为建设正规化、专业化、职业化的书记员队伍，2023年，安徽省检察机关面向社会公开招聘聘用制书记员623名，根据最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人力资源和社会保障部印发的《人民法院、人民检察院书记员管理制度改革方案》 以及省检察院、省财政厅、省人力资源和社会保障厅印发的《安徽省检察机关司法工作人员管理制度改革实施办法》。 (其中，池州市检察院招聘聘用制书记员22名)现将有关事项公告如下:
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、业务能力和职业道德；
(3)大专以上。其中，报考大专学历的仅限全日制公安司法类专业；报考本科及以上学历的，具体要求请参考职位表；
(4)年龄18周岁以上35周岁以下(1987年3月至2005年3月期间出生)；在我省检察机关具有3年以上(截至2023年3月)工作经历的现有从业人员，年龄可放宽至40周岁(1982年3月以后出生)；
(5)具有计算机快速记录技能；
(六)报考人员不得报考公务员法第七十四条规定的有回避关系的职位；
(七)具备正常履行职责的身体条件；
(八)法律法规规定的其他条件。
以下情况不允许注册:
(一)因犯罪受过刑事处罚的；
(二)因违纪受到党纪、政纪处分，或者因涉嫌违纪违法正在接受调查审查，尚未作出结论的；
(三)因违纪被开除公职或者被单位辞退的；
(四)违反社会公德和职业道德，造成不良影响的；
(5)现役军人或在读非应届毕业生；
(六)全省统招就业制度不满3年的(截止时间为2023年7月)；
(七)依法作为失信联合惩戒对象的；
(八)因其他原因不适合在检察机关工作的。
二、注册程序
(1)网上报名
本次报名采取网上报名的方式进行，报名时间为2023年3月13日9:00至3月16日12:00。报名网站为安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)。
报名时，报考人员通过短信验证码验证后签署《2023年安徽省公开招聘办事员诚信承诺书》，按要求填写《2023年安徽省公开招聘办事员资格审查表》并上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸295×413像素)。每位报考人员限报一个职位，使用同一有效居民身份证件参加考试。
本次考试报考人员免交报名考试费。
申请人提交的申请信息应当真实、准确、完整。提供虚假申请材料者，一经查实，取消申请资格。凡伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
(2)网上资格审查
报考人员可于3月17日12:00前登录安徽人事考试网查询报名后是否通过资格审查。考试合格者不能再报考其他岗位；考试不合格者，可在3月17日15:00前改报其他岗位。
省市检察院最低考试比例为3:1；基层检察院最低考比2:1。报名人数未达到上述比例的，该岗位招聘计划数相应取消或核减。因招聘岗位达不到开考比例而被取消的考生，可于3月18日9:00-12:00登录安徽人事考试网，报其他岗位。
报考省级检察院及其派出院的职位，网上资格审查由省级检察院组织实施。报考省辖市检察院及其下属基层医院的，网上资格考试由省辖市检察院组织实施。
(3)网上打印准考证。
3月29日至3月31日，报考人员登录安徽人事考试网下载打印笔试准考证。
第三，考试
考试项目包括笔试、职业技能测试和面试，由省检察院和省人事考试院组织实施。考点设在各省辖市，具体地址见考生准考证。报考省检察院及其派出医院职位的考生在合肥参加考试。
(一)笔试
将于2023年4月1日(周六)9: 00举行。笔试包括客观题和主观题，总分100分，笔试时间120分钟。主要测试从事检察机关聘用制工作的书记员应具备的基本素质和能力，特别是运用金平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、法律基础知识和文字表达能力，不指定参考书，以闭卷方式进行。考生需携带黑色墨水笔或签字笔、2B铅笔、橡皮等必要的书写工具参加笔试。
(二)资格审查
考生可于4月中旬登录安徽人事考试网查询是否符合复审和面试资格。资格复审和面试人选按岗位招聘计划人数和笔试成绩从高到低按3:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。分数相同的最后一名可以入围。
审核时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件和报名时提供的资料进行核实。不符合报名条件、不能提供所需证件和材料者，取消其在规定时间内进入下一阶段的资格，入围人选如有空缺，在规定时间内等额递补。
