常州恒天建设发展有限公司，天恒基属于哪个社区

新疆天恒基投资（集团）有限公司2023年面向社会市场化选聘权属新疆天恒基建筑工程有限公司经理层成员公告

新疆天恒基投资（集团）有限公司（以下简称：集团公司）成立于2007年6月，是兵团第十二师的直属全资企业，注册资本13.4亿元。经过15年的发展和实施国有资本投资公司经营试点改革以来，集团公司成为十二师对外拓展新型经济和发展兵地融合经济重要平台，包括项目投资、咨询服务、城市基础设施建设、景区建设等业务板块，目前集团公司拥有全资、控股和参股企业52家，资产规模200亿元。伴随着兵团深化改革的不断深入，特别是十二师党委加快推进国资国企改革的部署，集团公司聚焦主业、深耕细作，已构建了以城市发展运营管理为主，康养文旅投资、建设管理为辅，资产管理为配套的“一主两辅一配套”格局。

为进一步加强集团公司管理体系和管理能力建设，促进集团公司高质量发展，将集团公司打造成具有市场竞争力的兵团一流企业，在深入推进落实“三项制度”改革、“六定”工作的基础上，按照“创新机制、服务人才，高端带动、引领发展”的总体思路，现面向社会，采用公开遴选、竞聘上岗方式，对权属的新疆天恒基建筑工程有限公司（以下简称：建筑公司）经理层成员进行公开选聘，公告如下：

一、公开选聘原则、岗位、基本条件和范围

（一）选聘原则

坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持注重实绩、人岗相适、民主集中制原则，依法依规办事原则；坚持年轻化、知识化、专业化，重品德、重能力、重业绩、重贡献原则；合同制用人、契约化管理，公开选聘与市场化选聘相结合原则；坚持“双向进入、交叉任职”原则；坚持自愿报名、双向选择原则。

（二）选聘岗位

本次面向社会市场化选聘，招聘建筑公司总经理岗位1个，副总经理岗位4个。本次选聘的总经理、副总经理同时进行笔试与面试，报名人数与岗位的比例不低于2:1，对本次市场化公开选聘中没有合适人选的岗位或报名人数不足的岗位，将再次进行市场化招聘。

（三）选聘基本条件（滑动阅读详情↓）

思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱国资国企事业，坚定坚决对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具有良好的职业素养和职业道德，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；拥护和践行新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求，认同集团公司的发展战略和文化理念，具有较强的学习能力、沟通协调能力、开拓创新能力，具有大局意识、责任意识和担当精神；忠诚勤勉，守法诚信，处事公道，无负面诚信及违规违纪记录，具备履行岗位职责的综合素质、专业能力、从业经历和必要的任职资格。本科及以上学历，中共党员优先，拥有同等规模建筑行业的中、高级工程师、经济师、政工师等经济类相关职称者优先；拥有一级建造师、注册安全工程师者优先；年龄要求在45岁以下，条件优秀者可放宽要求；身体健康，心理素质良好，具备正常履行岗位职责的身体条件；竞聘总经理职务的，应当具有同等规模建筑行业三年以上企业全面管理经历的总经理或具有五年及以上副总经理管理工作经历；竞聘副总经理职务的，应当具有同等规模建筑行业（国企）两年以上副总经理管理经历或具有三年及以上中层管理工作经历。

有下列情形之一的，不接受报名:

凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的；在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；个人存在不诚信记录的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

（四）选聘范围

集团公司范围内符合选聘条件的员工（除建筑公司外，其他在职员工须征得原单位主要领导同意方可报名）；社会层面符合选聘条件的人员。

本次选聘采取笔试、面试相结合的方式进行，主要包括：资格审核、综合能力测试、背景调查、核算总成绩，初步确定聘任人选、体检、递补、决定拟聘人选及公示、协商经营目标和薪酬待遇、签订协议书、责任书。

三、选聘程序

（一）应聘报名

本次选聘采用线上报名，每人限报一个岗位。应聘人员在线下载并填写《新疆天恒基建筑工程有限公司市场化选聘经理层成员报名登记表》（详见附件3）其他格式简历、报名表无效。

报名时需上传身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职务资格证、职（执）业资格证及获奖证书等材料扫描件，并发送至指定邮箱1666016255@qq.com。邮件主题及《新疆天恒基建筑工程有限公司市场化选聘经理层成员报名登记表》命名格式为“天恒基建筑公司选聘+岗位+姓名”。

报名时间：2023年2月11日至16日17时

（二）简历筛选

对应聘报名人员进行信息确认、整理、筛查。

（三）资格审查

根据选聘岗位任职条件，对通过简历筛查的应聘报名人员进行现场资格审查，需携带以下资料：《新疆天恒基建筑工程有限公司市场化选聘经理层成员报名登记表》、身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职务资格证、职（执）业资格证、获奖证书原件及复印件等报名材料。资格审查通过人员进入笔试环节。

