华商报讯(郭家辉秦东风记者文志)深圳东部中心龙岗连续五年位居全国工业区百强之首，辖区注册商事主体超过85万户。2022年，龙岗地区生产总值达到4759.06亿元，市场经济活跃，营商环境良好。
金融是打通实体经济的“血液”。在龙岗，国有企业深圳市龙岗金融投资控股有限公司(以下简称龙岗金控)自2015年成立以来，承担着“为实体经济挖坑水”、助力区域发展提质增效的重任。
“目前，龙岗金控已覆盖引导基金、直接股权投资、资本对接、小贷、融资担保、融资租赁等业务。是深圳市及区内国企系统金融牌照齐全、金融服务全面的金融控股公司，逐步形成了全方位、全生命周期的综合金融发展格局。”据公司相关负责人介绍，2022年，龙岗金控积极落实区委区政府部署要求，大幅提升金融服务实体经济能力和国有资本收益水平，在助力龙岗产业发展和经济增长中交出了高质量发展的“硬核答卷”。
龙岗金融控股亮相第十六届金博会。
强健骨骼和肌肉
为高质量发展装上“推进器”
金融被誉为实体经济的活水之源，加强自身高质量发展是龙岗金控为产业发展和经济发展保驾护航的一大利器。
回顾龙岗金控的发展历程，自身的良性运营是其助力区域经济稳步增长的突出特点。截至2022年底，龙岗金控“十四五”金融服务实体经济总规模超过510亿元。
2022年12月2日，龙岗金融控股公司发行首期10亿元公司债券，成为龙岗首家成功发行公司债券的国有企业。3.15%的债券发行利率为近年来全国同期、同主体评级、同品种最低，迈出了从传统融资模式向市场化融资模式转变的关键一步。
每一个亮眼成绩的背后，都是龙岗金控着力抓经济、抓产业，以实际行动探索出一条越来越宽广坚实的高质量发展之路的生动写照。
促进转型
深挖产业升级的“蓄水池”
长期以来，为确保经济基础更雄厚、后劲更足、动力更强劲，龙岗区坚持“建工业区”原则，把实体经济作为发展的“压舱石”。
为精准滴灌重点产业，促进产业集群形成，龙岗金控准备引导资金杠杆撬动产业转型升级，吸引优质项目落地，用“源头活水”激起龙岗产业高质量发展浪潮。
股权投资业务方面，龙岗金控聚焦深圳“20+8”战略性新兴产业集群、龙岗区“11+2”战略性新兴产业集群和“3+4”区域产业结构，投资了22只支子基金。截至目前，累计投资项目300余个，总投资近120亿元，已有21家被投资企业在资本市场上市(包括将要召开会议的企业)。子基金吸引和带动总规模约265亿元的基金落户龙岗。
2022年12月8日，深圳首只“20+8”战略性新兴产业集群基金——工业软件基金落地龙岗。该基金由龙岗金控、深圳市创业投资集团、市引导基金、珠海格力金投共同发起设立，将为在坂雪岗打造世界级电子信息产业集聚承载区奠定坚实基础。
公司推动深圳首只“20+8”产业集群子基金工业软件基金落户龙岗。
输血
为中小企业打一针“强心针”
中小企业是经济发展的生力军、就业的主渠道和创新的重要载体。为缓解中小企业融资难，激活市场经济活力，促进社会稳定进步，龙岗金控积极推出普惠金融产品，充分利用“金刚钻”，为企业发展打好“强心针”。
据统计，2022年，龙岗金控为近2000家子企业提供了超过155亿元的信贷支持，数量和规模同比增长127%和74%，金融服务实体能力大幅提升，其中金通小贷公司辖内服务企业超过1100家，贷款资金超过95亿元。兴业担保公司辖下全年服务企业770余家，提供担保资金服务超过55亿元；隶属金桥租赁公司，全年服务企业约45家，提供资金支持超过4亿元，深受中小企业欢迎。此外，龙岗金控还举办了65场“龙岗金控路演厅”活动，通过资本对接服务龙岗本地或优质企业超120家，涉及融资规模近50亿元。
优质服务
为可持续发展安装“稳定器”
"龙岗金控是我们公司的贴心人."深圳市吕薇农产品有限公司是龙岗金控下辖的兴业担保公司的客户，公司相关负责人对龙岗金控的服务频频点赞。原来，2022年6月，吕薇公司遇到流动资金短缺，向龙岗金控发函求助。随后，龙岗金控及下属产业担保公司开辟绿色通道，协调合作银行为吕薇提供400万元融资担保支持。同时，还积极落实“金融惠企十项措施”，为吕薇公司减免担保费5.6万元。
据悉，2022年，龙岗金控出台十项惠企措施，为中小企业提供投贷联动支持、资金对接、降低小额贷款利率、延迟还本、降低“专精创新”企业利息、降低担保率、提高授信额度、增加信用敞口、降低融资租赁费率。截至2022年底，龙岗金控金融惠企共为868家企业减负3200多万元。
同年，龙岗金控还发布了金控公司社会责任清单，帮助企业缓解疫情期间的租金压力，支持疫情防控一线，助力扶贫，关爱教育发展。全年共为企业发放房租、水电补贴约538万元，出动3786人次支援疫情防控，向区教育发展专项资金捐赠160万元，落实对口帮扶资金和消费扶贫110多万元，为区域可持续发展做出了贡献。
走上讲台
为深化国企改革提供“动力”
国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。深化国有企业改革在于增强活力和效率。“红色金融控，金色是表象，红色是核心”。为多维度深化国企改革，龙岗金控牢牢把握党建引领，把党的领导作为高质量发展的坚强政治保证，深度融入公司治理。
2022年，龙岗金控深入学习市第二十次党代会精神，落实区委区政府“能力作风提升年”要求，实施“干部能力作风提升”行动和导师员工辅导机制，建立员工薪酬与绩效高度挂钩、下属企业领导班子薪酬与企业经营效益高度挂钩、增量绩效决定增量薪酬的市场化薪酬绩效考核机制，锻造能力过硬、业绩突出、工作主动、工作热情。
龙岗金融控股公司党委书记、董事长庄如民表示，到2025年，公司服务实体经济总规模将超过800亿元，经营性资产净利润在2020年基础上翻两番。下一步，公司将努力成为粤港澳大湾区综合实力雄厚、服务能力领先的区域性综合金融服务商，为龙岗区加快建设现代化、国际化、创新型的深东中心贡献力量。(图片由深圳龙岗金融投资控股有限公司提供)
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