报考人员须提供符合岗位资格条件的有效居民身份证、学历学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表等材料的原件及复印件。符合年龄放宽条件的报考人员，需提供工作经历证明及所在检察院人事部门盖章的劳动合同原件及复印件。2023年毕业但尚未取得学历学位证书的，可凭学校或省市教育主管部门出具的书面证明及相关文件申请资格复审。如在2023年9月30日前仍不能提供学历学位证书(或学信网学历证书电子注册备案表)，或证书与证明材料不符的，将取消聘用资格。
省级检察院负责我院及其派出医院面试人员的资格审查，各省辖市检察院负责我院及其基层医院面试人员的资格审查。
(3)职业技能测试
职业技能测试主要测试考生的计算机速录技能，采取计算机操作(看、玩)的形式，满分为100分，职业技能测试成绩不计入考生总分。参加人员为入围面试并通过资格审查的考生。职业技能测试成绩达到60分及以上者为合格，通过职业技能测试的考生可参加面试。因职业技能测试不合格导致面试人选空缺的，按岗位笔试成绩依次递补。职业技能测试具体事宜另行通知。
(4)面试
面试一般采用结构化面试的方式进行。面试工作的具体事宜另行通知。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照50%和50%的比例合并为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入”规则保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，报考人员面试成绩必须达到75分或当日考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检程序。
四、体检、考察、公示和录用
省级检察院和省辖市检察院组织体检、考察、公示和录用。
(1)体检和调查
体检和考察对象按岗位招聘计划人数1:1的比例确定，并按考试总成绩从高到低的顺序(如总成绩相同，按笔试成绩排序；笔试成绩仍相同的，均进入体检和考察)。体检考察对象有空缺的，按考试总成绩等额递补。
体检工作参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员体检工作的通知》(人力资源和社会保障部〔2012〕65号)等规定组织实施。对体检合格者，省检察院和省辖市检察院参照安徽省录用公务员考察标准，组织考察组进行考察。
(2)宣传
对体检、考察合格者，由省级检察院和省辖市检察院按照1:1的比例，根据考生总成绩排名确定拟录用人员名单，并在省级检察院网站公示5个工作日。进入面试但未入围体检、考察的人员，纳入招聘递补库。
(3)就业
公示结束后，办理录用手续。招聘检察院按照省检察院制定的统一合同文本，与拟录用人员签订劳动合同，按照司法工作人员序列进行规范管理。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月。合同期满后，双方可以续订劳动合同。
被聘用人员在下一次全省统一招聘聘任制办事员前主动放弃聘用或被辞退的，可根据工作需要，在递补库范围内根据成绩依次递补。是否补缺由空缺医院提出，市检察院研究决定，报省检察院审批。
动词 （verb的缩写）治疗保证
聘任制书记员所需经费由财政部门列入检察院年度预算予以统筹保障。
受聘书记员的工资标准，由人民检察院根据当地经济社会发展水平、财政状况等因素，参照所在市、县(区、县级市)非私营单位职工年平均工资水平，会同同级人社、财政部门合理确定。
对聘用的文员按照四等十六级的单独序列进行管理，建立工资标准的动态调整和正常增长机制。工资标准根据所在城镇非私营单位职工年平均工资的变化定期调整，有效保障了聘用办事员的稳定性。
被聘用的文员依法缴纳“五险一金”，享有带薪休假、体检、工会福利等权利。
不及物动词协商安排
政策咨询电话:详见《安徽省检察机关2023年公开招聘书记员》。
监督举报电话:0551-63696327(省检察院纪委)
0551-63696591(省检察院纪检监察组)。
技术咨询电话:报名过程中出现的电子照片制作、送审、打印准考证等技术问题，请拨打0551-63457903。
本公告由安徽省人民检察院政治部负责解释。
安徽省人民检察院政治部
2023年3月10日
池州市检察机关2023年公开招聘系统办事员职位表。
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原文地址"【公告】池州市检察机关拟招录22名书记员，快来成为池检君的新同事吧"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/269430.html。
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