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借贷宝上市估值,借款金融平台

小额贷款 岑岑 本站原创

技术工具在财务管理领域应用广泛,各种自动竞价工具和智能财务管理层出不穷。而投资者永远无法全面了解投资标的背后的资产,只能尽力呈现标的(企业)的信用状况和还款能力。但如果员工投资自己的企业,就能更好地判断目标(企业)的情况。

在此背景下,借贷宝为帮助员工投资企业而开发的借贷宝企业版应运而生。根据借贷宝提供的信息,借贷宝企业版是企业为员工提供内部投资增加收入的机会。员工投入的资金可以用于自身发展,支持上下游企业,替代部分外部融资。

员工投资企业

员工是最了解企业的人,尤其是中小企业。员工普遍熟悉企业本身的实际运作。在制造企业中,员工可以通过订单数量甚至工作量来判断企业的营收。

而且根据相关法律,这些投资标的只能在企业内部共享。即使经营状况发生变化,企业也有动力、压力和能力优先考虑员工的投资。从逻辑和实践经验来看,员工内部投资的整体安全性相对较高。

借贷宝相关负责人对《第一财经日报》记者表示,员工内部投资对员工和企业都有好处,都是互利共赢的。对于员工来说,自己的投资收益增加。对于企业来说,意味着融资渠道的拓展。企业让员工投资有很多好处:完全由企业决定,不求人;纯信用,没有抵押、质押等繁琐程序和要求;员工数量多,内部投资潜力大。

很多应用借贷宝企业版发行员工投资标的的企业都取得了不错的效果。

在环保风暴的影响下,天津某铸造厂需要1000万元购买环保设备。该企业没有向传统金融机构贷款,而是借此机会为员工创造投资机会。最终企业轻松解决了资金需求,也促进了员工的积极性。2017年,公司第一期员工投资标的利率为15%。到了2019年11月,降到了6%,员工依然热情高涨。

内蒙古某集团向全体员工发标200万,年化利率12%,不到三个小时就完成了。为了满足员工的投资需求,公司第二天又发了100万元的标书。截至目前,集团已通过借贷宝企业版发布近3亿元投资标的。基于员工与企业之间的信任,企业员工的投资目标周期逐渐由短期向中长期转变,员工持续投资。一年来,余额始终保持在1000万元左右,企业和员工养成了持续投融资的习惯。

业内专家认为,员工投资本企业扩大生产经营,是一种普遍的、受到保护和鼓励的互助行为。借贷宝企业版将其搬到线上,企业增加融资渠道,员工增加投资收益。员工投资企业获得固定收益,企业扩大生产经营,支持上下游。移动互联网赋能并完善了这一模式。

提高投资效率

据了解,目前借贷宝企业版已经发展了3万多名企业用户。员工在使用借贷宝企业版产品时,普遍表示可以提高投资效率,简化线下投资手续。

以某制造企业为例,韩老师介绍,以前企业内部员工投资都是线下进行,起草、打印、签字、盖章、对账、还款等流程比较麻烦,容易出错。用借贷宝企业版搬到线下后,一点麻烦都没有。

相比纯线下操作,线上投资有很多优势:员工投资可以匿名,大投资不那么顾忌,小投资不尴尬;支持自动续期,企业可以设置投资标的到期时默认赎回收益和本金续期。如果公司不要钱或者员工需要钱,可以解约,按几下电话就能解决;员工可以用他们对企业的投资作为抵押,大大增加了他们的投资潜力;母公司的投资机会可以向子公司全体员工发布,便于上市公司、待上市公司和集团企业灵活发布投资标的,统筹安排资金。

韩先生进一步表示,“刚开始公司只给高管福利投资机会,单笔投资金额大,财务部门可以少打印合同,对账和支付也方便。但是普通员工有意见,要求机会共享。最后我们设置一个投资门槛,1万元起。我特意安排了一个人对接,工作量不小,容易出错。即便如此,员工也有意见。毕竟名额有限。我应该把它给谁?每个人都跟我打招呼,我受不了。有些员工甚至更独特。他们先把钱打入公司账户,然后去财务部签合同,投完票才走。我们得请求老板增加配额。”

韩先生说,“现在,我们用企业版的借贷宝,员工在线投资,这些麻烦都没有了。公司确定员工可以投资的金额、期限、年化收益率后,员工在线投标投资,自动生成电子合同。员工投100元我也不介意。到期后无需一次性支付,只需充值到支付账户即可。投资完全电子化。”

互联网金融在促进普惠金融覆盖更多更广人群方面发挥着重要作用。有了手机在手,大家可以在网上快速投资赚取收益,省去线下操作的麻烦。

过去几年,金融科技在个人投资和企业融资中发挥了重要作用,金融科技有两个发展方向。一种是利用和整合网络信息技术和技术平台,通过网络渠道为大家提供更好的服务,比如网上银行;另一类是以第三方支付、电商信贷等为主的新兴企业。并基于数据计算、移动互联网等技术创新平台。借贷宝企业版结合了两种模式,通过移动互联网技术为大家提供优质服务。

(来源:中国经营报)

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