因工作需要，2023年我县拟面向社会公开考试招聘卫生事业单位专业技术人员27名。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围、对象及资格条件
招聘符合本公告及《三台县2023年第四批事业单位公开考试招聘专业技术人员岗位及条件要求一览表》(附件1，以下简称《岗位及条件要求一览表》)要求的人员。所有报考人员必须在报名前取得毕业证、学位证、资格证等符合岗位条件要求的证书。未能在本公告规定时间内取得并提供相关证明、证件的，视为自动放弃申请，风险自担。
报考职业院校的考生，按《人力资源和社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人力资源和社会保障部〔2021〕82号)的有关要求执行。
根据《四川省卫生健康委员会、四川省公安厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省中医药管理局关于落实住院医师规范化培训“两同等对待”政策的通知》(川卫科教函〔2022〕91号)规定执行。
(一)申请人应当符合下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感。年满18岁。
2.具备本公告具体招聘岗位所要求的条件和资格(附件1《岗位要求及条件一览表》)。其中，报考人员有效毕业证中包含的学历和专业名称应与岗位要求的“学历”和“专业”一致；申请人的有效学位证应与其有效毕业证相匹配，其中包含的学位应符合所申请职位的“学位”资格要求。
3.身体健康，体检合格，能够正常履行招聘岗位职责。
4.本次招聘实行最低服务年限制度，在招聘单位工作满5年后方可按有关规定进行调动(调任)。
(二)有下列情形之一的，不得申请:
1.受过各种刑事处罚或者被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；有违法违纪行为正在接受审查的；还在党纪政纪(政务)时期。
2.应当按照有关规定回避。
3.各级公务员招录和事业单位招聘中的违规违纪行为，均在禁入期内。
4.被依法列为失信联合惩戒对象。
5.自本公告发布之日起，凡通过绵阳市行政区域内机关事业单位选拔、招聘、人才引进考试并已公示或处于公示期的人员，经考察合格。
6.现已在绵阳市辖区内机关、事业单位、群众团体工作并有正式工作人员(含试用期工作人员)；军人。
7.定向和委托培训；按照规定，定向工作单位服务期未满的。
8.法律法规规定不得报考或者不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位和名额
具体职位和招聘名额见职位及条件要求一览表。
三。注册和资格考试
(一)报名时间和方式
本次考核招聘采取现场报名方式，不进行网上报名。每位考生只能报考一个职位，不能同时报考。
1.报名时间:2023年12月13日-12月14日(上午9: 00 -12: 00，下午13:00-16:30)。
2.报名地址:三台县人力资源和社会保障局(县政务服务中心)七楼事业单位人事管理股，同时进行资格初审。
(二)报名材料
1 .《三台县2023年第四批公开考试招聘卫生事业单位专业技术人员报名审核表》1份；
2.有效身份证件原件和复印件各一份；
3.毕业证、学位证(有学位要求的岗位)原件及复印件1份，教育部学历证书电子登记表1份，中国高等教育学位网上核查报告1份；
4.岗位有职称、资格要求的，提供职称、资格证书原件及复印件1份。
5.参训人员需提供国家或省级卫生行政部门颁发的住院医师规范化培训证书原件及复印件1份。
6.在台留学人员和来台学生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明等相关证明材料原件及复印件1份。
几个特殊申请人还必须符合以下程序:
(1)委托生、定向生提供原委托、定向单位同意其进入考试的证明。
(2)国家另有特殊规定的，从其规定。
(三)资格审查
报考人员提供的报名信息应与职位要求的学历、专业、年龄等资格条件相一致。如在招聘和聘用的任何一个环节发现应聘人员不符合招聘条件，将取消该应聘人员的报名或聘用资格。
合格考生名单将在绵阳人事考试网公布，请及时查看。如不主动及时在绵阳人事考试网上查询相关公告，后果由报考人员自行负责。
第四，评估
此评估没有测试开放率。考核组根据岗位要求和通过资格审查的人数，选择以下方式组织实施，考核情况实时公布。
(1)综合初评。根据考生的学历、专业优势、实践经验、学术研究水平、获奖及荣誉等情况，，考核组将对应聘人员进行综合初评，初评总分定为100分，初评成绩在70分以上者确定进入下一轮招聘。
(2)心理测试。考核组将现场组织心理测试，主要测试考生心理健康状况和综合素质能力，测试结果纳入综合考核，作为考核参考指标。
(3)综合评价。综合评价采用结构化面试方式进行，面试时间为15分钟。综合评价分值为100分，综合评价分值低于70分者不得进入本次招聘的下一阶段。
(4)考核时间和地点。考核时间、地点及注意事项见考核通知。
