2022年，福建连江恒信村镇银行继续以总分第一的成绩被连江银行业金融机构评为A类机构，再次被评为“全国村镇银行百强”，首次被评为“全国AAAAA优秀村镇银行”，当选“福建省银行业协会村镇银行工作委员会理事单位”，被评为“连江县劳动关系和谐企业”，工会被评为“福建省劳动模范之家”、团支部。
历经十年风雨，作为一家扎根金凤的中小农村金融机构，廉江恒信村镇银行始终坚持“立足廉江，聚焦三农，助推小微企业，惠及民生”的经营定位，聚焦普惠金融这一小微企业，积极践行社会责任，用心、用情服务地方经济社会发展。目前已发展成为拥有9个网点、120余名员工、总资产30多亿元、存贷款余额40多亿元、累计实现利润5亿元、累计上缴税金1.5亿元的“中国村镇银行百强”，在人均利润、资产质量、资产利润率、资本回报率等方面优势显著，位居福建省村镇银行经营发展前列。
别忘了你的首创精神主营业务稳步发展
2022年，廉江恒信村镇银行提前规划部署全年工作，多措并举，多管齐下，促进主营业务持续发展:存款方面，该行及时制定年度目标，出台配套政策措施，实行团队联动联系制，鼓励分支机构错位经营。全年存款余额增加3.21亿元，增长31.12%，增量在全县19家金融机构中排名第九，增速排名第三；贷款方面，根据人民银行“一县一品”工作安排，该行创新“富宝贷”，优化“先锋贷”、“园丁贷”，丰富贷款产品“菜篮子”；我们在春节开展了“开局良好”、“小额贷款造福长江”的专项劳动竞赛，跑出了贷款投放的“加速度”。全年新增贷款3.41亿元，增长13.90%，增量在全县19家金融机构中排名第五，增速排名第二；在拓展客户方面，该行继续开展农户整村建档信贷，重新优化流程，进一步提高建档实效。为推动个体工商户备案授信，该行选择一家分行为后续推广积累宝贵经验，积极探索小微企业备案，努力补齐公司业务短板。2022年，该行建设了36个村、19631个农户，促进了2567个个体工商户和418个小微企业，进一步巩固了基础客户群。
积极拓展普惠金融。
2022年，廉江恒信村镇银行主动融入“海上福州”桥头堡建设，带领全行员工积极服务地方经济发展，推出积分兑换系统，为全行客户提供更加灵活便捷的积分兑换渠道。全年交易2828笔，积分兑换1336万，惠及2341人；积极推进场景建设，陆续推出覆盖出行、消费等场景的微信线下消费立减活动，以及水电气等生活场景的线上支付宝线上支付立减活动，全年累计参与人数4366人；恒信智慧馆的发展，作为对外服务的第一个网上窗口，已经具备产品展示、信息宣传、网上基础服务等功能。，打破了金融服务和空的时间限制，一定程度上解决了普惠金融服务的“最后一公里”问题。此外，廉江恒信村镇银行善用政策资源，在支持小额再贷款、小微企业贷款工具、阶段性降息政策等方面持续加码。截至2022年12月底，1568户农户获得支农再贷款，余额2.28亿元；发放小额贷款606户，余额1.02亿元；普惠小微贷款补贴282.11万元，阶段性降低利率52.61万元。
守住底线，风险合规继续巩固。
银行最大的风险不是来自业务，甚至不是来自所谓的“资产质量恶化”，而是来自自身内部。2022年，廉江恒信村镇银行坚持合规经营，持续推进全面风险管理体系建设。一方面，持续完善制度建设，先后修订《授信工作程序规则》、《关联交易管理办法》、《流动性风险管理办法》等合规制度，使各项工作有章可循、有据可依；另一方面，全面加强合规检查，开展合规文化教育活动，深入学习员工行为“十条禁令”和《廉江恒信村镇银行员工行为负面清单》，防范操作风险和道德风险。每月召开信贷风险提示会，学习信贷规章制度和典型案例，进一步提高信贷人员的合规意识；开展“多对一”、抵押贷款、大额贷款、不良贷款认定等专项检查，切实提高信贷运行规范化水平；将异常人员名单导入风险预警系统，对贷款资金流入“三市”、担保人、关联方的违规行为进行跟踪监控，进一步提高信贷资金使用的合规性。本行加大不良贷款处置力度，继续加强与法院部门的沟通；制定不良贷款清收计划，全年清收表外不良贷款159.6万元；适时开展阶段性不良贷款攻坚活动，确保全行不良状况可控，不良贷款余额和比率低于行业平均水平。
