#日常生活分享#
如何激励人，最直接的就是看得见的利益激励，就像最直接的金钱激励一样。
今日头条收益累计收益20
西瓜视频累计收入18.88
今日头条极速版累计收益127(用了3年多)
Tik Tok至尊版73累计收益
Aauto快行至尊版累计收入35
身在职场，身不由己。这场危机也让整天忙碌的职场人感受到了冬天的寒冷，企业生意下滑，利润锐减。每个人都在努力保住自己的工作，但公司无休止的裁员降薪也让员工感到紧张和没有安全感。前程无忧的调查显示，因为公司即将裁员或者已经被裁员而选择跳槽的职场人非常多，被动跳槽的情况非常普遍。
在这样的特殊时期，如何恢复员工的信心，与公司共渡难关？前程无忧专家认为，主管要想激励员工，就要从自己的动机出发，只有自己认为的才是真正的动机。在了解员工的基础上，制定“五大妙招”激励员工，凝聚团队的力量，在金融危机下也能做得很好！
第一招:工作中“共进退”，互通信息。
两招:“倾听”员工意见，参与决策。
三招:尊重员工建议，打造“沟通”桥梁。
四招:做一个“为员工利益投资”的主管
五招:以兴趣为师，给员工更多工作机会。
温馨提示：注：内容来源均采集于互联网，不要轻信任何，后果自负，本站不承担任何责任。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请给我们来信(j7hr0a@163.com)，我们会及时处理和回复。
原文地址"赚金币下载，赚金币app下载链接"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/262326.html。
微信扫描二维码关注官方微信
▲长按图片识别二维码
