合肥科技农村商业银行成立于2007年2月14日。是全国首家省会城市农村商业银行，也是安徽省农业金融系统唯一一家外部评级AA+，资产超千亿的农村商业银行。目前注册资本18亿元，拥有营业网点78个(含异地分支机构4个)。截至2023年一季度末，该行总资产1291.89亿元。
近年来，合肥科技农商行立足现代商业银行经营模式，在科技、金融方面深耕，依托零售转型，开创了发展新格局。以八大体系建设为重点，逐步成为管理规范、经营特色、服务差异化、经营市场化的现代商业银行。其成绩得到了多方肯定，先后获得“支持地方经济建设和企业发展一等奖”、“合肥市五一劳动奖”等80余项奖励。成功跻身英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”，排名第684位；在金卓讯143家样本农商行评选中，被评为基本面优秀、信用资质高、具有投资价值的五家农商行之一。
为进一步扩大我行品牌效应，拓宽业务空，提高资金运作效率，大力推广科技金融品牌，推进数字化转型，现面向社会公开招聘以下员工:
一、招聘岗位及要求
(1)招聘岗位:IT专业岗位。
工作地点:合肥
招募人数:4人
招聘要求:
1.大学本科及以上学历，具有大学本科及以上学历，包括30周岁以下(1993年7月25日及以后出生)本科学历，33周岁以下(1990年7月25日及以后出生)硕士学历，计算机专业；
2.有3年以上Java开发工作经验，有扎实的Java基础；
3.熟练使用SpringMVC、Spring Boot、Mybatis等开源框架，对源代码有一定了解；
4.精通SQL，熟悉至少一个关系数据库和至少一个非关系数据库；
5.熟悉Tomcat，Apache，Nginx等服务的配置和优化。
6.熟悉常用的Linux命令；
7.有银行相关项目建设经验者，可适当放宽条件；
8.品行端正，身心健康，形象良好，无不良记录；责任心强，有较强的沟通协调能力和合作创新能力；
9.符合合肥科技农村商业银行关于亲属回避的相关规定和《中国银行业监督管理委员会关于银行业保险机构从业人员回避的指导意见》。
(2)招聘岗位:客户经理岗位。
工作地点:肥东、巢湖、萧县。
招聘人数:5人。(1在肥东；2巢湖；小仙2)
招聘要求:
1.35周岁以下(1988年7月25日及以后出生)，本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件；
2.具有三年以上银行客户经理工作经验，较强的市场拓展能力，良好的财务分析和风险识别能力；
3.身心健康，品行端正，仪表端庄，无不良记录；责任心强，抗压能力强，沟通协调、合作创新能力强；
4.符合合肥科技农村商业银行关于亲属回避的相关规定和《中国银行业监督管理委员会关于银行业保险机构从业人员回避的指导意见》。
第二，就业形式
与银行签订正式的劳动合同。
三、报名方式
符合上述条件的报考人员，请登录http://61.190.41.24:9099，按相关要求填写《合富科技农村商业银行2023年IT专业岗位及客户经理岗位报名表》。报名截止日期为2023年8月20日。招聘的相关信息将在本行网站(www.hfrcbc.com)上公布。
四、咨询和监督电话
(一)考试咨询:0551-65196371
(二)监督举报电话:0551-65196682
动词 （verb的缩写）相关解释
(一)申请人应当对其提供的申请材料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其从业资格，由此产生的后果由申请人负责。
(2)在每个招聘阶段，我行将及时通知进入下一阶段的应聘者，未能进入下一阶段的应聘者，我行将不予通知。
(3)招聘各环节，应聘者所提供的信息将不予退还。
(4)银行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止招聘计划，并拥有本次招聘的最终解释权。
第六，温馨提示
请广大考生注意:
1.合肥科技农村商业银行2023年IT专业岗位、客户经理岗位招聘公告通过官方渠道、合肥SASAC门户网站、前程无忧平台发布，但该招聘公告未通过任何其他渠道发布，其他网站招聘信息不实。
2.合肥科技农村商业银行2023年IT专业岗位和客户经理岗位招聘流程为:简历提交、资格审查、预面试、笔试、面试、体检、录用通知。本次招聘面向社会公开招聘，不存在内部晋升、猎头等其他招聘方式。
3.本行从未设立或委托设立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试的相关材料和信息。在招聘过程中，银行不会向应聘者收取任何费用。
4.侵权人在虚假网站或通过其他渠道做出的一切行为(包括但不限于发布虚假招聘信息和培训信息)均与本行无关。请仔细甄别报名者，谨防上当受骗。
5.我行将保留追究相关侵权人法律责任的权利。
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