荆楚。com(湖北日报)讯(记者水浪、包杨通讯员王静宜、朱坤元)6月5日，在宣恩县2023年促进就业专项推进会上，宣恩县人社局负责人现场解读了“人才带水”计划，表达了对人才的深厚感情，展示了宣恩县打造人才洼地、发展高地的诚意和决心。
据介绍，宣恩县编制了六类人才目录，同时还围绕重点行业和紧缺专业编制了企事业单位急需专业目录。对来宣恩县就业创业的人员，宣恩县人才资金给予免租金入住、住房补贴、生活补贴等。根据相应级别，在人才健康服务、子女入学、配偶就业安置等方面开通绿色通道。
宣恩县支持人才创新创业。对符合宣恩产业定位、科技含量高、前景好的科研转化项目给予支持，优先申报各级科技项目，对成功申报国家、省重大科技项目者给予1: 0.5的配套资助；对新认定的省级科技创新战略团队分别给予50万元、30万元、20万元资助，对新认定的省级资助创业战略团队分别给予100万元、50万元、30万元资助，对新认定的国家级重点创新团队给予一次性10万元项目支持；同时，宣恩县还为湖北省大学生提供20万元创业担保贷款、5000元一次性创业补贴和5-50万元创业扶持项目补贴，对参加创新创业大赛并获得荣誉的人员也有相应的奖金。
宣恩县鼓励人才培养。对入选的国家级领军人才给予200万元奖励，对入选的省级领军人才和省级人才工程培养对象给予1: 1匹配奖励；获得国家科技一等奖、二等奖和省部级科技一等奖、二等奖、三等奖的宣恩创新团队，分别奖励200万元、100万元、50万元、30万元、20万元；对企业高管的经济贡献进行奖励，对连续5年每年对县域经济贡献达到260万元及以上的企业高管，根据其个人对县域经济的贡献进行奖励；对企业骨干给予贡献奖励，对年度县域经济贡献50万元及以上或主营业务收入3000万元及以上符合宣恩重点产业导向的企业，给予技术、管理人员一定的人才名额，纳入人才保障；对符合条件的宣恩企业员工，新取得副高级、正高级专业技术资格证书或与其工作岗位相匹配的高级工国家职业资格证书的，连续三年给予每年1000元至5000元不等的高技能人才津贴；对符合条件的宣恩企业，新培训的与岗位匹配的高级工，按照1000元至5000元的标准给予一次性人才培训奖励；对代表宣恩参加国家级、省级、国家级职业技能大赛的选手，由主办单位承担交通、食宿费用，给予每人每天500元、每人每次2000元的大赛原料费，对分别获得“中华技能奖”、“全国技术能手”、“湖北省工艺能手”、“荆楚能工”的，给予20万元的奖励。
宣恩县鼓励人才提升学历。鼓励企业高管提升学历，对参加高级总裁班等继续教育的企业高管给予50%的学费补助，每人补助不超过2万元；鼓励企事业单位提升学历，对获得博士双证、博士文件、硕士双证、硕士文件者分别给予4万元、2万元、2万元、1万元的奖励。
2022年，宣恩县出台《关于实施“人才放水”计划推动高质量发展的若干意见(试行)》，为人才“量身定制”30条政策，努力以更大的诚意、更好的环境、更好的服务吸引更多人才来宣创新创业。宣恩县相关负责人表示，2023年，宣恩将继续注入强大推力，使人才政策紧跟时代需求，发挥人才政策的“磁场效应”，更加有效地激发更多人才的聪明才智和创造力，广纳人才、培养人才、灵活使用人才，让人才在宣恩“遍地开花”，为高质量发展提供强大的人才引擎。
来源:荆楚网
温馨提示：注：内容来源均采集于互联网，不要轻信任何，后果自负，本站不承担任何责任。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请给我们来信(j7hr0a@163.com)，我们会及时处理和回复。
原文地址"宝宝的体重是九千克爸爸的体重比宝宝的七倍还多八千克，别人远程控制不了我的电脑怎么办"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/197667.html。
微信扫描二维码关注官方微信
▲长按图片识别二维码
