2018年，曾在国外事业有成的西北大学生物技术专业毕业生宋善玲，听说山东临沂市兰陵县出台了“四雁工程”、“村村通好青年”等扶持人才成长的好政策，毅然回到兰陵县神山镇西南村，做起了花生芽的水培生意。
“家人的反对，创业初期的艰辛，一度让我不堪重负。后来有了‘好青年’贷款的支持，有了‘好青年’联盟的经验分享和团体发展，我很快找到了出路。如今，公司可直接提供70多个就业岗位，发展订单种植可带动村民增收50多万元。”宋善玲说。
作为农村“好青年”宋立科山陵，临猗市两年来共评选出7366棵树，其中县级以上优秀“好青年”2316棵。临猗市委副书记、兰陵县委书记任刚坦言:“在当前农村空集权化、农民老龄化的背景下，农村青年人才的选拔培养尤为关键。2018年以来，临沂以实施“村村有好青年”选拔培养计划为抓手，全方位搭建农村青年人才成长平台，树立和培养了一大批农村青年好榜样、好典型，为乡村振兴、规划农村未来贡献力量。”
郯城县庙山镇乐泉村34岁的于杰2012年从苏州返乡创业。他一路感触颇深:“这几年我闷得头破血流，付出了很多努力，慢慢积累，风险也很大。这并不容易。2018年成为‘好青年’的培养对象后，我开始懂政策、懂方向、巧用力量，发展速度一下子加快了。”
“在开展‘好青年’选拔培养之前，一方面农村青年创业艰难，另一方面乡村振兴缺少青年人才。”在基层工作了四年的沂南县青驼镇团委书记王超说，“因此，在当前乡村振兴的大潮下，全面选拔培养农村青年人才意义重大。”
为确保“好青年”选准选准，临沂出台了《关于在全市实施“村村通好青年”选拔培养计划的通知》和《关于进一步深化“村村通好青年”选拔培养工作的十二条意见》，明确提出市县乡三级联动，确保“一竿子插到底”、“不落下一个好青年”。
在人选范围上，不仅关注创新创业带头人、优秀退役士兵等传统领域的青年，还将在志愿服务、文化传承等领域做出突出成绩的青年纳入选拔培养范围。通过各级广泛宣传动员，充分调动农村青年参与的积极性。
在规范程序上，强调政治品质、道德品质、角色扮演和公众好评，严格推荐、审核、公示，采取组织提名、群众推荐、个人推荐的方式，确保真正选拔出品德好、能力强、作风硬的农村“好青年”。
平邑县元丰家庭农场经理韩梅，2016年大学毕业后选择回乡创业。“说白了，网上卖桃子，办公室就是个小工作室，自己拍照视频，一点一点积累人气。订单一开始一天八九单，后来一天几千单。”韩梅回忆起创业的艰辛。
2018年，韩梅成为镇上“好青年”后，多次参加农村青年电商培训，获得“T1级电商讲师”资格证书，帮助近千名农村青年开网店，先后获得“山东省好青年”、“临沂市优秀共产党员”等荣誉。2019年，她成为所在镇团委临时副书记，并当选为共青团临沂市第十八次代表大会代表。
村党支部书记李雪平特别感谢韩梅给村里带来的变化:“2元的桃子在网上可以卖到6元一斤。售价上去了，村民对果树的管理会更严格，质量也会提高。2019年，雨村线上销售营业额近300万元，大家都叫韩梅‘桃帮手’。"
临猗团委书记万说:“保障和服务好'好青年'成长，既要提供必要的政策支持，又要注重搭建载体平台，积极引导他们提升阵地、放大格局，积极投身乡村振兴的广阔舞台。”为此，临沂开设网上主题团课，组织“好青年”通过专题辅导、交流研讨、“晒成绩”、“展示问题”等方式，开展多元化、自主化、便捷化的学习。实施“青年农民培训工程”，以远程教学、现场指导等方式开展各类专题培训；组建近百名农村“好青年”突击队或志愿服务队，参与疫情防控、防汛抗洪、志愿服务、“希望小屋”建设等活动，在锻炼队伍的同时凝聚力量。
沂水县黄山铺镇大匡庄村的“好青年”刘涛，高中毕业后回到家乡发展。他从一个肉鸭养殖领域的菜鸟，成长为乡村水产养殖转型升级的带头人。回顾16年来的创业经历，刘涛的思考颇为理性:“农村青年往往带着热情回乡创业，刚开始难免想当然。发展过程中最需要的，一是人的细心引导，二是好政策的贴心支持，关键时刻能‘扶’、‘拉’、‘送一程’。”
临沂共青团准确了解“好青年”的需求，制定有针对性的帮扶措施，确保“好青年”能够得到最大的利益，实现最大的发展，在资金支持、供销对接、平台建设等方面出台了一揽子措施。
“沂蒙农村好青年信贷支持计划”为省市县农村“好青年”提供低利率、高额度、快速贷款服务，最高可享受200万元额度，帮助解决就业创业资金瓶颈。截至目前，全市已为1600余名“好青年”提供贷款2.4亿余元。
临沂市在12个县区全部成立了“农村好青年联盟”，实行轮值主席制。通过建立微信群、面对面交流、召开座谈会、分享会等方式，定期组织参观、体验、交流、研讨等。，为“好青年”延伸产业链、共享信息资源、实现集团发展提供平台。
临沂市先后举办了六次“沂蒙好农产品、农村好青年”宣传推介活动，统筹产销对接，帮助农村青年扩大市场销售。同时，推出“好青年”直播带货，组织“好青年”参加东西扶贫协作优品嘉年华、山东食品工业博览会等展示活动，帮助“好青年”实现“走出去”发展。
选拔培养青年人才的目的是让“好青年”留在农村，为农村的未来打好基础，助力乡村振兴。据临沂团市委宣传部部长杜二华介绍，临沂完善各项保障机制，引导更多优秀青年回乡创业，扎根基层，在农村实现梦想。
建立组织关怀机制。临沂加强农村“好青年”入党推荐，要求各县区每年发展40岁以下农村党员不低于新发展党员的60%。选择13个镇街作为试点，依托农村“好青年”联盟或专业协会党支部发展党员，实行单独规划、定向培养，在协会、村或单位“双检双公示”，确保“好青年”能及时吸收入党。党员，农村“好青年”，优先列入村级后备人才，按程序进入村“两委”班子；特别优秀的，可以直接推荐担任村党组织书记。
建立正向激励机制。利用各种媒体平台和各种传播手段宣传农村“好青年”的事迹，统一设计制作“沂蒙农村好青年示范户”荣誉牌，组织团干部逐户悬挂，实现身份和荣誉到家。将农村“好青年”纳入沂蒙青年讲师团，组织事迹分享活动。对市级以上典型“好青年”，可优先作为各级“两代表一委员”、优秀共产党员、先进个人的推荐对象。
建立专门的考核机制。在全市人才振兴考核中，将科学设置“每村都有好青年”选拔培养指标，将选拔培养工作纳入镇街主要负责同志抓基层党建的考评考核，纳入“打攻坚战”展示内容，建立日常调度、专班推进、跟踪督办机制，加强业务指导和督促检查。
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