乳山引进优秀毕业生公示，乳山人才引进工资多少有住的吗

为进一步加强乳山市事业单位优秀青年干部人才储备，优化干部队伍结构，满足全市人才发展需要，拟引进优秀青年人才到乳山市事业单位工作。现将有关事项公告如下:

拟从教育部认定的国内高等院校和国外大学引进100名全日制本科及以上学历(不含本科学历，研究生要求全日制本科学历)的优秀人才。根据报名、笔试、面试和考察情况，引进计划可适当增减。

自2017年起，招生计划由国家统一下达，非全日制研究生和全日制研究生同等政策、同等标准报考，学历学位证书具有同等效力。

资格

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

(三)良好的政治素质、理想抱负和家国情怀；道德品行良好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律性强，具有良好的合作精神和较强的组织实践能力。

(四)身体健康，能吃苦耐劳，具备正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

(五)适应岗位需要，具备符合岗位要求的工作能力，服从组织安排。

(6)在规定的学制内正常毕业，按期取得学历学位证书。

(七)年满18周岁(2003年6月1日前出生)。其中，研究生年龄在36周岁以下(1984年6月1日以后出生)，本科生年龄在26周岁以下(1994年6月1日以后出生)。大学学制5年及以上的，以学制4年为基数，每增加1年，学制放宽1年。

(八)博士、硕士研究生应向最高学位研究生机构及其专业注册。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间必须在2021年12月31日前；研究生和本科生须在2021年7月31日前取得毕业证书和学位证书。未在规定时间内取得相应毕业证书和学位证的报考人员，取消报考资格。

(九)应符合以下条件:2019-2021年未完成工作单位求职期，且连续1年以上为中共党员或担任主要学生干部的普通高校毕业生(2021年QS榜前200名高校和国内“双一流”高校毕业生可适当放宽，不含分校、独立学院毕业生)。

主要学生干部:班长、副班长，班团支部书记、副书记，校(部)学生会主席、副主席、部长。

担任主要学生干部的时间:必须连续一年以上，或者必须在报考时已经是主要学生干部且毕业前可以达到一年以上。

(十)有下列情况之一的，不得申请:

1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，因违法违纪受到各种纪律处分的人员，正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.被发现在各级公务员和事业单位录用(聘用)工作中有弄虚作假等严重违纪行为的人员。

3公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退不满5年的。

4.依法被列为失信联合惩戒对象的人员。

5.全日制非应届毕业生和正在就读的现役军人。

6.在校期间受过处罚的人。

7.有学术造假的人。

8.法律法规规定的其他不得聘用的人员。

注册和资格考试

(1)注册

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名网站:(http://www.rushan.gov.cn)乳山市人民政府网站“乳山人事考试专栏”

具体措施:

1.个人报名:报考人员登录乳山市人民政府网站“乳山人事考试专栏”，按要求如实填写个人报名信息，上传本人近期免冠正面证件一寸照片。上传的照片应该清晰可辨。报名资格一经初审通过，不得更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名和面试使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证书及其他相关证件获取考试资格的报考者，经核实后取消其报考资格，并按有关规定处理。

2.网上查询:报考人员网上提交报考信息后，可在查询截止时间前登录报名网站查询报名资格初审结果。初审后，注册信息不可更改。

3.通过网上初审的人员，可于2021年4月23日11: 00至2021年4月30日16:00登录报名网站，打印自动生成的《2021年乳山市引进青年人才登记表》(以下简称《登记表》)等报名材料，并签署诚信承诺书，用于资格复审。

报名结束后，最终报名人数不足2:1的，按相应比例核减进口人数。

(二)资格审查

资质审查在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定的时间、地点提供资格审查相关材料。申请人未在规定时间内提交相关材料的，视为放弃。资格审查贯穿于优秀青年人才引进的全过程。任何一个环节发现不符合资格条件的，取消引进资格。

2019-2020届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证、国家承认的学历(学位)证书、就业报到证、报名表、诚信承诺书等相关材料。同时，上述人员还需提交教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告。

2021年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证、报名表、诚信承诺书；已与用人单位签订就业协议的，须提供与签约单位解除合同的协议、学校出具的就业推荐表等相关材料。

国(境)外高校毕业生报名须出示国家教育部门的学历学位认证。未取得学历学位认证的国(境)外高校毕业生，可采取“承诺+宽容”方式，先承诺并参加考试，再补考学历学位认证。虚假承诺与证明不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

检查

考试分为笔试和面试，成绩采用百分制计算。博士生根据报名情况确定引进方式。

(1)面试

此次引进优秀青年人才采取预面试的方式进行。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者在组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、gfd等方面的能力和素质。网上初审通过人数超过3:1的，可增加初审环节，确定参加面试的人选。初试方式为面试。面试成绩不计入面试成绩，面试时间和地点另行通知。

通过面试的分数是70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后公布面试成绩。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

(二)笔试

笔试包括法律法规、政治经济理论、时政政策、科技人文等基础知识和综合写作。为保证新聘人员的基本素质，笔试设置最低合格分数线，根据引进计划和笔试情况确定。笔试时间和地点另行通知。

笔试结束后，按照公布的比例计算笔试成绩和面试成绩，采用百分制计算考生考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

调查和体检

1.检查。调查采用差异调查的方式进行。根据总成绩从高到低，按照引进计划1:1.5的比例依次确定人选，成绩相同者确定为考察人选。

考察工作贯彻新时期好干部标准，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和是否需要回避等情况。采取民主测评、个别谈话、实地考察、严格审查人事档案、查询社会信用记录、本人面谈等方法，突出政治标准。考察情况是确定拟引进人员的重要依据。考察人选不符合条件的，不得确定为拟引进人员。

考察结束后，合格人选确定为体检人选。

2.体检。体检参照公务员体检标准执行。不按规定时间、地点参加体检者，视为放弃体检。对因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空空缺，按总成绩择优确定考察合格人选，递补只进行一次。

宣传介绍

根据检查、考察、体检等情况。，确定拟引进人选，并在乳山市人民政府网站公示7个工作日。公示期满无问题或反映的问题不影响引进的，按有关规定办理协议签订、聘用等相关手续。如发现影响引进的问题并经核实，将取消引进资格，并按有关规定履行相应程序后填补空空缺。

经营管理的培训

1.试用期管理。对引进人员按规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同。试用期满考核合格者予以聘用，不合格者予以辞退。

2.基层锻炼。引进人员参加工作后，统一组织到镇(街道)、重点企业、重点项目等一线锻炼，时间一般为2年(含试用期)。锻炼结束后，根据考核情况和专业背景，安排到乳山市级事业单位工作。如果自愿到基层工作，可以根据工作需要安排。此外，博士、硕士研究生到基层锻炼不少于1年(含试用期)。一年后，他们可以根据自己的意愿结束锻炼，统一安排工作。

3.后续管理。引进人员作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源，由组织、人力资源和社会部门统一管理，跟踪培养。对表现突出、符合条件的，推荐纳入后备干部管理，适时提拔使用，也可通过考试选拔、调任等渠道进入公务员队伍。