建设劳动模范之家
-工会特色活动概述
学校坚持把建设职工之家作为办学的指导思想，牢固树立管理就是服务的理念，紧紧围绕科学发展这个中心任务，抓好劳模之家建设。学校工会主要关注以下几个方面:
第一，加强组织领导，建设员工“思想之家”。职工之家的首要任务是解决职工的思想问题，也就是建设职工之家。学校各工会团体积极配合党总支认真组织职工学习党的十八大和十八届四中全会精神。组织教职工学习中小学教师职业道德。每年定期举办师德培训班，组织参观李振华事迹陈列馆等师德教育活动，大力学习宣传师德先进事迹，弘扬“蜡炬”精神。《中国教育报》、《人民日报》、《中国日报》、《凤凰卫视》等媒体报道了我校任老师的感人事迹。
第二，维护职工权益，建设教职工“民主家园”。维护教职工权益，充分发挥教职工参政议政、当家作主的积极性，营造“民主家园”的氛围。一是完善教代会制度，畅通民主管理渠道。按照《教职工代表大会暂行条例》的要求，坚持每年一次的校级教职工代表大会制度，修改完善学校计划和章程，听取学校工作汇报，征求教职工对学校发展的意见和建议。二是校务公开，落实教职工的知情权、参与权和决策权。通过校务公开栏、校园网、校园广播、电视台、报纸等载体，严格按照有关规定，向师生和社会公开校务，做到公开、公正、公平。
第三，关心员工的生活，为员工营造一个“温暖的家”。坚持工会维权宗旨，及时开展温暖工作，为学校办实事、做好事、解难事。一是建立人文关怀机制。关心教师的工作环境、精神需求和身体健康，开展丰富多彩的篮球赛、拔河赛、书画比赛等文体活动，定期组织教师体检，做好疾病预防工作，及时看望患病教师，尽可能帮助教师解决工作和生活中的实际困难，解除教师的后顾之忧，让教师充分感受到学校大家庭的温暖。第二，积极参与扶贫活动。组织全体教职工参加扶贫助学活动，组织500余对教师。
第四，加强教师队伍建设，建设教师“学习之家”。积极倡导“终身学习，追求卓越”的理念，组织教师到省内外名校参观学习，提高教师的发展境界和专业素质。实施“入门、资格、骨干、学科带头人、教学能手”五步走，走“分层培养战略”、“名师带动战略”、“蓝色工程”之路，不断提升专业水平。
新的形势赋予我们新的使命和责任。我们将在高等教育工会的领导下，进一步解放思想，创造性地开展工会工作，团结全校教职工，为深化教育改革，全面推进素质教育，开创我校教育教学新局面而努力奋斗！
工会
12月8日
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原文地址"工会创建模范职工之家典型发言，工会模范职工小家"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/181108.html。
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