长江云报道党的十九大提出要“完善政府、工会、企业三方参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。”针对去产能企业下岗女工就业难的问题，湖北省、黄石市工会创新思路，依托黄石市妇幼保健院专业人员和机构，举办育婴师培训班，满足社会对育婴师专业技术人员的需求，同时也为去产能企业下岗女工创造再就业机会。
4月中旬，黄石工会系统首期育婴师培训班在鄂东医疗集团妇幼保健院正式结业。在为期20天的培训中，学员系统学习了育婴师应掌握的课程内容，如新生儿疾病和意外伤害的预防与护理、产妇特殊护理等。大冶铁矿下岗女工宋智之前尝试过做售货员，但由于没有一技之长，收入无法满足正常生活。拿到育婴师结业证书后，宋智重新燃起了再就业的信心。她告诉记者:“四十多岁离开生产岗位到社会上找工作，是零基础，零经验，所以工资低。组织育婴师培训是一个很好的机会和平台。它的就业前景很好，我们学好了也能体现人生的价值。”
黄石市总工会在2017年省总工会组织的普遍二孩政策实施情况调研中发现，随着国家二孩政策的全面放开，黄石新生儿出生率逐年上升，专业月嫂、育婴师的短缺成为广大妇女面临的一大障碍。同年，省总工会女工部在“帮扶促”活动中了解到，黄石企业在去产能过程中出现了很多下岗女工。当员工有困难时，工会干部尽力而为。黄石市工会女工部部长惠勒说:“我们积极协调和督促黄石市妇幼保健院建立了黄石第一家婴幼儿健康培训中心，我们也积极配合人力资源和社会保障局争取了很多资源。我们想知道能否在这次培训中为困难的女性员工减少一些费用。”
在人力资源和社会保障部门的大力支持下，黄石市首家妇幼卫生职业培训中心在黄石市妇幼保健院成立。首批30名学员都是来自工矿企业的下岗女工。培训班不仅免除了他们每人1650元的培训费和120元的认证费，培训期间还提供免费午餐。黄石市妇幼保健院以雄厚的专业师资力量，为学生提供了系统训练和操作实践的平台。黄石市妇幼保健院副院长蒋红告诉记者:“我们教他们的都是助产士、护士长，儿科、产科、营养方面的专家，专业的老师可以培养专业的操作人员。我们的送货量是黄石的40%以上。我们有很多观众。学生有和妇幼一对一的服务机会，走上社会也能找到出路。”
“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制方式方法，推动工会、共青团、妇联等群众组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用”——党的十九大对工会工作提出了新要求。下一步，湖北省工会将继续创新理念，以职工对美好生活的向往为目标，不断探索服务职工的新模式。湖北省总工会女职工部主任徐蓉说:“推动实施全面二孩政策，解决女职工生育后顾之忧，是一项务实之举。也是响应国家精准救济号召，帮助女职工姐妹培训再就业的温暖行动。"
(湖北广电融媒体记者周成宇通讯员谢编辑)
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