特长，为长寿人才的培养和发展提供全方位的指导。

活动期间，长寿路街道发布了人才服务清单，以感知到的人才实际需求为导向；同时，街道开通了半马苏河人才“FM520”服务专线。据悉，服务热线选取了“长寿人才服务联盟”中服务意识好、协调能力强的工作人员担任人才服务专员，具体负责接听服务热线，建立一名专员联系服务多名人才的“1+N”动态信息库，畅通反映人才诉求的渠道；人才在思想、工作、生活上有问题和困难，可以直接拨打专线反映。人才服务专员负责建立台账，详细记录。根据问题的类型和难易程度，采取电话沟通、上门服务、联系相关部门等方式解决问题，切实提高专家型人才的获得感和幸福感。

畅享未来，点燃创造力引擎，为人才发展注入充沛动力。

活动现场，开设了主题为“如何构建面向未来的人才友好型社区”的微论坛。在微论坛上，专家学者和企业家们在头脑风暴中不断输出真知灼见。

随后，普陀区委副书记周燕对大家的精彩发言进行了点评。未来，人才工作要融入社区高质量发展、高品质生活、高效率治理的进程中，打开“谋”字，加强人才友好型社区的战略规划；“变”字当头，打破人才发展的制度壁垒；以“用”为根本，拓宽人才成长和价值实现的平台；从“优”字入手，提升人才公共服务质量；以“和”字为支撑，营造爱才敬才的文化氛围，加快建设人才友好型社会。

人工智能作为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，正在叠加释放历次科技革命和产业变革积累的巨大能量，快速催生新产品、新服务、新业态，培育经济发展新动能，重塑经济社会运行方式，改变人类生产生活方式，推动经济社会发展实现实质性全面跨越。作为“半马苏和长寿人才星河汇”启动后的首个智造项目，长寿路街道与人工智能领域极具潜力的高成长独角兽企业硅基智能签署了《硅基打造AI智能长寿社区项目》。据悉，该项目将整合各类社区服务资源，打造基于信息化、智能化的社区治理新形态。