从全包分配到自主创业
自己当老板，政府会帮你的。
就业是民生之本。建市30年来，遂宁的就业工作从单一的承包分配到多种措施扶持促进创业就业，取得了长足的进步。从就业格局来看，无论是就业规模还是就业的城乡结构都发生了深刻的变化。市场配置劳动力资源的基础逐步确立，劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的机制进一步完善。就业渠道和方式日益多样化，就业服务质量不断提高，促进就业创业的政策体系不断完善。
包容一切的就业制度
让有志青年出去打工创业。
说起就业，皇尊网络科技有限公司负责人黄继红深有感触。1985年，黄继红17岁从遂宁职业高中毕业，父亲是个体工商户。虽然学的是会计专业，但是没有找到和专业对口的工作。最后，在邻居的推荐下，黄继红进入遂宁皮革厂当学徒，通过努力工作，每月能拿到20多元的工资。
"没有比这更好的工作可供我选择了。"黄继红回忆说，虽然工作并不理想，但他非常幸运能够在一家皮革厂工作。一年后，黄继红离开了皮革厂，开始了长达20多年的外出打工之旅。
当时在遂宁，几乎和其他城市一样，工作清一色，除了学习后分配工作，几乎没有其他改变命运的办法。这使得理想主义的黄继红最终选择离开家乡，外出打工创业。
优化环境，搭建平台
掀起全民创新创业热潮。
相比之下，29岁的曾红就幸运多了。如今，随着各项促进就业政策措施的出台，我市已经形成了完善的就业服务体系。
去年10月，在创新创业孵化中心的帮助下，曾宏创办了公司，致力于打造微信公众服务平台，并成为孵化中心的第一批入驻者。孵化中心办公设备安装到位，水、电、网络等配套设施齐全，创业者只需要携带一台电脑，就可以直接办公。同时，孵化中心还提供税收减免、贷款贴息、创业补贴、“创业成长包”等一系列优惠帮扶措施，助推入驻企业发展壮大。
目前，这样的创新创业孵化中心已经遍布我市各区县。2014年，全市共建成孵化器14个，其中省级高校毕业生创业园(孵化器)4个。
为适应和引领经济发展新常态，我市将推进“大众创业、万众创新”作为实施遂宁跨越式发展的战略举措，着力激发全市人民创新创造活力，以创业带动就业。
多项政府政策支持
“候鸟”归巢再创业
建市30年来，家乡日新月异的变化，就业创业环境的不断改善，也吸引了在外打拼20多年的黄继红。2013年，黄继红回到家乡，计划开发一款以遂宁海关为背景的大型网络游戏——帝尊神道。在黄继红的公司，技术总监的工资可以达到每月6000元。今年6月，皇尊慎到正式上市。对于未来的发展，黄继红充满信心。
建市30年来，该市始终把促进就业作为民生第一要务。在制定国民经济发展计划和调整产业结构和布局时，优先考虑了扩大就业规模、改善就业结构和创造良好就业环境的需要，并建立了经济政策对就业影响的评估机制。促进就业的长效机制逐步完善。通过加强就业政策与产业、贸易、财税政策的协调，加强就业政策与职业培训、社会保障等社会政策的有机结合，可以更好地发挥促进就业政策的有效性。
与此同时，我市先后出台了《关于进一步加强创业小额担保贷款工作的通知》、《关于进一步加强就业创业工作的实施意见》、《关于加强促进高校毕业生就业创业工作的通知》、《关于全面推进大众创业的意见》、《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》等一系列积极的就业创业政策，形成了涵盖产业、财税、金融等领域的较为完整的新政策。“十二五”期间，新增就业人员达到17万人，失业人员再就业达到6.4万人，就业困难人员再就业达到1.3万人；城镇登记失业率要控制在4.25%以内。(记者周)据
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