18岁开始做银行柜员，通过一步步的努力，成为泰隆银行义乌分行行长。张的每一次转型都走得很稳。
去年以来，在张的积极策划下，泰隆银行义乌支行推出“道德担保”，为无抵押、无担保的企业和个人提供融资服务，以实际行动支持义乌小微企业发展壮大。
每项工作都要争第一。
张是区曹宅人。1986年高中毕业后，作为村里为数不多的高中生，她成功考上了金华县农村信用社曹宅分社的银行柜员。
从上班的第一天起，就以最高的标准要求自己。无论是数钱、珠算还是打字，所有技能比赛都是第一。为此，她白天在衣柜里工作，经常练到深夜。
因为生意上的往来，张认识了一个在曹宅农行工作的小伙子，两人在她25岁那年结了婚。有了家庭后，她在事业上并没有懈怠。女儿出生三个月后复工，孩子三岁上了全日制幼儿园。现在每次回忆起当年的经历，她总会感慨地说:“真不知道那时候怎么这么努力。”
张在基层干了14年，从出纳做起，然后做过柜台会计、主管会计、会计辅导员，最后干到副厅级总会计师。这些工作经历让她对银行的每一个工作流程都了如指掌。
2000年，金华县农村信用社在金华市成立江南分社，首次尝试公开竞聘分社社长。凭借多年积累的经验和强大的能力，张在这次大赛中脱颖而出。
创建多个性能传奇
在江南分公司的第一年，张就给自己定下了年营业额1500万元的目标。当时这家位于菜市场门口的银行网点，7年来年业务量不超过500万元。所以很多人认为她是不可能达到业绩目标的。第一年，就真的顺利完成了张1500万元的目标。第二年，分公司的业务量上升到2500万元，分公司变成了总公司。
8年后，张升任成泰银行总行市场部总经理，但这个清闲的管理岗位让她感到不适应。一年后，她递交了辞职报告。正好台州的泰隆银行在招业务经理。她去应聘并成功入选，回到了带领团队拼业绩的工作状态。一年后，她在新的环境中再次用实力证明了自己，开始担任销售部总经理。
泰隆银行是一家充满活力的年轻企业，员工平均年龄只有25.6岁。为了使团队高效运转，张创新用人机制，对新老员工一视同仁。“在泰隆银行，员工之间没有论资排辈，只凭实力说话。”这种鼓舞人心的工作氛围激发了每一个员工的热情，也让实现个人价值、获得成长感悟的员工对她心存感激。
支持肖伟支持创业
今年教师节期间，收到了张的许多节日祝福。打开短信，满是“谢谢”“教导”“导师”之类的字眼，大多来自她以前的下属。
说起自己的女儿，张既惭愧又欣慰。虽然我平时管的比较少，但是女儿一直很自觉的学习。现在香港科技大学获得全额奖学金(硕士)。
担任义乌支行行长后，张开始了新一轮创业。张看到很多外地在义乌注册的商人生意都不错，但是因为没有房产抵押，没有担保人，所以拿不到贷款。于是，她主动与闽北商会、潮汕商会、电商产业园等商业团体开展战略合作，根据会员级别或经营状况提供不同额度的贷款。
对于没有资金但有创业想法的年轻人，张提出一种“道德担保”，让创业者的父母、夫妻、老师作为担保人，根据他们的实际情况提供贷款。在义乌国际商贸城三区的打底裤经营户中，有280户是泰隆银行义乌支行的授信户，他们都属于“普惠金融”政策的小额信贷户。金融对小微企业的支持，为义乌这座商机无限的城市增添了人情味，也让更多的创业者有了资金的安全感和安全感。(何欣)(编辑:应贝勒)
来源:金华日报
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原文地址"张爱武：做“道义担保”的道义行长"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/181655.html。
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