原标题:订单量大增，最高工资过万元。
二胎时代，“养”大金城月嫂行业
中国甘肃网3月31日讯据兰州晚报报道(记者王兴明实习生张佳丽)你认为谁最适合照顾？奶奶？妈妈？农历新年？还是父亲？这是很多即将迎来新生宝宝的家庭面临的选择题。记者小范围调查的结果显示，超过一半的家庭认为照顾月嫂是最合适、最明智的选择。的确，随着“二孩时代”的到来，当人们的生活水平逐渐提高，作为现代服务业不可或缺的一部分，月嫂服务迎来了发展的春天。岳跃的工资涨得很快，有经验的“金月亮”工资都过万，预约人数甚至排到了八九月份。值得注意的是，记者在走访中了解到，兰州的家政公司已经开始试水“双免”服务，即免除雇主的中介费和家政人员的管理费，一方面刺激了订单量，另一方面也发掘了新的盈利点。
月薪看涨，市场需求大。
“去年一单(工资)8000左右。现在这一单8800元，后面两单9000元。”这几天随时准备入户的张大姐告诉记者，“老雇主介绍的新雇主，我的单子已经留到7月份了。”张大姐说，她给月嫂打工已经五年多了。“真正休息的很少，都是一个接着一个。”张杰的前雇主阿月给她介绍了几个订单。阿月在电话里告诉记者，主要是因为张杰人品好，踏实肯干，业务能力比较好。“我坐月子的那一个月，屋里屋外都是她在打理，不用我费心。”对于月薪的增长，她认为有需求就会有市场。
在张杰忙着接单的时候，即将迎来二胎宝宝的马先生正忙着为妻子做打算。马先生的妻子预计今年6月分娩。“我爸妈都70多岁了，肯定照顾不了。”马先生说，她生第一个孩子的时候，没坐好一个月，老婆就腰疼手疼的病倒了。这一次，我生下了鲍尔，我的妻子是一位老年妇女。他们咨询了我周围的同事和朋友，他们都认为让岳跃来照顾我是最合适的。“我咨询了五六家中介公司，我自己也跑去看了三家中介。现在订了星级的岳跃，已经签约了，26天8800元。”
在采访过程中，我遇到了唐女士，她是通过朋友认识来参加免费月嫂培训的。她说她刚刚退休。“再过一两年，女儿生了孩子，我正好可以专业地照顾孙子，省下一个月的工资。”唐女士的观点得到了很多同行的认同，她进入了一些免费的培训班“充电”。
“二孩政策”助推农历新年市场
统计部门数据显示，“二孩政策”效果显现。2017年，甘肃省出生人口比上年增加1.14万人，增长3.59%；出生率比上年增长了千分之0.36。随着市场需求的不断扩大，兰州的月薪迎来了大发展，“金牌”月薪远高于白领。
记者走访兰州多家家政公司了解到，目前月薪一般以26天计算，价格从6800元到15000元不等。从目前国内公司的反映来看，贺岁需求较去年同期大幅增长。价格方面，客户选择8000元-12000元之间，占比近八成。从事3年多的岳跃在市场上很抢手，8、9月份就接到了口碑好、经验丰富的岳跃的订单量。
“有经验又专业的月嫂，服务过的家庭都会推荐或者介绍给亲戚朋友。”一家家政公司负责接待的工作人员表示，最好在预产期前三个月预订月嫂。从服务时间来看，客户主要选择26天，“住院三四天，加上26天，正好满月。”据了解，只有30%左右的人选择双满月，也就是坐52天。“毕竟双满月的成本更高。”
然而，在岳跃成为“香饽饽”的同时，也滋生了一些不良现象，尤其是岳跃的资源共享已经成为公开的普遍现象。很多月嫂都是在多家家政公司注册的，一般选择哪家介绍的工作待遇好。有些家政公司只是从中赚取一些中介费，并不负责系统的培训。所谓的“金牌”和“高级”农历也是国内公司根据工作时间和技能来认定的。“说实话，只能靠运气了。”刚刚挑选了新月的准妈妈程潇说，新月是好的。现在她只是听家政公司的介绍。“不可能提前试，他们给的证明也说明不了什么。”
家政公司“双免”服务试水晋城
众所周知，收取代理费和管理费是国内公司的主要收入来源，也是国内市场价格体系的基本组成部分。在北京，已经有国内大公司完全免除了国内代理费和管理费。那么，兰州有这样的情况吗？
采访中，记者了解到，兰州的家政公司已经开始试水“双免”服务，免除雇主的中介费和家政人员的管理费，只收取一次100元的服务费。
“我们的‘双免’服务已经实施一年了。”兰州恒瑞家政公司负责保姆部的朱主任认为，兰州家政行业普遍小、散、弱，缺乏规范化、系统化，导致家政服务供给难以满足社会品质需求，供需矛盾日益突出。降低服务成本的“双免”政策，对于刚需家庭来说，绝对是个好消息。朱主任告诉记者，从实施“双免”的一年来看，效果还是比较明显的。不仅订单量大增，家政人员的归属感也增强了。“家政人员都是公司员工，都签了合同，统一培训管理，然后帮他们找合适的工作。”至于工资，客户转给公司，再由公司按照约定的金额支付给员工。就在记者采访的时候，一位客户打来电话询问保姆费。听说没有中介费和管理费，马上说如果可以的话，最好下周一上班。
“‘双免’既可以避免家政人员私单、流动频繁的问题，也有助于培养客户通过正规家政公司雇佣服务员的习惯。”腾讯财经首席社区经济分析师黄生认为，“双免”的实施将促使国内企业逐渐从中介向管理转变。“长此以往，月嫂的需求会越来越多，工资水平也会越来越高。”黄生认为，随着养老地产和社区养老的发展，月嫂的需求缺口会越来越大，但“需要为家政服务行业制定一个统一的标准，让这个行业健康有序发展。”而且这个监管必须是“政府相关机构和月嫂所在居委会两级监管”。
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