这是我在头条上发的第一篇文章，文章内容是我在5月份，从郑州出差回来的高铁上写的，时隔两月，还不过时，就转到头条上来发发看。
发文章有找客户的目的，有交朋友的目的，也有探讨的目的，不管什么目的，只要看得人觉得有点意思，就成。
以下是正文。
国内的保健品公司很大一部分是在从事销售减肥，美体产品的。
即是减肥，就需是向用户普及减肥的好处，减肥的方法，减肥该注意的事项等...这种短时间内需要理解，又信息大的内容。
而这种工作通常由一个能现身说法，嘴吐莲花的讲师来完成。自然的，这样的讲师就能成了整个减肥产品最有成交能力的销售人员，再加上，减肥产品通常都有很高毛利空间，用户复购率高，这类的讲师的销售提成都在40%-70%不等。有的厉害的讲师，个人年收入可以达到200万元左右。
保健品直销的培训讲师
从长期利益考虑，有的保健品公司会再额外的再支付一份还不错底薪，来稳定讲师与公司关系，可是从社保的成本考虑，有的公司支付这份额外底薪时，并不跟讲师签劳动合同。
那么问题来了，做为更像是一个自由职业者的讲师个人，很多时候是提供不了发票给保健品公司的，这也意味着，保健品公司的这部分人员支出没有进项抵扣，企业所得税变高了。
这种自由职业者拿高收入的情况多吗？
我们再来看一下这个行业：房产中介
链家已经实行业务经理合伙人制
房产中介的销售人员，也存在这样的情况，一套几百上千万的房子卖出去，根据不同的房物售价，通常行业的惯例是给销售人员0.3%-3%左右提成，绝大部分房产中介销售人员的底薪都不高，所以，会大量存在，销售人员不要底薪，只要高提成的情况。
一旦有成交产 生，房产公司支付给这类不拿底薪，提供不了发票的自由销售人员的提成，该如何入成本做抵扣呢？是个问题。
再举个行业的例子，比如：网络直播行业的主播，网络游戏赛事的选手
大家可还记得2017年风靡全中国的网络直播，花椒，映客，一直播，虎牙，斗鱼。
多少赚了钱的包工头，媒老板，富得流油的同时，又不受社会主流认同待见，却在直播小姐姐那找到了被重视的温暖。
会为了争得小姐姐一句：“谢谢来之某某公司的王老板打赏的游艇，爱你噢~~~么么哒~”而一掷千金，高额打赏，从此，网络直播翻身，成了一种有现金流的生意，一口口仙气继命，存留至今。
一台电脑一间房，开起直播不下岗的网络女主播
发展到现在，直播行业顶层是平台，平台下面有公会，公会下面有经纪公司，经纪公司下面有艺人小姐姐，艺人小姐姐让经纪公司有表演收入，广告收入，早已是条完整产业链。
再看得细一点，经纪公司旗下的小姐姐，也分全约的即买断签合同的，和，非全约的即兼职或由由身的，而实际情况是，经纪公司为了节省成本，大部分艺人非全约是占大部分。
那么，就产生了同样的问题，经纪公司支付给这大部分非全约的自由职业小姐姐的打赏佣金，广告佣金，收不到发票，又该怎么抵扣？
我们来看网络游戏赛事。
王者荣耀，吃鸡，可以是说是现如今国内最火，用户量最大的两款游戏，没人会质疑吧！
当红的游戏，就会有当红的赛事，就像足球赛事一样，自然会有网络游戏界的黄健翔，这样的赛事解说员，也会有网络游戏界的梅西，C罗这样的赛事选手。
网络游戏赛事选手，个个小鲜肉
网络游戏赛事解说，嘴吐莲花能犁地
更不用说赛事选手，个个都是95后，00后的double kill小鲜肉，即有着万千小迷妹的追捧尖叫，也受着在游戏技能不如自已的小兄弟们的顶礼膜拜，男女通吃。
打赏啊，礼物啊，广告费啊，哗啦啦流向这些赛事主办方以及这些选手和解说员们。
赛事的主办方，过亿的流水进出，是常事。
这两类人收入高的有千万级年收入，低得也有数十万。。可毕竟赛事很短，人生很长，大部分的主办方出于成本考虑，不会在无赛事时期，长期大量的签约选手和解说员。自然的，这类选手大多时间里也是自由身。
那么，还是那个问题，主办方支付给这类自由状态的职业人群的大额佣金，如何取得发票入成本。
还有更多......
