一进阿里，就深似海。
从那以后，他成了高富帅
作为互联网圈的焦点人物，马云和他的阿里似乎总是被各种话题和新闻包围着。
马云曾经说过，阿里最厉害的地方是团队合作和文化。他认为自己的管理和领导方法是国内最好的，比马和都好，对自己的团队也相当自信:“别人给4倍工资也挖不走我的员工！”
是的很多人都知道马云热爱武术和太极，除此之外，马云还擅长攻击心灵。这表现在对员工家庭的关怀上。
7月14日，阿里巴巴员工的朋友圈被一条消息感动和刷新:阿里推出了一项名为“康乃馨”的关爱父母计划。
每位在职的阿里员工除了每年公费体检外，还享受父母体检两个名额，本人父母或配偶父母。也就是说，你的婆婆、公公、公公、婆婆都可以报名。
更贴心的是，员工家长不用自己预约。只要通过阿里自建的体检系统，员工就可以帮父母预约医院、项目、时间。
不在杭州也没关系。阿里合作医疗机构在全国100多个城市都有分支机构，员工可以带父母全国体检，非常人性化。
据了解，阿里巴巴员工平均年龄33岁。随着生活节奏的加快，尤其是在外工作的孩子，他们可能不会一直陪在父母身边，但阿里为员工关心家人的健康，这样的贴心福利也是没有sei的。
根据阿里提供的体检公司，在其官网上可以看到，即使是在活动期间，按照企业的团购价格，人均体检费用也有近千元。也就是说，阿里每年要在这个新福利上花费上亿元。
阿里这么做是有原因的。就像有网友说的，我们上一辈的老人很多都不愿意花钱体检，或者根本没有意识。
这次企业免费做，相信没有人不愿意。就为了这份贴心和深情，阿里也是值得大家点赞的！
除了签约员工家属的健康体检，阿里的员工福利几乎涵盖了生活的方方面面，这是早前很多人羡慕的。
员工要结婚了？
每年5月10日阿里日，阿里都会为员工举办集体婚礼，马云每年都会亲自见证婚礼。
1917年第13个阿里日，公司为102对新人举行了集体婚礼，CEO张勇作为第一个见证人。
马云第一次失信是因为他在美国。但是远程视频给新人送去了祝福。他说，幸福是关心和参与，而爱情是制造出来的。希望大家多关心下一代，多生孩子，生好孩子...(员工不知道是不是被老板的祝福蒙蔽了双眼)
在阿里的企业文化中，员工是按照酒的年份来分等级的。阿里员工工作一年，算是“飘香一年”；工作三年是“三年醇”；而工作五年就是“五岁”。根据工龄长短，会得到相应的纪念物品。“五岁陈”是个完整的阿里，还会获赠一枚白金戒指！
阿里巴巴成立至今，已有2万多名员工领取了“五岁”戒指，单枚戒指的成本在4000元左右。据估计，阿里巴巴奖励给员工的戒指总额接近1亿元。
员工想买房？
房子可以说是中国人最看重的东西，而阿里显然也注意到了这一点，设立了“iHome计划”，将为员工提供30万无息贷款，用于购房首付。再也不用找七大姑八大姨借钱了。
提供给在阿里巴巴集团服务满2年且符合相应条件的大陆员工。如果这些员工需要购买其工作场所的第一套住房(以家庭为单位)，他们可以向公司申请住房贷款。
这还不够。阿里还在杭州总部附近为阿里员工建造了380套公寓。这些福利院的内部价格只有市场价的60%。
员工要生孩子了？
在阿里，有很多女工程师和女博士。马云曾经说过，阿里巴巴成功的一个很重要的秘密就是我们有大量的女性。
而且，女性也是每次剁手节的主力军。阿里对女性的关心太正当了。
阿里公园的大部分人都是80、90后。6000人以上的公园，每年能生700-800个孩子，孕妇随处可见。为了表示对员工的关心，阿里巴巴的管理层曾经以300元的价格购买了一批孕妇防辐射服，每人领取了两件，价值600元。这样算下来，一年费用大概在48万左右。
怀孕后，女员工有超长带薪怀孕假，男员工有陪产假。
员工有孩子？
阿里有“iBaby儿童教育关爱计划”，为员工的宝宝健康快乐成长提供最好的环境。
今年2月，马云办的学校被举报了！多名阿里巴巴员工在微信朋友圈转发“云谷派”的网站链接。这是一所从幼儿园到高中的15年制私立国际学校，解决杭州外籍人士和高层次人才子女的上学问题；由阿里巴巴合伙人出资，阿里运营。
每个班有18~24名学生。未来可容纳3000名学生同时上学，最快年底动工。
阿里还出资5亿建立“阿里巴巴教育基金”，帮助普通员工解决子女学前和小学教育问题，消除后顾之忧。
