交通银行推出“交薪通”数字化薪酬代发综合金融服务，下面是金台资讯给大家的分享，一起来看看。
交行代发工资怎么贷款
来源：人民网
数字经济时代，薪酬代发如何高效应对复杂场景，助推企业数字化转型？近期，交通银行(以下简称交行)升级推出“交薪通”，提供以薪酬代发为核心，适应多场景、跨区域，面向企业与员工的数字化综合金融服务。
交行相关负责人介绍，对于“交薪通”企业代发服务，除首次账户开立外，支持全流程线上办理业务。通过交行企业网银及手机银行渠道，企业可实现线上无纸化代发签约与薪酬代发等操作，有效改善以往企业财务频繁跑银行网点的状况。对于“交薪通”便捷批量开卡服务，企业初始提供员工信息清单后，员工在交行手机银行补充身份证等开卡信息即可申请批量开卡。
为满足各类企事业单位新型用工发薪需求，“交薪通”针对各类场景提供多样化的发薪服务方案：面向中小企业或有移动办公需求的企业，提供企业手机银行代发服务，随时随地完成操作；面向全国性的大中型集团公司，提供全国异地交行实时发薪入账，他行2小时内入账，实现集团财务统一代发、密薪代发；面向跨境企业，提供全球代发7*24小时服务；面向新型用工业态，如灵活用工类互联网平台公司可采用银企直联对接模式，提供包括二类账户开户、数字货币代发、银信通提醒、电子回单传输等系列服务，帮助平台公司更好拓展付款渠道及服务；对有人事外包需求的企业，可与人力资源公司签约“三方联动代发”，在保障用工企业资金安全的同时，减少中间环节、提高代发效率。此外，“交薪通”还提供“电子工资单、党费管家、员工信息报备”等多样化的信息化管理工具，满足企业财务、党务、人事管理各类需求。
另外，交行针对代发企业员工推出专属服务：专属工资卡、专属理财、专属贷款、专属福利、专属渠道。企业员工使用专属工资卡，享受免收工本费、年费、同城及异地跨行取款手续费等多项服务。“交薪通”向代发员工客户推出专属存款、专属理财、专属保险等服务，品类丰富、期限灵活；交行理财定投、基金定投等智能定投工具，帮助员工优选产品、小额闲散资金也能获得中长期投资收益；为解决代发员工客户个人及家庭临时资金使用需求，向客户提供线上操作的信用消费贷款，秒批秒贷、极速放款，优质企业还可享受优惠贷款利率和更高的信用卡额度；全年不定期开展特邀代发员工客户专属活动，参与活动可获得专属权益。代发员工客户登录交行手机银行“交薪通”专区，可体验各类专属资讯及服务。
交通银行代发工资回单
黄河新闻网长治讯：工行长治高新区支行强化对公客户基础管理，积极拓展新开有效账户，大力推动对公账户提质工作，从而提升对公客户综合贡献度。
抓产品渗透，提升账户质量。坚持线上线下双向驱动，做好对公企业营销工作的同时，加强各项结算产品的渗透，深入推介法人理财产品、批量代发工资、配套结现产品，通过账户与产品捆绑，增强客户的稳定性、综合贡献性，紧抓新开户法人上柜和上门尽职调查关键环节营销，强化财智卡、自助回单、企业网上银行、代发工资等基础结算产品渗透，不断提升账户质量。对于部分不动户，通过指派专人电话回访和相关产品渗透进行针对性营销，完成有效户营销。并定期对电话营销的客户进行跟踪筛查和回访，确保电话营销效果。
制定营销考核。制定细致的营销考核办法，分配对公账户客户经理新开户计划，明确营销目标后，加强团队协作，多途径、多领域、多方式的进行营销活动。按照“谁营销、谁受益”的原则，充分调动营销人员的积极性。按周通报对公结算账户新开户情况，加强对公结算账户工作督导力度，同时要求对新开户不能以开户就完成工作任务，必须要注重提质增效，不断提升对公客户的综合贡献度。（张韶斐）
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