为做好精准就业扶贫工作，金平县今年采取有效措施，确保城镇新增就业惠民政策落地生根。
一是明确责任，狠抓落实。年初，结合全县实际，制定了目标考核办法，将城镇新增就业目标任务分解到乡镇，实行周调度、半月电话抽查、月进度检查、季考核，有效促进了全县城镇新增就业协调发展。目前，全县已完成城镇新增就业2582人，占国家下达任务的95.03%。
二是对接服务促进就业。充分依托乡镇人力资源和社会保障服务中心平台，认真做好县内企业用工不足调查和县外企业用工岗位信息收集、更新、发布工作，促进劳动力供需对接。目前，共有4409名农村劳动力转移就业，占国家下达任务的98.53%。同时，进一步强化创业政策支持，着力提升就业服务和帮扶能力，积极实施小额担保贷款扶持政策，促进创业带动就业。1-8月，共发放小额贷款234笔，贷款金额1284万元，促进了604人就业。
三是抓实扶稳就业。积极组织开展“就业援助月”活动，为贫困人口、易地扶贫搬迁劳动者和其他有就业创业意愿的劳动者搭建供需平台。进一步加强公益性岗位开发和管理，落实灵活就业社保补贴政策，鼓励就业困难人员通过灵活就业实现就业。今年以来，共开发公益性岗位118个，帮助80名就业困难人员就业；开展就业实习99次，成功推荐66名高校毕业生参加就业实习。
四是加强培训，提升技能。通过对贫困劳动力技能培训需求的逐户调查，有针对性地开展支教思想、职业技能和实用技能培训，进一步激发贫困劳动力内生动力，提高技能水平，提高就业能力，提升转移就业水平，有效促进新增就业。截至目前，全县已完成职业技能培训37期2186人，占国家下达任务的218.60%；培训农村贫困劳动力2982人，占国家下达任务的66.95%。
文章来源:县人社局作者:龙
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原文地址"确保新增城镇就业的目标是，城镇新增就业汇报材料"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/196967.html。
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