41岁的王女士是江苏省泰州市一家医院的护士。因为职称评定，她需要在相关学术期刊上发表论文。多年不写作的王女士，在听朋友说网上有专门从事“代写代发论文”业务的“枪手”时，有些动心。
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没想到，王女士遇到了骗子。据江苏省泰州市公安局姜堰分局(以下简称“姜堰警方”)介绍，该犯罪团伙已作案1000余起，诈骗600余万元。其中，涉案受害者多为医生护士，每人诈骗金额约5000元至10000元。
中青报王忠清记者在采访中了解到，医护人员评职称是一种普遍现象。很多医务人员不断呼吁国家改革传统的职称评审制度，把医务人员从论文职称中解放出来，让每个人都能有更好的工作状态。
代写论文的商家盯上了医护人员。
去年5月，王女士通过网上搜索，发现了很多代写代写论文并发表论文的“商家”。后来，她选择了其中一家“机构”进行了简单的咨询，并添加了对方提供的微信号，建立了联系。
对方声称不仅可以分发论文，还可以根据专业需要提供代笔服务，保证代写的论文能够发表。对方还发了一些之前的“成功案例”给王女士，称“公司要和几家期刊深入合作”，并提醒不用担心。
双方谈好价格后，王女士先通过微信给对方转了3000元“定金”，同意写论文，确认后再谈发表。三个月后，王女士如期收到论文，与自己的选题有关，但质量不高，正常情况下应该很难发表。对方告诉她，只要再付稿费，就可以在全国性期刊上发表。王女士虽然有点怀疑，但还是转到了约定的5500元。转了之后，等了几个月，也没看到论文发表。
王女士不断联系对方，始终无人回复。意识到被骗，今年4月底，又羞又怒的王女士在家人的劝说下，在姜堰报警。
接警后，姜堰警方详细询问了被骗过程，并收集核实了相关转账记录等证据。此后，反诈骗中心民警重点对作案微信号进行深入研究，锁定犯罪嫌疑人为广东湛江人黄某。经过进一步侦查，警方确定以黄为首的团伙至少有10名成员，并明确该犯罪团伙的主要窝点位于云南昆明和广东湛江。
5月12日，姜堰警方组织20余名警力分赴两地实施抓捕。经过反复侦查，在当地警方的支持下，一举将黄等12名犯罪嫌疑人抓获，现场缴获手机、电脑等诈骗工具100余件。
据姜堰市公安局办案民警孙桥介绍，该犯罪团伙大部分是初中学历，只有两人是高中学历。他们根本不具备撰写和分发专业论文的能力。
除了欺骗王女士的线上平台广告，孙桥称，该团伙还有几名工作人员负责线下“跑业务”。他们把目光聚焦在全国各地的医院，拍下医护人员的通讯录，汇总到公司系统里。之后，办公室其他工作人员虚构了某期刊的编辑身份，逐一给医生护士发短信，询问是否有相关需求，寻求具体“合作”。
“代写论文”的生意正在蓬勃发展
“代写论文发表论文是不光彩的。很多人代领论文，质量很差，无法发表。发现被骗后，还是选择‘沉默’。犯罪团伙非常聪明，他们利用这种心理实施诈骗。”孙桥说。
犯罪嫌疑人黄等人被抓获后，如实供述了以“代写论文、发表论文”为幌子实施诈骗的犯罪事实。
两年前，这个团伙的“头目”黄听朋友介绍，在网上帮人写论文很快。他还可以在网上接单，然后把文章标题发给专门的“枪手”代写，赚取差价。
黄之前没有正式职业，所以他打算在云南昆明开第一家“公司”。一段时间后，他发现生意兴隆，干脆做起了“代写论文发表”的诈骗“生意”。为了“发展业务”，他还从广西招募了两个姐姐、老乡和几个朋友加入团队，在广东湛江开了第二家“分公司”，企图获取更多利益。
根据台州市公安局披露的信息，为了增加迷惑性，犯罪嫌疑人掌握了一些代写论文的“套路”和专业术语。
一般情况下，犯罪嫌疑人根据需要发表的期刊级别和字数，收取5000元至9000元不等的“稿费和发表费”，并承诺收到款项后3个月内在指定期刊发表。事实上，收到稿费后，他们从未向指定期刊投稿。如果对方很着急，就会随便把文章发到一些没有刊号的业余杂志上，或者干脆不理会。
