5月12日，广州开发区发布人才、知识产权两个“美的十条”2.0版本。新政策将于5月17日实施，有效期3年。
记者了解到，与2017年发布的1.0版本相比，新发布的“人才十条”和“知识产权十条”2.0版本，政策覆盖面更广、支持力度更大、兑现更便捷。多项支持政策领先全国，将极大激发区域创新创业活力，为区域高质量发展注入强劲动力。
“人才识别不仅仅基于出身”
自2017年实施“人才十条”政策以来，该区支持人才和企业的财政投入超过14亿元，设立了总规模39亿元的“黄埔人才基金”...毫无疑问，“人才十条”的实施加速了高层次人才的集聚，支撑了本区经济社会的高质量发展。
记者关注到，“人才认定不唯出身”是此轮政策的一大亮点。政策2.0版，在新增的关键人才认定条款中，“不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项”，还采取市场化的评价方式，以企业支付的薪酬作为认定条件——即能力即人才，人才即奖励。人才层次是根据能力、成就、贡献来区分的。对区内创新创业领军人才、创业人才、骨干人才突出市场评价导向，通过技能竞赛奖励高技能人才，对高层次健康人才直接采用上级评价结果避免重复评价等。，从而形成了“以竞争选拔人才”、“以薪酬选拔人才”、“自主推荐人才”、“以业绩奖励人才”等多种评价方式，充分体现了不同类别、不同层次人才的特点。只要是人才，都可以坐进“10个人才”2.0版本，找到相应的支撑点。
同时，2.0版本的政策注重全周期培养人才，加速人才成长。结合人才成长规律，帮助人才从“新手”成长为“高手”。以技能人才为例，从在本地区工作、参加技能培训、提升技能水平、参加技能竞赛，每个阶段都有相应的奖励，入选“黄埔工匠”最高奖励30万元。
黄浦区人力资源和社会保障局局长周表示，人才新政聚焦人才需求和服务，构建“人才+项目+企业+平台+机构”的支撑模式，精准发力，将人才资源转化为人才资本。
其中，在个人支持方面，高层次人才给予最高500万元住房补贴、最高500万元收入奖励、最高15万元通用津贴；给予博士、博士后、黄埔工匠等人才科研经费、安家费和生活补贴；给予高层次人才最高税后补贴150万元，生活补贴96万元；医疗带头人落户和工作补贴；对新引进的本地区本科人才给予最高5万元的奖励。
在人才创新创业项目支持方面，设立海外顶尖人才、创新创业领军人才、创业人才等支持项目，分别给予最高15亿元、2000万元、100万元的支持或奖励。值得一提的是，此次创新创业人才选拔方式的修订不再采用专家评价，而是通过市场评价。如果您的企业获得一定数额的风险投资，将直接入选并给予最高100万元的项目奖励。
《知识产权第十条》2.0版有更广泛的资金支持。
2019年，全区企业发明专利授权量、发明专利授权量、PCT国际专利申请量分别占全市总量的30%、39%和47%，新增中国专利奖21项，占全市的46.1%，新增国家知识产权优势示范企业57家，占全市的47.8%...“知识产权十条”1.0政策实施三年以来，广州开发区在知识产权金融方面。
广州开发区知识产权局局长蓝伟峰表示，此次增加了“知识产权十条”2.0版本，与以往政策相比，金融支持面更广，特别是增加了知识产权证券化奖励，进一步推动了知识产权证券化。
记者了解到，新版政策对具有创新性并形成一定示范效应的知识产权证券化产品发行人和人才给予奖励，对通过知识产权证券化产品实现融资的企业给予3%的贴息支持。此外，结合知识产权质押融资渠道发展的实际情况，将金融支持条款的适用范围从银行业金融机构扩大到经认可的小额贷款公司和金融租赁公司，政策支持更加精准。
广州华银健康科技有限公司副总经理表示，作为国内领先的病理学、精准医学、远程病理学高新技术企业，华银健康公司近年来每年保持40%-50%的高速增长，对持续的资金投入需求很大。企业将知识产权作为助推工具意义重大。在业务高速增长期，公司一度获得该领域首批知识产权证券化产品的融资。该区推出的“知识产权10条”2.0版本，比以前拓宽了融资渠道，相信会更加方便科技型企业实现知识产权。
此外，《知识产权十条》2.0版将首次入驻中新广州知识城并开展正常业务的境外知识产权服务机构纳入奖励范围，以期促进知识产权国际交流与合作。目前，位于广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区北部，规划总面积178平方公里的知识城，是中国唯一经国务院批准开展知识产权运用和保护综合改革试验的地区。2.0版本增加了海外服务机构落户奖励。对新入驻知识城并正常开展业务的境外知识产权服务机构，按照实际租金的50%给予补贴，最长不超过3年。(经济日报记者庞)据
来源:经济日报新闻客户端
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原文地址"广州黄埔美国人学校，广州开发区美玉十条2.0"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/205400.html。
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