为了解决就业需求的矛盾，近年来，我们一直在推广各种免费的技能培训，并提供上门服务。近日，富蕴县职业技能教育培训中心主任赵在接受记者采访时说。
在可可托海景区，记者遇到了驾驶摆渡车的亚森江·艾哈迈德。一路上，他一会儿哼着曲子，一会儿给游客介绍沿途的风景，十分惬意。聊天中，记者了解到他是富蕴县科克托海镇塔拉特牧民新村的村民。他今年30岁。十几年前从富蕴县第二初级中学毕业后，他随父母回乡放牧。2011年免费参加县劳动就业部门组织的驾驶员技能培训。就在去年春天，他找到了现在满意的工作。
“旅游旺季来的时候，游客很多。我一个月工资加提成能赚3000多。去年我还被评为优秀工作者。”亚森江·艾哈迈德高兴地说。
在富蕴县，像亚森江·艾哈迈德这样受益于当地培训和就业政策的人还有很多。
“除了驾驶培训，县里还开展了农机修理、烹饪、旅游服务等实用技能培训。每年的培训会根据当年的实际需要而有所变化。今年以旅游为重点，重点培养了导游、餐饮、刺绣等专业，设置了20多个专业。”赵对说道。
随着矿业、旅游业等产业的大发展、大跨越，富蕴县对工人的需求增加。同时，由于农业结构调整和定居畜牧业项目的深入开展，越来越多的劳动力从农牧业中解放出来，迫切需要学习技术拓宽就业渠道。为解决供需矛盾，富蕴县把劳动力转移和促进就业作为重点民生工程。“万名农牧民劳动力转移”和“万名产业工人培育”两大工程的长期实施，培养了一批懂技术的新型农牧民，弥补了入驻企业日益紧张的用工缺口。
据了解，富蕴县今年将继续以技能培训和素质提升为重点，进一步完善劳动力结构、三次产业就业和未来劳动力需求动态数据库，努力完善就业促进体系。依托工业园区和旅游景区，围绕产业发展促进就业，加快创业孵化基地建设，鼓励自主创业。大力发展针织刺绣、特色餐饮、家政服务等劳动密集型产业和现代服务业，拓宽就业渠道。同时，全面落实小额贷款贴息等优惠政策，鼓励中小企业和民营企业发展，增加就业岗位。积极组织开展岗前双语强化培训，努力解决少数民族劳动者的语言障碍问题。进一步建立和完善就业培训模式，举办景区、车间培训班，积极在疆内外高校开设职称班，切实提高劳动者就业能力。继续加强职业技能培训和鉴定，城镇登记失业率控制在3.5%以内，转移农村富余劳动力1.5万人以上。
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