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短期借款、应付票据、应付账款、预收账款和应付职工薪酬账户结构

小额贷款 岑岑 本站原创

1.短期贷款账户

性质:负债账户

目的:核算企业向银行或其他金融机构借入的偿还期在一年以内(含一年)的各种贷款本金的增减变动。

结构:

贷款人:取得的各种短期贷款的本金金额;

借方:偿还的短期贷款本金金额;

期末贷方余额:反映企业尚未偿还的短期借款本金。

“短期贷款”账户的结构

账户按照贷款类型、贷款人、币种进行明细核算。

2.“应付票据”账户

性质:负债账户

用途:核算企业为购买材料、商品和接受劳务而开具或承兑的商业汇票,包括银行承兑汇票和商业承兑汇票。

结构:

债权人:签发或承兑的商业汇票金额;

借:支付到期的商业汇票金额;

贷方余额:尚未到期的应付票据金额。

“应付票据”账户的结构

企业应设置“应付票据备查簿”。

3.应付账款账户

性质:负债账户

目的:核算企业因采购材料、商品和接受劳务而应向供应商支付的金额。

结构:

贷:应付账款的增加;

借方:应付账款的还款金额或核销后无法支付的应付账款;

期末余额一般在贷方:反映企业尚未支付的应付账款。

应付账款的结构

该科目应按债权人明细科目设置。

4.“预收账款”账户

性质:负债账户

目的:核算企业根据合同向采购单位预收的款项。

结构:

信用:买方预先收到并补足的款项;

借方:企业在交货后核销的预收账款和退还给买方的多付货款金额;

期末余额一般在贷方:指企业已预收买方款项,但尚未将货物交付给买方的金额。

“预收账款”的结构

该科目应按债权人明细科目设置。

5.“应付款”账户

应付职工薪酬是指企业根据国家有关规定应付给职工的各种工资。

性质:负债账户

目的:计算应付员工工资的发放和结算。

结构:

贷:企业已计提并计入相关成本项目的职工薪酬金额;

借方:企业实际支付的职工薪酬金额;

期末贷方余额:指未支付的员工工资。

“应付职工薪酬”账户的结构

应按照工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等设置账户。

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