人才战略“硬核操作”：鲁商集团10家权属企业展开职业经理人招聘

王璐泰山财经1月17日讯(记者徐文轩)17日，山东省商业集团有限公司(以下简称“商辂集团”)发布公告，旗下子公司招聘职业经理人——商辂健康产业发展股份有限公司(商辂发展. 600223.SH)公开招聘职业经理人。截至目前，商辂集团已有10家企业开始招聘职业经理人，显示了改革创新的“商辂速度”。

人才战略的“硬核运作”

1968年以后出生，本科以上学历，10年以上国内外知名企业工作经验，其中8年以上健康产业、城市更新、生物制药或类似行业管理经验，5年以上高级管理经验，必须具备先进的管理理念...商辂发展职业经理人招聘中列出的条件，充分体现了对此次招聘的高度重视。

商辂发展是商辂集团控股的国有上市公司。先后收购山东福瑞达药业集团有限公司(以下简称“福瑞达”)和山东焦点福瑞达生物有限公司后，确立了生物医药和生态健康产业双轮驱动发展战略。职业经理人改革是鲁商向“大象”发展的重要配套措施，与近年来鲁商集团的改革创新一脉相承。

回到2018年年中，当时刚刚掌舵集团的高在密集调研后一针见血:“商辂之所以从过去的领导，到后来的并驾齐驱，再到现在的跟随，根本原因是思想解放没有跟上。”推行职业经理人改革是商辂集团解放思想改革创新的重要内容。

2020年4月，商辂集团召开一季度经济运行分析电视电话会议时，集团党委书记、董事长、集团董事长高提出，二三线企业要全面推行经理任期制和契约化管理，加快推行职业经理人制度。2020年11月，在国企改革述职现场，高也提出职业经理人改革目标要在2021年上半年完成。

在2020年8月2日召开的商辂发展半年度会议上，商辂集团首席战略官、商辂发展党委书记、董事长赵雁峰从“思想意识、投资模式、人才战略、运营质量、结构调整”五个方面深入剖析了公司存在的问题，人才战略再次被提到重要层面。

职业经理人“群聊”的拓展

这已经不是商辂集团旗下公司第一次招聘职业经理人了。

就在高定下目标后，在大年三十之际，2020年12月30日，山东省商业集团投资有限公司、山东省商业集团财务有限公司、山东省福元小额贷款有限公司、商辂教育控股有限公司、山东银座蔡颖幼儿园等5家企业同日发布职业经理人招聘公告。12月31日，福瑞达紧随其后，开始招聘职业经理人。银座汽车也于2021年1月4日启动职业经理人招聘。

王璐泰山财经记者发现，在职业经理人招聘中，银座集团招聘的职业经理人最多，其2020年5月7日发布的招聘公告显示，拟招聘银座集团物流配送中心总经理1名，济南银座商城旗舰店总经理1名，其8月5日发布的招聘公告显示，拟招聘副总经理4名。

此外，还有商辂实业和富源投资，分别招聘1名总经理和1名副总经理。其他7家公司各招聘一名职业经理人。

“吃螃蟹的人”

公开资料显示，银座集团有限公司(以下简称“银座集团”)率先在商辂集团下属集团招聘职业经理人。王璐泰山财经记者梳理发现，银座集团分别于2020年5月7日和2020年8月5日发布了两份职业经理人招聘公告。

同年6月15日，银座集团宣布康翔被任命为公司总经理，成为首位加入商辂集团的职业经理人。简历显示，他出生于1982年3月。五年来，先后担任德硕管理咨询(上海)有限公司咨询总监、浙江阿里云计算有限公司首席零售专家。

康翔入职后，银座集团开始大刀阔斧的改革，开始在内部推行职业经理人制度。2020年8月，银座集团再次发布招聘公告，公开招聘4名副总经理，分管百货、超市、购物中心、物业安全。

银座集团在进行人事改革的同时，旗下济南银座超市广场店等门店重装升级，借助“银座之家”开辟新的线上线下零售渠道。据了解，济南银座购物广场店超市在重新开业第一天就吸纳了4-5万人次，实现销售收入368万元。

2020年11月，高对银座集团职业经理人改革作了重点阐述，作为集团人事改革的范例，改革效果明显。

资料来源:王陆

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