（四）测评

通过资格审查的应聘人员按照通知要求进入笔试环节，笔试有政治理论、时事政治、党章、法律法规、公司法、安全生产等方面内容，笔试成绩低于60分的不能进入面试环节，本轮选聘淘汰。

面试有演讲和答辩，演讲时间一般不超过8分钟左右，面试总时间不超过20分钟。演讲主要介绍自我工作经历、取得业绩、竞争的优势及做好工作的规划等，答辩考察选聘人员的综合分析能力、执行力、人际沟通能力、处理问题及应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面。面试演讲顺序按签到顺序进行。满分为100分，笔试占总分值的30%，面试占总分值的70%。

（五）背景调查

按照笔试及面试综合成绩，确定进入背景调查范围人员名单。应聘人员需确认是否同意进行背景调查，如不予确认，视为自动放弃。背景调查通过者进入体检环节。

（六）体检

参照《公务员录用体检通用标准》到指定医院进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（七）录用

根据应聘人员综合成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定录用人员。

四、其他事宜（滑动阅读详情↓）

建筑公司原经理层成员含总经、总工全部起立，按照市场化选聘原则可以参与本次经理层市场化选聘（党总支部书记、执行董事除外）。建筑公司2022年已通过市场化选聘的经理层成员，聘任期未满一年的，继续履行原岗位职责，不参加本次竞聘。建筑公司原经理层成员含总经、总工，若不参与本次市场化经理层成员选聘的，视为自动放弃原岗位职务；若参与本次经理层市场化选聘但未成功者，由建筑公司另行安排。应聘人员应如实填写相关信息，并作出承诺。弄虚作假的，取消其入职资格；入职后一旦发现，解除劳动合同。对于未进入资格审查、笔试、面试及后续环节的，不再进行短信或电话通知。

有下列情形之一的人员不得参与本次选聘：

因违法乱纪，受到组织处理、纪律处分和被追究刑事处罚的，且在影响期的。正在接受组织审查和司法机关协查的。有不良行为记录及其他应当禁止参与的情形。本次选聘不向应聘人员收取任何费用，为保证公平、公正选聘，委托第三方咨询机构组织开展。

五、联系方式

联系人：仲女士 0991-3182100

报名材料投递邮箱：

1666016255@qq.com

咨询时间：周一至周五10:00-18:00

监督举报电话：0991-3182519

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附件1 新疆天恒基建筑工程有限公司2023年市场化选聘经理层成员实施方案

附件2 新疆天恒基建筑工程有限公司简介

附件3 新疆建筑工程有限公司市场化公开选聘经理层成员报名条件

附件4 新疆天恒基建筑工程有限公司市场化选聘经理层成员报名登记表

常州街片区管委会面向社会公开招聘社会化工作者公告

一、招聘岗位

招聘社会化工作者4名

二、招聘条件

（一）聘用人员应具备的条件

拥护党的领导，遵守国家法律、法规；有爱心，热爱社会事务工作，具有良好的职业道德；具有一定的政策理论水平和较强的组织协调能力，熟悉办公软件操作；品行端正，服从领导，身体健康；具有国民教育大专及以上学历，年龄35岁周岁以下。

（二）有下列情况之一者，不予聘用：

受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分、因违法违纪解除劳动关系的；有违纪违法不良记录的；有违纪违法嫌疑正在接受审查的；本人或者家庭成员、近亲属有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，采取公正、公开、公平、竞争、择优的原则。

四、招聘程序

（一）发布公告与报名

面向社会公开发布招聘公告，由常州街管委会党建办牵头组织报名和资格审查。

报名方式: 现场报名报名时间: 2023年2月11日至25日报名地点: 常州街管委会党建办公室（乌鲁木齐市百园路169号）联系人及咨询电话：张瑾 15199537832段艳 13319823061报名所需资料：个人简历、户口簿、身份证、毕业证等相关资料原件和复印件1份；户口所在地派出所出具的无违法犯罪行为记录证明；近期1寸蓝底免冠照片2张。

（二）笔试

笔试1门，范围为时事政治，公文写作等（具体时间、地点另行通知）。

（三）面试

通过笔试的应聘人员到指定地点进行面试，面试成绩满分100分，面试采取结构化面试形式进行（具体时间、地点另行通知）。

（四）体检

按综合成绩排名，总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，自行在三甲及以上医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通行标准（试行）》执行，体检所需费用由参体检人员自行承担。体检不合格的，根据岗位入围人员总成绩从高到低顺序依次递补。

（五）政审

体检合格的应聘者进入政审，经政审后不合格或职位出现空缺的依次递补。

（六）公示

对政审合格人员予以公示，公示期满无异议，按照相关规定办理聘用手续。

五、聘用及工资待遇

聘用人员试用期为1个月，试用期满后经考核合格，办理聘用手续，签订劳动合同。工资标准参照十二师社会化工作者工资标准执行。