工人日报-中公。com记者彭兵刘伟通讯员赵强
为使“加强县级工会年”工作取得实效，吉林省通榆县总工会以“严、新、细、实、快”的作风，精心策划实施，运用“五化”工作法(清单、图表、手册、模板、机制)强化工作落实，并以工作清单跟进成效。
在加强政治引导上，突出一个“严”字。为打牢全县工会干部的思想政治基础，通榆县严格执行“首题”制度，狠抓学习教育。2022年以来，开展党组理论中心组学习18次，党支部学习37次，党课5次。同时，深入开展党的二十大精神宣传培训，积极教育引导职工听党话、跟党走。
在体制机制建设方面，突出一个“新”字。通榆县总工会从“加强工作创新”入手，先后研究调整了县总工会20项制度，建立了维护全县劳动领域政治安全的协调联动机制，积极构建常态化保障帮扶机制，制定了《县总工会党员干部职工保障联系困难企业和职工工作方案》。党员中每两个干部职工为一个小组，每个小组包保联系两个企业，每个干部职工包保联系一个建档立卡困难职工。
在组织职能上，突出一个“精”字。通榆县全力创建“五型”机关(学习型、创新型、法治型、经济型、文明型)，并将2022年定为推进乡镇街道工会组织规范化建设年。2023年启动“大幅提升干部素质”专项行动。同时，通过实施“重点建设、行业建设、底层建设”模式，实现了劳动者新型就业形式的全覆盖，共有成员3382人。
突出“实”字在工会中的作用。通榆县始终坚持深入开展“济公双创贴息贷款”、“职工互助”、“学习梦想”等重点工作。2022年发放“四季恒温”61.12万元进行帮扶慰问，惠及员工4000余人。开发了5个户外工作站，总数达到17个，其中两个被全国联合会评为全国最具艺术气息的工作站。此外，县经理坚持开展“创业标兵”、“创新标兵”、“最美送货员”、“最美快递员”、“最美出租车司机”评选活动，与县卫生健康局联合开展“做职业卫生专家”评选活动，还指导校车企业、快递行业联合会开展民营经济项目活动。
在服务阵地建设上，突出了“快”字。通榆县总经理为提升员工服务水平，迅速落实省总经理、市总经理相关会议精神，全力打造集员工服务中心服务大厅、员工之家、职工邮局、员工文体活动中心为一体的多功能综合服务阵地。目前建筑施工基本完成，9月底前可交付使用。投入使用后，可增加多项工会服务项目，提升工会服务能力，进一步提高职工生活质量和幸福指数。
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原文地址"工会改进作风狠抓落实工作方案，加强作风建设推进工会工作"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/190028.html。
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