红网新闻6月15日讯(通讯员曲冯晓雪)近年来，冷水滩区全面贯彻总书记关于就业的重要论述，全力稳定存量、扩大数量、提高质量。2022年，城镇新增就业8644人，农村新增劳动力转移8320人，均超额完成年度任务；2023年第一季度，充分就业社区创建量位居全省第二。
打好政策“组合拳”
全面落实国家就业政策。对符合条件的企业和人员，实现免费申请和即时享受，直接快速享受和应享享受。结合园区企业招聘实际，出台了区级就业扶持政策。在小额担保贷款、就业、住房等方面对创业者和企业给予政策支持。2022年，全区创建省级众创空室1个，设立创业孵化基地2个，培育市场主体380余家。
打好服务“先手棋”
打开工作。因地制宜设置城市“便民摊点”，重点打造“传统手工艺街”、“古玩街”、“特色小吃街”、“地域美食文化广场”四大特色街区，新增市场主体460家，解决管理、服务、配送、店铺开拓等就业岗位5000余个。积极协调园区企业设立“马宝岗”、“大叔岗”、“劳务外包岗”、“青年见习岗”等500多个“爱心岗”，联合开发城乡公益性岗位903个。
服务企业招聘。推进全民、全区招聘，向全区各部门各单位下达招聘指导任务，推动全区干部职工从“协管员”成为“主力军”。精心组织开展“春风行动”、“民营企业招聘月”等系列活动，向企业推送劳动者3万余人，为100多家规范企业新增劳动者8000余人。
拓展就业渠道。全区有28个乡镇就业援助车间，234人脱贫就业。园区将新建两个纺织产业园和智能家居产业园，招聘8家企业，投产后可吸纳4000名工人。企业结合规定，与永州职业中专、技师学院等6所学校开展了校企合作，建立了6个实训基地。
打造就业“大底盘”
完善基层平台。投入400万元，统一配备镇村就业平台办公设备，统一制定区村三级服务目录、服务指南、流程指引、工作台账，开发“一库三平台”智慧就业系统。
壮大基层队伍。所有乡镇(街道)设立就业社保工作站，所有村社区“一厅”服务中心设立就业社保服务窗口，每个乡镇安排2名就业社保人员，每年集中进行3次以上基层业务培训。新招聘的镇村专业人员、助理、实习生、公益工作者200多人。
夯实基础工作。建立劳动力信息数据库和企业用工信息数据库，收集存储全区32万劳动力和115家大型企业全部用工信息，实现两个数据库的整合。规范信息采集、数据录入、报表报送、台账数据、历史档案“五个”标准化流程，完善“一企一表”、“高校毕业生一档”、“贫困人口一册”精细化台账。
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