1。中国人寿保险股份有限公司介绍
(1)行业地位
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为中国人寿保险(集团)公司核心成员、世界500强企业和世界500强企业，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势和世界知名的品牌赢得了广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
(2)强大的实力
经过长期的发展和积累，中国人寿拥有强大的实力。截至2019年，中国人寿保险(集团)股份有限公司已连续17年入选《财富》世界500强。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员，截至2019年12月31日，公司总资产达到37，267.34亿元，居国内寿险行业第一。2019年底，公司总市值达到1249.13亿美元。2019年，公司实现保费收入5670.86亿元，同比增长5.8%，继续领跑行业。
二、“猎鹰计划”社会招聘项目简介
(1)招聘目标
“猎鹰计划”主要招聘中国人寿保险股份有限公司大中城市分公司管理人才，包括:
1.有的城市分公司是分管销售的副职领导；
2.省级分公司销售部门的部门级经理；
3.当地分公司销售部门的部门级经理；
4.县(区)分公司主要负责人、分管销售的领导小组副职和营业部科级管理人员；
5.大型保险公司其他优秀骨干员工。
(备注:具体招聘岗位请参考中国人寿招聘官网)。
(2)雇主
北京分公司、天津分公司、重庆分公司、上海分公司、青岛分公司、厦门分公司、大连分公司、宁波分公司、深圳分公司、江苏南京分公司、广东广州分公司、山东济南分公司、河北石家庄分公司、河南郑州分公司等。
(注:以上分支机构排名不分先后，其他参与招聘单位将持续更新。请关注中国人寿招聘官网)。
(三)招聘条件
1.具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。
2.认同公司的核心价值观和文化理念，有与公司长期共同成长发展的规划，服从公司的工作部署和管理。
3.有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优秀。
4.本科以上学历。
5.市公司总部销售部门级人员和分公司班子成员原则上应在40周岁及以下；分公司的部门人员和骨干员工原则上应在35岁以下。
6.具备职业经理人能力或培训潜力，具有扎实的管理知识，较强的执行能力和意识，学习创新能力和意识，成就动机和责任感，较强的抗压能力，身心健康。
7.符合中国人寿关于干部亲属任职回避政策的要求。
8.不存在不良未偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。
(4)工资和待遇
1.国企正式人员编制；
2.当地有竞争力的薪资水平可以面试；
3.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年假等全面福利保障。
三、“猎鹰计划”招募流程
1.恢复交付
关注“中国人寿招聘”微信官方账号或登陆中国人寿集团招聘官网:www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin,点击“社会招聘”，搜索“猎鹰计划”提交简历。
2.简历筛选
3.在线评估
面试
5.体检和就业签约等。
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原文地址"中国人寿雏鹰项目，中国人寿英才招募"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/239007.html。
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