动词 （verb的缩写）身体检查
(一)医务人员的确定
同一岗位根据招聘人数，根据考生综合评价结果，从高分到低分确定体检人员。综合评价结果相同的，按考官得分确定；综合评价结果与主考官得分相同的，按照副主考官得分确定。
(二)体检标准
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局。《公务员体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于相关内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)。国家、省、行业、邮政另有规定的，从其规定。招聘单位或考生对当天或当场未复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内要求复检。复检将另行电话通知。复检只进行一次，只对体检结论有影响的项目进行复检。体检结论以复检结果为准。
(三)体检时间和地点
体检时间、地点、相关要求及具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，以公告通知为准，不再进行电话通知。请注意申请人。
(4)补货。因申请人个人原因放弃体检资格而产生的空金额是否递补，由用人单位和三台县卫生局研究确定，并报中共三台县委组织部和三台县人力资源和社会保障局备案。确需递补的，按照该岗位考生综合评价得分从高到低等额递补(综合评价得分低于70分的考生不予递补)。更换事宜将另行电话通知。
不及物动词调查
招聘单位和主管部门应对合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系及是否需要回避等，并核实其是否符合招聘条件，所提供的信息及相关材料是否真实准确。
考察中发现不符合招聘条件的，取消招聘资格。招聘单位因考察不合格、自动放弃或个人原因不能考察应聘人员的空金额是否递补，由招聘单位和三台县卫生局研究确定，并报中共三台县委组织部和三台县人力资源和社会保障局备案。确需递补的，按照该职位报考人员综合评价得分从高分到低分等额递补(综合评价得分低于70分的考生不予递补)。替补人员体检合格后，进行考察。
七。宣传
考察合格者确定为人选，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间，接受社会监督举报时，举报人应当实事求是地反映问题，提供必要的证明材料或者调查线索。
拟招聘人员公示结束后，未反映问题或反映的问题不影响招聘的，由招聘单位和主管部门按规定程序办理聘用手续；举报问题并找到证据，不符合招聘条件的，不予录用；如果举报有问题，但一时难以核实或否认，则暂缓录用，待查明后再决定是否录用。公示后，因各种原因产生的空的金额不再补齐。
八。雇用
本次按照《事业单位人事管理条例》和《四川省事业单位人事聘任制管理试行办法》，招聘人员实行事业单位聘任制管理。试用期考核不合格的，用人单位应当解除聘用合同。
九、引进政策和待遇
1.后处理。引进事业编制人才，具体岗位根据用人单位实际需要统筹安排，按政策规定享受同职级事业单位同等工资福利待遇。
2.职称评定。符合条件的博士生申请评审高级专业技术职务任职资格、硕士生申请评审中级专业技术职务任职资格，首次申请评审时可不受岗位数量限制。
3.后期评分。引进院校的硕士、博士研究生试用期满后，岗位定级事宜按国家和省统一政策执行。
4.住房补贴。全日制引进并符合条件的优秀高校毕业生、高素质技术技能人才、管理人才和重点领域急需人才，给予每人最高50万元的资助。用人单位可以按照规定提供配套支持。
5.住房保障。在绵阳主城区无自住住房的引进人才，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款买房最高可达100万元。
6.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医，子女上学，配偶就业等。由有关部门予以保证。
7.事业编制人才管理培训。聘用人员管理参照《事业单位人事管理条例》执行，由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，聘用单位负责日常管理。表现好，符合条件的，可按有关规定转为行政机关公务员。
X.工作纪律
1.为保证本次人才招聘工作的顺利进行，招聘工作接受上级部门、社会公众和应聘人员的监督。
2.对弄虚作假的考生，一经查实，取消考试和录用资格，已录用者由用人单位辞退，由此造成的一切经济和法律责任由考生自行承担。
XI。本公告由中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局、三台县卫生和健康局负责解释。
附:1。三台县2023年卫生事业单位第四批公开考试招聘专业技术人员岗位及要求一览表。
2 .三台县2023年第四批公开考试招聘卫生事业单位专业技术人员报名审核表。
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