实习记者李
易地扶贫搬迁是脱贫攻坚的“头号工程”，就业是易地扶贫搬迁的“重中之重”。
王嘉花园俱乐部是贵州铜仁万山区最大的搬迁安置项目，建成房屋62间，搬迁思南、印江、石阡三县4232户18379人。为了让异地搬迁的群众稳定就业，万山区组建了就业协管员队伍，通过入户走访，及时了解每个人的就业情况，同时为附近的失业人员推荐匹配的工作岗位，让他们“迁出、稳定、致富、融入”。文玲就是这样一个就业协调员。
文玲(左一)上门拜访并登记。图片由受访者提供
“你家有几口人，谁有工作谁没有，文化程度如何……”午饭刚吃完，文玲就匆匆赶往一位来访者的家。家里一个老爷爷带着一个孩子，孩子在哭。原来，孩子的父母都在外打工，孩子由爷爷一个人照顾。爷爷老了，孩子三天两头生病。媳妇想回来带孩子，又担心没有合适的工作。全职带孩子经济压力大，家里很担心。
了解了家庭情况后，文玲拨通了孩子母亲的电话:“你好，我是万山区人力资源和社会保障局的就业协管员。了解您的家庭情况后，我想向您推荐王嘉花园俱乐部裕华制衣厂。可以就近工作，同时照顾老人和孩子……”
这是两个月前，钱文玲去花园会所王家拜访时的情景。现在，这位母亲已经回到家乡，成为裕华服装厂的一名纺织工人。她不仅能更好地照顾老人和孩子的日常生活，而且还有稳定的收入。“现在每次遇到这个妈妈，都会笑着跟我打招呼。”文玲说。
她告诉记者，为了确保搬迁群众能上楼看孩子、下楼打工抓收入，万山区通过“政企联动”，在安置区建起了“扶贫微工厂”，重点引进服装、制鞋等劳动密集型企业在当地落户，吸纳中老年人、残疾人、留守妇女等文化程度低、无技能的“半劳动力”和“弱劳动力”搬迁群众就业。每个微厂每月人均不低于2000。还为工人买了保险，有效保障了搬迁群众的工作待遇。
“我们还成立了社区集体经济财产公司。对于不能掌握技术的拆迁户，推荐做保洁员、保安、服务员等服务岗位。50岁以下的人就业比较好。只要你愿意工作，就没有出路。”文玲说。
然而，对于年龄较大的50-60岁年龄组来说，难度更大。他们还是有体力的，但是做不了高科技的工作，企业更倾向于招50岁以下的强壮工人。没有土地和收入，就成了大问题。“后来我们想了一个办法:当一些辣椒种植基地、花圈厂等技术含量低的单位需要工人的时候，我们会优先推荐这样的人，比如辣椒基地、班车，很方便。在缓解企业用工需求的同时，群众也有事可做，挣钱了。”
甚至有些六七十岁的老人会找到她，让她给他们介绍工作，因为在农村，他们还能下地干活。这时，文玲会告诉他们:“现在你们儿孙满堂，也买了保险，就该安享晚年了。城里的老人们除了散步、下棋、跳广场舞，无事可做。这就是你现在的生活。”
如今，文玲也看到社区广场上老人的身影逐渐增多。许多七十多岁的人不仅学习跳广场舞，还兴致勃勃地玩钱棍，这是一种极具特色的当地传统民间舞蹈。她还希望增加更多老年活动中心、文化阅览室等配套设施，丰富大家的精神文化生活，让大家更好地融入城市生活，有认同感和归属感。
文玲也渐渐明白了年轻人的想法。“目前社区微工厂提供的工作比较单一，技术含量低，对年轻人吸引力不大。很多年轻人喜欢做销售，从事电子商务。目前我区也在积极与阿里对接，发展一些吸引年轻人的产业。如果想创业，我们还提供小额贷款担保、一次性创业补贴、场地租金补贴等。，让他们在家里做‘小老板’。”
在和各种各样的人打交道时，文玲也遇到过一些“棘手”的事情:有的人不理解，他们不仅要负责登记就业、推荐工作，还必须帮助他们找到自己完全满意的工作；有的人推荐了工作却不想去，最后没找到工作，就会责怪就业协管员失职；其他人不关心就业登记。今天打电话说有工作，很快就回说其实没有工作，给辅助就业带来不便。
“有些人大半辈子都在和土地打交道。他们出来后不适应城市的就业压力，个人也不理解我们的工作。”文玲说，遇到这种情况，他们一般会耐心解释和劝说。“大多数人还是理解并配合我们，帮助他们在国内找到工作。他们也很开心。”
文玲说，其实她现在的工作一开始就是就业协管员推荐的，这样可以照顾两个孩子就近上学。“现在政策向群众倾斜，还是要转变就业观念，靠自己的双手致富。”
晚餐时间，灯是亮着的。拿着家访表，文玲和同事们又去了社区居民家。“此时此刻，每个人都应该在家吃饭。根据灯光，我们可以大致判断他们是否在家。”文玲说。
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