在线教育平台上的兼职讲师，微商平台上分销商品在家带娃的宝妈，网约车平台的兼职司机，网络家政服务的阿姨，在线轻问珍的医生，在线旅游公司的线下地接导游，校园兼职平台打零工的大学生。。。。
这类人群取得收入，都不能的提供发票，对应企业的用工支出，企业正常情况下，均不能取得进项发票，用于抵扣。。
怎么办，何解？请接着往下看。
有个常见，而容易被大多数人忽视的常识，值得一提
第一、企业在用人时，常用的用工关系，有三种，即：劳动关系，劳务关系，还有，业务承包关系，以下这张表是这三种用工关系在协议，企业支出项，税法定义的收入属性，税率的对比。
第一个：劳动关系，企业支出的是社保+工资。
第二个：劳务关系，企业支出的是劳务费，在《个人所得税法》里定义的收入属性是劳务所得，所得额20000元税率就是20%起，明显的税基低，税率高。
另外，根据《个人所得税法》里的规定，工资收入，劳务收入，除了要预扣预缴税之外，还要在次年的3-6月汇算清缴时，按“综合所得”年度合并计税，用工资薪金3-45%的率税计算出一个“应纳税额”，根据应纳税额，多退少补。
因此，企业与个人，使用以上两种用工关系的成本都会因为，社保，预缴税，低税基，高税率而变高。
相比，劳动关系，劳务关系而言，业务承包关系下的生产经营所得，根据《个人所得税法》不用年度合并，税率也比较温和的在5-35%。
生产经营所得税率表及计算公式
再根据《个人所得税法实施条例》里的规定：个人可以取得生产经营所得收入，个人的生产经营所得收入计税时有免征额，有专项扣除，个人生产经营所得可以由税务机关核定征收。
《个人所得税法实施条例》第六条，第十五条
再根据税务总局2019年发布的《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》：月销售额10万以下免增值税
国家的税收优惠政策
再根据《电子商务法》里的规定：便民劳务活动和零星小额交易，不需要注册公司。
《电商法》对于4种不用注册市场主体的规定
好，以上这一通操作猛如虎之后，是否可以这样理解：
“之前提到的，保健品公司的培训讲师，房产中介，网络直播的小姐姐，游戏赛事的选手，解说员...等这类人群，在企业的用工关系上，都天然的是承包了企业一项业务，在自主经营，自负盈亏的个人。
根据几部相关的税法，这类人群，个人就可以取得生产经营所得收入，用5-35%的税率纳税，有些提供不了票的，可以由税务机关进行核定征收，月销售额不超过10万的，免增值税，gm根据《电商法》，这类人的业务放到网上，从事的是便民服务，收入额度不高过零星小额交易的话，可以不注册公司。”
假设以上的理解是正确的话，那么，是不是会有这样一个方案，可以解决企业给这群人支付费用而不能取得合法进项抵扣票的问题，如下图
A是公司，B是中间平台，C是自由职业人群
第一，A跟B签外包协议，A跟B之间是业务承包关系，把原来由A直接发给C的费用，由B发给C，这样，B可以给A开发票。这样，很多像A一样的企业，是不是就能合法的取得进项票，刚刚上面说的企业不能针对自由职业人群，取得进项抵扣的问题，是不是就神奇的解决了。。
第二，B给A开票，就意味着B开出票部分，去除成本，要缴纳企业所得税，所以，B在替A给C发完费用后，B要取得C的发票，进行抵扣。可现实情况是，这群C是提供不了发票的。即便，C可以去税局窗口用自然人代开发票给B，可是这样，B就面临着C人数众多话，无法要求每个人在统一时间内，完成税局窗口代开取得票的问题。
再加上，C去窗口代开的是大部分只能是劳务费发票，根据新《个人所得税法》劳务费要预缴20%个税的，对C来说，税率有点高，跑税局也让C觉得很麻烦，如此障碍重重，B必然会是一家亏钱的SB公司。
所以，B必须是一家能高效收集C个人身份信息，具备IT能力的公司，B与A在协议里，也必须明确前期的的第一批C的身份信息，要由A统一提供上传到B。
也必然的，在与C的关系上，B可以通过电子合同，用微信，短信的方式统一发给C，让C电子签约，完成B与C之间业务承包关系的构建，C在承包关系这个基础上，根据税法，C可以界定为个体经营行为，以个人身份享受个体户政策待遇，获得生产经营所得收入却不用真的去注册工商个体户，蹭月销售额不超过10万免增值税的税收优惠政策。
好，B具备了IT能力，有了C人员身份信息，完成了承包关系的构建，再加上，有了给C发放费用的交易记录，为了取得进项，只有一条路可以走。
就是集中C的身份信息，交易信息，统一替C在税局做集中的个税代理申报，向税局要完税证明，由税局统一开一张大票给B入成本。
第三，对于C这一类人群来讲，由于跟B构建的是业务承包关系，取得的收入是生产经营所得，税率是5-35%。根据税法，个人的生产经营所得，还可以进行核定征收，而且由于B是进行统一集中大量申报，从另一个方面来说，从哪个地方的税局申报，就是给所在地的政府带来税源收入利益。那么，所在地的园区政府出台政策支持，再根据税率表，经过核定计算，把C的生产经营个税，核到0.6-1.5%，实际操作上上也行得通。
第四，由于A,B,C三者的关系的是业务承包关系，C不是像上班的的员工那样是签的是劳动合同，需要企业A支出社保+工资。自由职业人群C在业务承包的法律关系下，社保可以完全自理，或委托一家机构代缴，完成合规，企业A只需由B支付给C服务费即可。
按照以上的逻辑超一圈，可以解决这么几个问题
1、企业的一直缺的合法进项，可以合法的取得了
2、个人到手钱可以多一点，因为个税经过核定少了很多
3、企业一部分人员的社保支出，可以合法的省点下来，减轻了点负担
好，完毕，行与不行留给各位评说。
有异议，欢迎探讨。
后面我会时不时写新的文章，不定期更新......谢谢！
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