目前2023年的春招已经陆续开始，职前的同学们也陆续收到了各种私信。大家纷纷表示无法在第一时间了解到招聘信息，网申投的简历迟迟不到...
毫不夸张的说，所有学生都会面临的就业竞争真的很激烈。我们能做的就是抓住求职中的每一个关键节点。对于工作经验相对较少的应届毕业生来说，求职的第一道坎就是网申。
到底什么是网上申请？网上申请，顾名思义，就是在网上申请职位，网上投递。
目前，两种常见的网上申请渠道是:
答:通过公司官网的招聘页面。
b:专门通过第三方招聘网站投递简历的页面。
无论哪种投放渠道，其目的都是通过这个页面收集求职者的信息，进行初步筛选。
网申和通常的邮件简历投递最大的区别在于，网申过程中还包括一个Openquestion问卷(大家经常听到的)。这些问题侧重于个人的合作能力和技巧，以及在压力下工作的能力。通常可以通过这个问卷初步评估员工是否存在不利于工作的性格缺陷。特别是一些大公司的网申问卷更有针对性，会更符合他们找员工的重要指标。
02网申的筛选机制有什么讲究？网上申请的筛选机制大致可以分为两类:
答:人工筛选
b:机器筛选
人工选择就是HR花几秒到几十秒浏览一份简历，主观判断你是不是公司需要的人。打动HR的因素有很多，除了我们经常提到的学历、专业、实习经历等硬性指标，制作精美或者个性化的简历也会给HR留下深刻的印象，颜值在线的同学深受HR喜爱，工作能力就更不用说了。公司偶尔需要撑门面！
不夸张的说，在求职的时候，职前菌也是以“看了你的简历，觉得你是个有趣的人，想面试你”的理由参加面试的。(当然后来我也没去那家公司，可能是觉得哪个HR不如我有意思吧~)
所以即使你的硬性指标有点勉强，还是有机会通过人工筛选钻空。
但是，机器筛选就不同了。它是一台没有血的机器，不会被你漂亮的脸蛋吸引。它眼里只有密密麻麻的文字代码，根本不在乎你花哨的简历。它只听程序员小哥哥的指令:
“985，211学生？通过了！”
“什么？不是2023届毕业生？通过！”
“学农业？我看不懂电脑！去玩吧！”
是啊，机器筛选就是这么无情，根本不懂这个世界。它只知道“关键词搜索”，尤其是在校招期间。面对大量的投递信息，企业通常会通过机器筛选，过滤掉一些不符合招聘要求的应聘者。比如区分学历和学校，直接剔除在计划范围之外。对，你没听错，就是直接淘汰他们！我不会给你玩的机会。
所以你连笔试链接都没收到。你还在怪HR没有伯乐精神吗？HR根本不知道你的存在。你刚刚从一台没有感情的机器旁边经过。
被机器鄙视很难受吗？更难受的是，大部分企业在春秋两季招的时候都会用机器筛选。
网上申请渠道有哪些？1xxx企业招聘官网/微信官方账号。
优点:招聘信息最准确及时。
缺点:需要提前关注并时刻关注，无法覆盖全网招聘信息。
适合人群:目标明确的同学不会去非XX公司。
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2个综合招聘网站
优点:信息覆盖完整，更新及时，与企业信息基本同步，让学生选择更多的企业。
缺点:信息太多会让你“挑剔”，很多同学会不自觉的投海。
适合人群:没有明确方向的同学可以参考几所学校做功课。
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3求职公众号/博主(比如我~)
优点:信息更新及时，针对性强，还自带求职相关干货，甚至还有内推码、资源群等福利。
缺点:由于平台篇幅原因，只能选择一些大厂作为推荐，与网站相比覆盖面较小。
适合人群:大家，不管你想去哪家公司，都需要简历，网申，面试技巧。
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4大学网站+公众号
优点:专业有限制，学校会给大家复习检查，一般不会踩雷。
缺点:招聘可能会受到学校专业的限制。
适合人群:本校学生或专业对口的学生。
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5网络推荐
优点:未推荐过役前菌(哭)。如果你有兄弟姐妹亲戚朋友在企业，他们可以帮你内部提拔(或者保证面试，甚至...)
缺点:大多数人缺乏人脉！就算有，也要考虑这个工作是不是自己喜欢的~
适合人群:所有人
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6线下招聘会
优点:可以直接投简历，和hr面对面沟通了解公司，更真实有效。
缺点:需要去现场，往年现场人山人海，彩旗飘扬...今年到底能不能落地，我们拭目以待吧~
适合人群:所有人
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如何全方位了解企业信息当你看到一个陌生的企业，首先想到的是:这家公司靠谱吗？
学生只有对公司了解到位，才不会踩雷，至少不会出现去一家公司倒闭一家公司的悲剧局面。另外，现在学生普遍关心一个问题:工作能让我快乐吗？这个更有意思。除了福利待遇，下午茶、年假、团建、办公氛围等等都成了大家关心的问题。有哪些渠道可以查出公司内部的真相？
1.各种网络资源
公司发布的招聘要求和公司介绍，公司官网风格，各种专业论坛对公司的评价，公司测评网站的反馈，甚至过去关于公司的新闻内容，都可以作为判断公司企业文化的参考项目。
同时，前程无忧每年还会有中国最具典范性人力资源企业、人力资源管理奖、大学生最喜爱雇主等奖项，会对企业的企业文化、员工关怀、公司制度等方面进行考核。所以你找工作的时候，看到我们无忧未来的相关奖项，不要觉得和自己无关。这也是了解企业文化的一个渠道。
2.个人资源
如果你刚好有朋友和你的目标公司有过接触和合作，或者在你的目标公司工作过，那么直接询问信息应该是最快最靠谱的方式。
3.实地考察旅行
有机会可以去实地观察一下公司的工作氛围，装修，布局来判断。
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原文地址"网申的筛选方式有人工筛选，网申是电脑筛选吗"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/266924.html。
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