“找个月嫂难，找个好月嫂更难！”为了解决这一问题，昆明市妇联和市妇女就业促进中心昨天举办了一场育婴师(包括岳跃、育婴师和保姆)专场招聘会。记者了解，由于好的育婴师很难找，很多奶奶都参加了培训班，准备学习技能，自己解决带宝宝的问题。
求职者
求职的时候有很多很奇妙的要求。
本次招聘会吸引了100多名在市妇女就业促进中心接受过免费资格培训的求职者，用人单位是精心挑选的4家资质较高的家政服务公司。这种培训与就业无缝对接的方式效果明显，短短一个小时共有41个就业意向。
“我不想带宝宝，我只想带一个会走路会说话的孩子”“我不想住在家里，我一天只能工作四个小时”“我想把孩子带回我家”...在现场，记者听到了很多类似的“奇葩”申请条件。
在大多数招聘会上，应聘者都尽力表现自己的长处，证明自己能吃苦耐劳，但昨天来应聘的求职者几乎都有一些近乎苛刻的要求。相比之下，关于工资待遇，应聘者和用人单位之间是有默契的:“按级别，按规定办。”
“我儿子刚考上大学，不能一个人呆在家里。还不如出来带孩子。”一位40岁的大姐这样介绍自己。因为是本地户籍，虽然刚考取保姆资格证，没有带宝宝的经验，但她得体的言谈举止，穿着打扮，亲切的笑容都为她加分不少，很受欢迎。不过这位大姐说，虽然她的工资要求是“按规定”，但对工作时间要求严格:朝九晚五。
家政服务公司
开始工作前的培训
据了解，目前昆市育婴师月薪从3000元到10000元不等，其中岳跃的价格最高，最便宜的6000元左右，好一点的10000元。
定位于高端客户的昆明海格管家家政公司，受到众多考取高级保姆资格证、挤在招聘点填写个人信息表格的求职者青睐。公司负责招聘的高女士表示，无论是否持证上岗，入职前都会接受统一培训。
“我自己也是新手妈妈。我很清楚，育婴师的好坏不在于有没有认证，而在于服务的专业性。”高女士介绍，培训结束后，会根据员工的具体服务能力水平来界定适合什么样的工作。
在昆明天使宝贝母婴护理服务有限公司负责招聘的徐女士说，干这行，经验远比资质重要。专业的家政公司会进行岗前培训，具体派遣后也会定期进行随访。如果服务不好，他们会被公司重新培训，考核合格后才能继续工作。
现象
孕妇被迫学习技能。
自2014年10月以来，昆明市妇女就业促进中心已举办了5期高级育婴师免费培训班，培训学员270人，70%的学员通过了高级育婴师资格考试。据调查，大多数愿意从事保姆职业的女性年龄在30岁至50岁之间。相对于对服务能力要求较高的岳跃，他们更愿意做保姆，帮助照顾1至3岁的婴儿。不辛苦，收入还不错。“有这种想法的人很多，但这一行主要靠经验，没到一定年限是不可能做好的！”
既然亲密保姆既贵又难找，市民该如何应对？三个字:自学！“目前我们中心组织育婴师免费培训时，看到很多老年人。他们是专门为孙子学习的，连孕妇都来这里学习。”该负责人表示，未来将继续提供一站式培训就业服务，实现培训与就业零对接。“让持证育婴师不用自己找工作，这样才能规范昆明育婴师市场。”
小铁石
如何找到一个有爱心的保姆
1.选择有质量保证的家政公司，尽可能表达自我需求；
2.以岳跃为例，可以为岳跃购买一个月的商业保险(一般在15元左右)，规避就业过程中的风险；
3.经常和家政公司的业务员沟通，家政公司会出面协调保姆的不足。(春城晚报记者鲁珉)
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