通过精细化管理持续发力提质增效。
2022年，廉江恒信村镇银行聚焦管理短板和痛点，对症下药，持续提升管理效率，持续服务基层。逐步规范内部审计工作，修订完善内部审计工作规范、审计操作规程等制度，出台违规点管理办法，对确认、整改、反馈进行全过程管理。完成员工行为管理专项审计、贷款核销专项审计等5个审计项目，提出26条管理建议。进一步加强员工行为管理，每季度召开员工道德风险联席会议，关注员工对外担保、员工个人及家庭账户与客户的异常资金往来，杜绝员工参与非法借贷、民间借贷等非法金融活动，组织全员开展案防警示教育和廉政案例学习，规范员工日常行为，培养员工对合规风险“零容忍”的理念，形成全员合规经营、案防管控的良好氛围。此外，本行积极开展消费者权益保护工作，提升员工服务意识。银监消费者权益保护获3A，人民银行消费者权益保护获a，一度薄弱的工作再上新台阶。
以人为本的企业文化健康发展。
为进一步增进员工沟通，增强凝聚力和向心力，不断推动全行文化建设持续健康发展，在前期充分调研的基础上，2022年，廉江恒信村镇银行新成立了篮球、羽毛球、瑜伽、摄影四个兴趣小组。其中，摄影兴趣小组率先开课。开班时，邀请了连江县文联副主席(兼)、连江县摄影家协会主席、中国摄影家协会会员王成瑶先生为兴趣小组成员分享手机摄影技巧。瑜伽兴趣小组与当地一家瑜伽馆达成合作。银行购买了22个瑜伽辅导班，为广大女员工提供福利，其他兴趣小组也积极开展活动。在中国人民银行、县金融总工会、县金融行业协会联合举办的2022年金融系统“庆二十奋进新征程”职工乒乓球比赛中，该行职工荣获女单冠军、亚军。此外，我行员工还在团市委“我与时俱进，喜迎青年20强”主题演讲比赛中获得第一名，多名员工在部分全国性主题征文活动中获得优秀奖。
展望未来，“123”描绘了新的蓝图
2023年，廉江恒信村镇银行总体发展思路是:坚持以“三恒三信”品牌为引领，以“五好”品牌为抓手，锚定“一个目标”，确保“两个提升”，实现“三个突破”，推动全行各项工作全面高质量发展。锚定“一个目标”，就是围绕做“普惠金融的排头兵、乡村振兴的主力军”的总目标，持续发力，稳扎稳打，巩固地位，强化基础；确保两个“提升”立足实际、合力推进，确保“市场份额”和“风险防控”双提升，重塑普惠金融服务新优势；通过服务转型突破、数据应用突破、品牌提升突破实现三个突破，释放高质量发展的强劲动能，为全行可持续发展提供后驱保障。
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是廉江恒信村镇银行“三年发展规划”的升级之年。全行将积极贯彻落实年度工作会议精神，在各级政府、监管部门和主发起人的领导下，团结一心，继续践行普惠金融，乘风破浪。
作者:杨中增
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原文地址"村镇银行普惠金融工作汇报，村镇银行助力普惠金融与高质量发展研讨会"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/260307.html。
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