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根据法律规定，我国实行两审终审制，如果不服可以提起再审程序或者抗诉程序，程序繁琐，周期长。万一对方恶意拖延，即使人民持有胜诉判决书，仍然得不到执行，也会对国家司法资源造成极大浪费。
但是，如果你现在还在纠结程序多，费用高，那你就OUT了！
根据修改后的新民事诉讼法，对简单民事纠纷增加一审、终审小额诉讼程序，全部由基层法院立案。这不仅有利于当事人快速行使诉讼权利，也有利于合理配置司法资源，节约诉讼成本。
1.什么是小诉讼？
小额诉讼是指基层人民法院及其派出的法院审理的事实清楚、权利义务关系明确、争议不大、标的额低于各省、自治区、直辖市职工年平均工资30%，符合适用简易程序条件的简单民事案件。
海事法院可以审理海事和海事小额索赔。案件标的额以实际受理案件的海事法院或者其派出法院所在地的省、自治区、直辖市就业人员年平均工资的30%为限。
根据国家统计局提供的数据，2015年，全国就业人员年平均工资为53615元，大部分省区市都在15000元以上。
二、小额诉讼的一审和终审？
小额诉讼实行一审终审，程序比简易程序简单。对于生效的裁判文书，当事人、第三人或者案外人可以通过审判监督程序进行救济。
三、哪些可以应用？
银行卡纠纷、水电气热合同纠纷等9类金钱给付案件可适用小额诉讼，实行一审终审，但涉外民事纠纷和知识产权纠纷不适用该程序。
小额诉讼程序审理的案件范围如下:1 .买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷；二、身份关系明确，只限于支付金额、时间、方式的争议，赡养费、育儿费、抚养费的争议；三、责任明确，只限于支付金额、时间和方式的争议，交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿的争议；四、供水、供电、供气、供热合同纠纷；5.银行卡纠纷；六、劳动关系明确，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金支付数额、时间和方式上有争议的劳动合同；七、劳动关系明确，仅在劳动报酬的数额、时间和支付方式上有争议的劳动合同纠纷；八、物业、电信等服务合同纠纷；9.其他款项支付纠纷。
四、哪些是明确不适用的？
不适用小额诉讼程序的案件范围包括:1。人身关系和财产归属纠纷；二是涉外民事纠纷；第三，知识产权纠纷；4.需要评估鉴定或者对诉前评估鉴定结果有异议的纠纷；五、其他不适合一审的纠纷。
与简易程序相比，小额诉讼程序更为简单，应了解程序的特殊性，避免诉讼权利的错误。具体如下:1。举证期限由人民法院确定，也可以由当事人协商约定并经人民法院批准，但一般不得超过七日。二、被告答辩时，要求书面答辩的，人民法院可以在其同意的基础上，合理确定答辩期限，但最长不得超过十五日。当事人表示不需要举证期限和答辩期限的，人民法院可以立即开庭审理。三、管辖权异议裁决，裁决一经作出即生效。四、驳回起诉的裁定，该裁定一经作出即生效。五、小额索赔有异议的，应在开庭前提出。六、裁判文书可以简化，主要记录当事人的基本信息、诉讼请求、裁判主文等。
另外，如果案件因为当事人申请追加或者变更诉讼请求、提起反诉、追加当事人等不符合小额诉讼条件的。，适用简易程序的其他规定进行审理和裁决，应当转为普通程序。适用普通程序前已经适用简易程序的其他规定或者双方当事人已经确认的事实，可以不予举证或者质证。
综上所述，建议您在维权时巧妙适用小额索赔，以减轻诉讼负担，但同时注意其特殊规定，以免丧失上诉权。
法律依据:
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见
第一百六十八条“事实清楚”是指争议双方当事人有基本相同的事实陈述，并能提供可靠的证据，不需要法院调查取证就能查明事实，分清是非；“权利义务关系明确”，即谁是责任的承担者，谁是权利的持有者，关系明确；“争议不大”是指当事人对案件的是非、责任和诉讼标的没有原则性分歧。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第二百七十二条民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市职工年平均工资，是指公布的各省、自治区、直辖市职工年平均工资。上一年度就业人员年平均工资公布前，以公布的最近一年就业人员年平均工资为准。
北京市东友律师事务所向娟律师。
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