(摄影:夏:许，编辑:胡珊)2月2日，蕲春法院召开2022年度总结表彰暨审判执行形势分析会，对2022年工作进行总结回顾，表彰先进个人，对2023年工作进行部署。党委书记、院长王松林出席会议并讲话。党组副书记、副院长卢辉主持会议，全体干警参加会议。
会上，部党组成员、政治部主任陈旭东宣读了2022年县级以上表彰奖励情况和关于表彰2022年先进单位和个人的决定。
随后，王松林同志为刑事法庭、张坊法庭、周琦法庭三个综合考评优胜单位颁发了奖牌。随后，先进集体代表法院院长王声、张坊法院院长顾军以及先进个人代表、张同志依次发言。
审判委员会专职委员叶汇报了我院2022年审判执行各项指标数据，分析了各项指标中存在的不足和薄弱环节，从“从点滴做起、抓常态监管、牢牢把握关键环节、全面发扬工匠精神、争先创优”五个方面提出了新一年的工作规划和管理目标。
王松林同志向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，对全体干警在过去一年的辛勤工作和积极贡献表示衷心感谢，并对新的一年的工作提出了总体要求。
一是要忠实履行职责，以更高的政治站位服务发展大局。认真贯彻《中国共产党政法工作条例》，全面落实重大问题请示报告制度，不断加强党的政治建设。全面推进“带路人，我奋斗”创建，扎实开展“最强党支部、最受欢迎先锋队、最美法院人”、“学习型法院”、“学习型支部”评选，激发党建活力。
第二，我们必须以更强大的使命实施法治，捍卫社会公平正义。要转变思想认识，要千方百计一次性处理好棘手的“骨头案”，做到案结事了，纠纷了。要在优化资源配置、完善程序机制、加强科技辅助等方面想出新的实招，扎实推进繁简分流、司法确认、小额诉讼程序等诉讼制度改革，加快审判执行流程升级。
第三，要着眼大局，以更加务实的举措优化法治营商环境。坚持“简化控压”工作思路(简化程序要求、控制涉企案件诉讼成本、缩短办案周期)，继续做好优化营商环境经济影响评估和“三访三评一谈”工作，扎实开展优化营商环境工作，让企业感受到人民法院优化法治营商环境的良好成效。
第四，延续初心，以更好的诉讼服务树立司法文化品牌。推进“人民法院调解平台进农村、进社区、进网格”和“无诉社区、无诉村居、无诉单元”建设，构建层级递进式源头预防矛盾纠纷，全面降低“万人诉讼率”。深化“一庭两点”“六点联动”创建，定期开展法治副院长、法治辅导员、“法治夜校”、法院开放日等活动，将法治力量融入“共创”
五要正气创新，以更加实实在在的改革举措引领司法事业发展。把握诉前鉴定的实际运用，优化鉴定程序，坚决防止审限空等情况发生。而procedure 空 turn由于鉴定问题。积极探索案件执行前和解机制，及时出具《自动履行法律义务证明书》，全面提高执行效率。自觉接受人大监督、民主监督和群众监督，推动“两个意见”的贯彻落实。
第六，我们应该有一个强大的基础，以更严格的工作标准锻造一支优秀的法院队伍。严格落实“十条禁令”“三项规定”等铁规，深化廉洁法院建设，推进检察人员专职化管理，开设“廉洁班”，上好“迷你党课”，不断深化作风建设。大力加强法院文化建设，通过巡回审判、庭审观摩、公开执行等活动，向人民群众展示人民法院的优良作风和良好形象。
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