考虑到物价上涨压力，阿里集团向基层员工提供一次性物价和子女教育补贴，超过4000万元。
员工生病了？
“iHelp蒲公英计划”如果员工或其家属得了重疾，将提供5-10万元的资助。
“iHope彩虹计划”，家庭特别困难的员工，还将提供3-5万元的特困救助。
即使出差，也会购买旅游保险，保证员工的安全。
员工是吃货吗？
我要带你去看看阿里的食堂。
阿里的食堂大厨知道，要想留住员工的心，首先要留住他们的胃。在阿里总部，有四个食堂很疯狂，而且每个风格都不一样！各种口味和菜式都有。
全量蔬菜沙拉，炸牛排，半熟荷包蛋，盖一个花花绿绿的炒饭，只要22元！
想吃多少吃多少，也不用怕胖，因为阿里还有免费健身房和私人教练。
我加班迟到了，还有晚餐券。阿里也是加班比较普遍的公司，每年在这里的投入都在2000万左右。
双11破纪录的数据背后，自然是千千万万阿里人彻夜奋战。
马云亲临双11准备现场，称对销售数据没有要求。“图的目的是开心快乐。”。
以下是阿里员工双11当晚的工作场景:
他们的帐篷和铺位:
这么辛苦，吃的喝的自然少不了。
有一年双11，老板马云很开心。他在现场用手机扫码拍下一条标价38888元的大鱼，成为“双11”第一单。
据说那天，阿里西溪公园的食堂已经爆满，队伍已经在食堂外排了300米，等着分鱼。
食堂里也有三位刀工娴熟的师傅，现场上演一片鱼肉。
最后只用了半个多小时，一千多份生鱼片就被抢光了。
吃饱了肚子才能做，后勤部门也下了很大功夫为一线员工准备各种食物。
前方高能，美食让步↓↓↓
相比以上的超级福利，我感觉其他的免费饮料、年度跟团游、15天带薪年假、餐贴、宵夜、欢乐班车、春节开红包都太普通了。
阿里月薪两万的员工是不可想象的
月薪两万元应该是P6在阿里的平均工资。在阿里工作一两年后，学校招聘的P5得到了主管的认可，可以直接晋升到P6。
如果BAT三家公司中有一家最慷慨的，那一定是阿里巴巴。
在阿里巴巴赴美上市之前，公司将向P6及以上地区发行股票进行推广或向P6及以上地区进行社会招聘。以栗子为例。P6可以获得2000股集团股份，约合人民币100万元。换句话说，从你拿到阿里offer的那一刻起，你就身价百万了。
如果你能黑进招商银行的系统，你会发现一个规律:每年的4月30日，所有阿里银行账户的数字集体飙升。这一天是阿里的年终奖金日，是公司对员工一年努力的最好体现。年终奖从3个月到10个月不等。当然也不排除考核那些因为各种原因背1的手空 空。
不过年终奖不算什么，考核优秀奖励的股票期权才是真正的大钱。以蚂蚁金服为例。很多人拿到了1万股小微，约合人民币150万元。
这样的激励每年都会发生。只要你的工作能力和价值观足够优秀(得到主管的认可)，等几年退休，家里就数红色毛主席了。
所以结论是月薪2万的阿里人，
很有钱！
马克思说，经济基础决定上层建筑。所以有钱的阿里人最喜欢的消费就是买楼。
也就是买房。杭州的房价简直感人。除去钱塘江沿岸的房子，武林商圈，别墅，西湖区新房均价3万(最新价格请老司机指正)。
在西溪公园工作的阿里·P6把目光放在了西湖区的学区房、乐毅路的东方福地、文怡西路的西溪蝴蝶园...小三房深受阿里年轻人喜爱，不同板块价格不同。总房款240万左右，首付37万左右。
阿里人的另一个消费是买车。保守估计每两个阿里人就有一辆车。阿里人最痛苦的不是买不起车，而是公园里没有停车位！停车场每月收费100元。只有中彩票的人才有资格，否则只能停在公园外。
所以阿里的同学开玩笑说，公园里有豪车不算奢侈，有自己的停车位才是真的奢侈。
月薪两万的阿里人，买车好像都有一套规矩。开发爱买奔驰，PD爱买奥迪，设计爱买宝马。
真的是
一进阿里，就深似海。
从那以后，他成了高富帅
我希望有一天能成为阿里的员工。
如果不是，做阿里员工家属可以吗？
-结束-
本文部分内容综合自:微信微信官方账号“蝙蝠”(ID: bat fun)和微信微信官方账号“杭州杭州”(ID:万vip2)。如需转载请注明此信息。
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