贵州日报田燕讯记者王宇
“公司的氛围很好。我觉得在这里工作很开心。最重要的是专业对口，让我的职业道路没有遗憾。”说起自己的求职经历，贵州理工学院采矿工程学院2020届毕业生张廷敏充满感激。
兴义市郑屯镇双山村的张廷民是一个建档立卡的贫困户。2020年，受新冠肺炎疫情影响，她求职屡屡碰壁，不得不放弃专业，转行做销售。“多亏了学校老师的帮助，我被推荐到了刘烨，让我看到了曙光，找到了自己喜欢的工作。”
为实现高校毕业生“稳就业”、“保就业”的目标任务，贵州工学院狠抓毕业生就业工作，聚焦目标任务和重点群体，创新措施，提质增效，形成了以领导为主体、部门为整体、学院为主体、全员参与的就业工作四级联动机制，圆满完成了2020年毕业生就业工作目标任务。
据统计，2020年贵州理工学院毕业生2839人。到2020年8月31日，初次就业率为84.96%，高于全省本科院校平均初次就业率。截至2020年12月31日，学校年终就业率达92.18%，其中建档立卡贫困家庭毕业生就业率达100%。
2020年，贵州理工学院认真分析了新冠肺炎疫情带来的不利形势和不利影响。党委会议、校长办公会议专门研究部署了2020年毕业生就业工作，及时制定了《贵州理工学院做好2020年毕业生就业工作的措施》，明确了目标任务，确定了促进就业的具体措施，切实压实了就业任务。
把就业作为校领导联系学院的一项政治任务，落实就业保障制度和定期汇报机制。2020年6月底至12月，学校分管领导每周召开一次就业促进会，每周做一次毕业生就业情况专题报告，约谈就业率最低的三所院校主要领导，确保就业工作有序推进。
坚持将“大学生职业发展与就业指导”课程纳入学校教育培训计划，作为学生必修课，帮助学生树立正确的就业观念，增强就业能力。从全校选拔72名专(兼)职教师开设职业发展与就业指导教育课程，指导教师指导新生进行个人学业生涯规划，帮助毕业生提前提高就业竞争力和创业能力。
受疫情影响，2020年，贵州理工学院就业工作将主要采用在线服务模式，启动“互联网就业”服务模式。各高校通过互联网平台，为2020届学生提供了60余场就业指导直播课和讲座，有针对性地进行网上交流和提供就业服务，引导学生树立正确的就业观和择业观，积极鼓励毕业生到基层、中小企业、艰苦边远地区、扶贫主战场创造就业岗位。
为拓宽就业渠道，学校以“就业市场”为主导，积极满足人才市场需求，努力为毕业生创造更多就业机会。
受疫情影响，学校把招聘会从面对面改成了屏幕和钥匙对钥匙。从去年2月开始，学校先后与贵州就业信息网举办贵州理工学院2020年春季毕业生网上招聘会，与浙江绍兴、台州市人社局举办网上招聘会，与武汉大学、郑州大学、太原理工大学等11所学校举办专场空双选会。共组织了159场网上招聘会，提供了31，211个职位。
同时，校领导向工业企业和大中小企业主管司局寻求岗位支持，为毕业生带来就业岗位。去年5月，学校党委到中国刘烨贵州分公司盘州项目部，推介建档立卡贫困家庭未就业毕业生，促进校企合作，提供365名未就业毕业生名单，供双向选择；6月，学校行政到贵阳市吉安安徽工业园区对接企业招聘情况，邀请22家企业到贵安校区开展线下招聘，有效促进了学生就业。
为抓好建档立卡贫困家庭学生就业工作，贵州理工学院制定了《建档立卡贫困学生就业工作方案》，指导建档立卡贫困家庭学生就业工作，落实就业推荐和保障工作，为2020届家庭困难毕业生提供227.3万元求职创业补贴。截至2020年12月17日，该校789名毕业生已全部就业，就业率100%。
对于离校未就业毕业生，贵州理工学院继续提供就业指导和服务。去年8月，学校联合“贵州就业信息网”举办了贵州理工学院2020年未就业毕业生网上招聘会，提供324个岗位，持续推送教育部互联网就业公益课程32门，帮助未就业学生明确定位，精准求职。
接下来，贵州理工学院将重点抓好学生培养方案、课程设计和培养质量，提高学生综合素质，适应新型工业化发展需要；加强对重点困难群众的关怀和帮助，做好“点对点、一对一”服务；不断创新方式方法，完善就业制度，拓展就业渠道，促进毕业生实现更高质量和充分就业，进一步提高2021年大学生就业水平。
温馨提示：注：内容来源均采集于互联网，不要轻信任何，后果自负，本站不承担任何责任。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请给我们来信(j7hr0a@163.com)，我们会及时处理和回复。
原文地址"就业一把手工程文件，就业工作一把手工程"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/265473.html。
微信扫描二维码关注官方微信
▲长按图片识别二维码
