根据《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》等文件精神，结合我市实际，在部分基层单位面向社会辅助管理和服务工作及便民服务窗口设置公益性岗位，面向社会招聘就业困难高校毕业生。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位及数量
怀仁市委人才服务中心1个、怀仁市草畜发展中心2个、怀仁市现代农业发展中心2个、怀仁市劳动保障监察综合行政执法队3个、怀仁市社会保险中心8个、怀仁市就业创业中心5个、怀仁市农业综合行政执法队2个、怀仁市营商环境促进中心2个、怀仁市口泉河湿地公园服务中心2个、怀仁市审计事务中心2个。怀仁县产业服务中心、怀仁县网络信息事务中心、怀仁县1215消费者投诉举报中心、怀仁县社会福利中心共36人。
二、招聘范围
具有怀仁户籍的全日制普通高校毕业生，2021年前毕业，且为就业困难高校毕业生:
1.零就业家庭高校毕业生(提交户籍所在地镇、街道、村、社区出具的零就业家庭证明)；
2、家庭困难、依靠贷款上学的农村高校毕业生(在校期间提交生源地信用助学贷款合同原件及复印件)；
3、享受最低生活保障人员、登记失业一年以上的大中专毕业生(提交本人家庭低保障记录原件及复印件)；
4.残疾大中专毕业生(提交残疾证原件及复印件)；
5.建档立卡贫困户高校毕业生(提交贫困户家庭证明)。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，作风正派；
2.思想政治素质好，组织纪律性强；
3.遵纪守法，无不良社会信用记录；
4.吃苦耐劳，敬业，具有一定的组织协调能力和综合写作能力，能熟练操作计算机，具备相关业务知识；
5.年龄在35周岁以下[1987年1月1日(含)以后出生]，具备履行岗位职责的身体条件。
四。招聘程序
1.签约雇用
报名时间:2022年11月14日至2022年11月18日。
报名地点:怀仁县人力资源和社会保障局三楼302室。
注册提交材料:
(1)《怀仁市招聘公益性岗位工作人员报名表》一式两份；
(2)身份证、户口本原件及复印件；
(3)就业创业证明；
(4)学历证书原件及复印件；
(5)相关证明材料。
2.资格考试
市人社局现场工作人员对报考人员进行资格初审，资格复审由市人社局会同招聘单位进行。
3.双向选择
受疫情影响，本次招聘不组织笔试。资格复审完成后，各招聘单位将组织对符合条件的应聘人员进行面试，按照公开、公平、公正的原则择优录用，确定拟聘用人员名单，并适时组织体检。
4.宣传
各招聘单位确定的拟聘用人员，经市人力资源和社会保障局审核后，在怀仁人社微信官方账号进行公示，公示时间为5个工作日。
5.雇用
经公示无异议的，由用人单位与其签订为期三年的公益性岗位劳动合同，办理相关手续，并报市人社局备案。
6.做好疫情防控工作。
在报名和面试过程中，要认真贯彻、严格执行和遵守疫情防控的各项规定和要求。
动词 （verb的缩写）工资和待遇
根据《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》(人社厅发〔2019〕59号)规定，受聘人员工资不低于我市最低工资标准，由用人单位为其办理基本养老、基本医疗(含生育)、失业、工伤等各项社会保险。(单位部分由用人单位缴纳，个人部分由受聘人员缴纳)。
六、招聘管理
对员工的管理，应严格执行《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》中的相关规定:
1.公益性岗位为全职就业。公益性岗位人员应当承担用人单位的责任，完成工作任务，不得委托他人代替。
2.公益性岗位聘用人员的合同期限不超过三年。三年合同期满后，解除劳动关系，退出公益性岗位，不再重复公益性岗位政策。
3、用人单位负责公益性岗位人员的日常管理，制定相应的管理制度和考核办法，确定公益性岗位人员的岗位职责，并实行考勤考核制度。市人社局根据公益性岗位使用管理的有关规定和用人单位上报的考核表进行月度和年度考核管理。
4.有下列情形之一的，用人单位经向市人社局报告后，可以解除劳动合同并停发各种补贴:
(一)通过其他方式实现就业的；
(二)按照规定退出公益性岗位的；
(3)因病、非因工负伤等原因，超过规定期限不能坚持正常工作的。
(4)无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天的；
(5)严重违反用人单位管理制度的；
(六)被依法追究刑事责任的；
(七)其他法定情形导致不适宜或者无法继续工作的。
5.用人单位与公益性岗位人员解除劳动合同的，应当在一个月内通知市人力资源和社会保障局。
七。管理
为做到“公平、公正、公开”，本次招聘设立了监督举报电话，接受社会监督。凡弄虚作假、冒充人员、违反政策获取公益性岗位岗位资格和岗位名额的，一经查实，取消资格。
监督举报电话号码:
市人社局:0349-3025757
市纪委第三纪检监察组:18203498877
编辑:薛海涛
来源:怀仁人社版权归原作者所有。
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原文地址"怀仁市事业单位，怀仁市2021年招聘高校毕业生"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/228523.html。
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