对此，泰州市公安局提醒，找“枪手”代写代发论文，不仅违背学术精神和职业道德，而且在混网空中找“商人”，容易落入诈骗陷阱，得不偿失。
医务人员评职称难在哪里？
2017年，施普林格自然出版集团一次性撤销了旗下杂志《肿瘤生物学》中的107篇中国医学论文，其中涉嫌的有国内多家顶级医院的医生，甚至还有一些重点科室的知名医生。
这种现象让人疑惑，医务人员评职称到底有多难？为什么医务人员更容易陷入论文造假的泥潭？
48岁的陈颖(化名)是南京一家二级医院的传染科护士。两年前，从业近30年的陈颖终于通过层层审核，被授予高级职称。
她说，医疗行业的职称评定有严格的工作年限。中专毕业后，陈颖考了本科，取得护士资格五年，然后报考了初级职称护士。之后每五年可以依次报考中级职称主管护士、副高级职称副主任护士、高级职称主任护士，每升一级都要参加相应的考试。
在高级职称评定中，申请人的论文和学术成果是重要的考核指标之一。现在我们国家对发表论文的要求越来越高。要想被评为高级职称，必须在统计源核心期刊或中文核心期刊上发表论文。
从初中到高中，陈颖已经在核心期刊上发表了6篇文章。她是1990年毕业的，当时班上大概有40人。目前，她是唯一被授予正高级职称的人。
事实上，即使日常工作表现和学术论文达标，也不一定能顺利晋升，取决于单位是否有职称晋升名额。2009年，陈颖拿到副高级职称后，又等了9年才等来一个高级护士长申报名额，最后“挤破头”顺利晋升。
“我几乎每天都能接到写论文的广告电话。现在医院的科室更细致了。很难找到一个学术创新，很难有科研成果。这些客观原因催生了论文交易和论文造假。”北京佑安医院感染科副主任医师董力曾说。作为一线临床医生，他每周的工作时间远远超过国家规定的40小时，几乎没有完整的周末休息时间。他要研究一门学科，要写论文，只能挤出一点休息时间。
期待医务人员职称评审制度改革
有业内人士公开撰文指出，医生最重要的职责就是看病，高质量地完成医疗操作。现行“畸形”的医学圈职称晋升制度，让本来就忙碌的医生们疲惫不堪。“医生去做‘小白鼠’实验，申请科研经费，哪有精力研究医术？”
一位不愿意透露姓名的博士分析，论文和科研成果是博士晋升的必要条件。医生的名气、工资、医院和科室的排名都直接或间接地与项目的成果挂钩，最终导致临床医生，包括基层的医生申请研究项目。这在实践中对治病救人帮助不是很大。
近年来，越来越多的年轻医生不再看重公立医院传统的职称评定体系，不再愿意用自己20年的青春换取一个副高或正高的职称，而是选择离开公立医院。这在一定程度上造成了人才流失。
中青报王忠清记者注意到，去年4月，国家卫健委发布了《关于进一步改革完善初级卫生技术人员职称评审工作的指导意见》，提出要坚持分级分类制定评审标准，提高初级卫生技术人员评审的专业性、针对性和科学性，优化评审条件。初级卫生技术人员的外语成绩不能作为申报条件。对论文和科研的要求不是强制性的，可以作为评价的参考条件。
董力曾表示，其实医疗机构的医生职称晋升评审制度一直是“医疗和科研并重”，但相对于科研论文，临床评审难以量化，在实际执行中逐渐演变为“重科研、重论文”，但看病不是最重要的。
一位在医疗圈浸淫多年的医生建议，对于擅长临床的医生，职称评定可以主要看患者评价、手术数量、床位周转等临床评价指标；擅长科研的医生应该专注于他们的科研，这样他们才能在医学研究领域取得更大的成就。
“临床医生不应该专注于临床研究。好的临床医生一定要懂基础，善于思考。他们应该引导医务工作者在临床工作中思考，用科研成果指导日常工作，而不是单纯为了晋升而发表论文。”董力曾经说过。
(来源:中国青年报)
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