公积金缴纳档次是怎么规定的，下面是康波财经给大家的分享，一起来看看。
公积金贷款档次
缴存住房公积金，从一开始就是由用人单位+职工个人共同缴纳，只要职工还在企业里待着，公司就有义务为其缴纳公积金。我们都知道，社保缴纳是分档次的，比如养老保险会按照60%-300%的不同档次缴纳，那么公积金缴纳档次是怎样的呢？
公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别。国家规定公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。单位可以在这个范围之内自主确定自己的缴存比例。主要是公司自己决定选择哪一种缴存比例，当然，在不同的城市地区，按地区平均工资也会设定一个缴存基数上限，但是大多数企业，公积金的缴存比例并不会很高，至于最高公积金交多少呢？看看就会明白。
比如当地的社会平均工资是6000元，那么公积金缴费的区间就在300元到720元之间。当地的工资如果是一万元，公积金缴纳区间就是500计到1200元，单位和个人按照相同比例缴存。
以北京市2020年的缴存通知为例，2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴存比例政策，月缴存基数上限仍沿用2019年度月缴存基数上限标准27786元。缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。缴存单位职工的住房公积金月缴存基数不得高于规定的月缴存基数上限，不同缴存比例对应不同月缴存额上限。
度小满金融用科技手段为小微企业主提升额度降低融资成本，为小微企业精准输血，拓宽融资边界。去年全年，度小满金融联合数十家银行累计为小微企业主提供3000亿元无抵押信用贷款，小微企业主人均放款额增加35%，平均利率下降10%。
康波财经发布此信息的目的在于传播更多信息，文章内容仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。
公积金等级划分
在阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。
标题：探秘公务员公积金：真相大揭秘近日，一则引发广泛关注的网友爆料在网络上流传：一位某地公务员每月工资仅5700元左右，然而，他的公积金缴存金额却高达每月5800元。这令人难以置信的巨大差距引发了众多网友的疑惑和好奇。究竟是什么让他的公积金如此高额？本文将深入探讨公务员的公积金制度，解开其中的谜团。
一、揭开公积金的面纱公积金制度在我国旨在解决职工住房问题，同时作为一种住房保障制度。它的实施对象主要包括国家机关、国有企业、事业单位等在职职工。公积金的缴纳是由单位和个人按照一定比例共同完成的，缴存比例通常为5%～12%之间，具体比例还会根据地区和单位的缴存能力进行调整。这笔资金可以用于购房、建造、翻建、扩建自住住房，还可用于偿还购房贷款本息或支付租房费用，甚至支付购房装修和中介费用等。
二、公积金的算盘要了解公积金的运作方式，让我们以一个例子来说明。假设某市的一位公务员月薪为5000元，公积金缴纳比例为个人5%、单位5%。每个月，他的工资中会扣除250元，用于缴纳公积金，单位也会相应地缴纳250元，这样他的公积金账户每月就会积累500元。当缴纳比例升至个人12%、单位12%时，他每月扣除工资的600元将全部进入公积金账户，这意味着他的公积金每月积累1200元。
三、公积金的误解关于公积金，有一些常见的误解需要澄清。
误解一： 公务员的公积金缴纳额度是固定的，不会随着工资变化而变化。
实际上，公积金缴纳额度会随着工资收入的变化而相应调整。工资涨了，公积金也会增加。
误解二： 同一单位不同级别的公务员，缴纳比例是不同的。
实际上，同一单位的公积金缴纳比例是一致的，但不同地区和单位可能存在差异。
误解三： 公积金制度与社保制度相似。
实际上，这两者截然不同。公积金制度是一种福利制度，而社保制度是通过缴纳社会保险费用，为个人提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障的制度，属于一种保险制度。
那么，回到最初的问题，那位每月工资只有5700元的公务员，按照最高缴存比例12%计算，其月公积金应为1368元，远低于5800元的数字。这引发了对其公积金高额缴存的质疑。接下来，我们将深入挖掘，揭示这一谜团的真相。
四、揭秘公务员公积金的背后故事这位公务员的公积金缴存金额与其实际工资收入相差甚远，让人不禁产生疑问。可能有一些特殊情况或规避税收的手段导致了这一现象，需要相关部门进行进一步的调查和核实。此案不仅仅是一个个案，更是引发了对公务员福利待遇和财务管理的深刻思考。
公务员是社会的基石，他们的薪酬和福利待遇一直备受关注。在社会公平和税收公平的背景下，有必要对公务员的薪酬结构和福利政策进行更加透明和公正的规范。这也呼吁我们审视个人税收合规性和福利政策的有效性，以确保财政资源的合理分配。
总之，公积金制度是为了保障职工的住房需求而设立的，有着明确的政策和运作规则。对于任何可能的滥用或规避行为，都应该引起重视和调查。同时，公务员薪酬和福利问题也需要更多的社会关注和监督，以维护社会的公平和公正。只有这样，我们才能建设一个更加和谐的社会，让每个公民都能享受到应有的权益和福祉。
以上内容资料均来源于网络，本文作者无意针对，影射任何现实国家，政体，组织，种族，个人。相关数据，理论考证于网络资料，以上内容并不代表本文作者赞同文章中的律法，规则，观点，行为以及对相关资料的真实性负责。本文作者就以上或相关所产生的任何问题任何概不负责,亦不承担任何直接与间接的法律责任。
温馨提示：注：内容来源均采集于互联网，不要轻信任何，后果自负，本站不承担任何责任。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请给我们来信(j7hr0a@163.com)，我们会及时处理和回复。
原文地址"公积金贷款档次（公积金等级划分）"：http://www.guoyinggangguan.com/dkzs/95189.html。
微信扫描二维码关注官方微信
▲长按图片识别二维码
