德宏陇川及瑞丽支行齐获农总行精神文明先进单位

百花齐放双喜临门，荣登历史桂冠之首。

请输入标题bcdef。

二

德宏瑞丽分公司

一个

德宏龙川县分公司

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德宏龙川支行和德宏瑞丽支行双双荣获第八届“中国农业银行精神文明建设先进单位”，受到总行表彰！云南省分行获此殊荣的只有6家，山德洪分行有两家，是全省唯一一家同一地点两家分行同时获此殊荣的分行。特别是德宏龙川支行，2017年荣获“中国农业银行精神文明建设先进单位”称号，还连续三次荣获国家级文明单位称号，也是泉州唯一荣获国家级文明单位称号的一级支行。

国家认可！

当之无愧。

近年来，德宏分行认真贯彻落实《中国农业银行企业文化建设实施纲要》和《中国农业银行关于培育和践行社会主义核心价值观和企业文化的意见》，进一步加强企业文化品牌建设，认真践行企业文化核心理念，持续开展文明单位创建活动，努力推动业务经营和精神文明建设协调发展。全行企业文化建设成效显著，营造了良好的金融服务环境。这次瑞丽和龙川支行共同荣获农业总行精神文明建设先进单位，是全行共同努力的结果，也是脚踏实地、一丝不苟的企业文化的结果，实至名归。

党建驱动，文化引领。

七种文化-企业文化、品牌文化、合规文化、廉政文化、榜样文化、家园文化和责任文化-应认真实施。

第一，企业文化引领改革发展。

2016年，德宏分行新一届领导班子提出“党建驱动、文化引领、团结创新、风控发展”的主线，理清思路，充分发挥文化引领作用，深入践行“文化兴行”理念，把企业文化建设作为激发全行经营活力、调动员工积极性、提升农行核心竞争力的重要举措。以党建促文明，创新文明创建模式，坚持以“两学一做”学习教育推动文明创建，以党建为纽带，以共建促联动，积极开展各类党课联动、互助互学促发展、共建精神文明单位等活动，将企业文化建设融入企业经营、员工生活、绩效管理和改革发展之中。

龙川支行选择的中秋节目

第二，品牌文化树立企业形象。

该行将金融服务品牌建设作为企业文化建设的重点，加强宣传推广，成效显著。全力打造全行企业文化宣传阵地，通过德宏分行网站和全行微信官方账号德宏农行、瑞丽农行、龙川农行微信，加大农行品牌宣传覆盖力度。各家银行各有侧重，业务宣传百花齐放。龙川支行以农户小额贷款为品牌。截至2016年末，农户小额贷款余额1.4亿元，存量和增量占比均居泉州农行第一。自2007年以来，1万多户家庭获得了信贷，向农民发放了6亿多笔小额贷款。农户小额不良贷款余额仅为6万元，不良率仅为0.006%，成为品牌文化的一大亮点。并从2016年开始组织全行员工参加全县金融运动会、篮球赛，选派人员参加全国农业银行健美操比赛等活动，丰富员工业余文化生活，努力营造积极向上的企业文化和团队精神。瑞丽支行为旗舰活动，丰富活动内容，打造企业文化品牌，组织群众文体活动，成立骑行队和“跑农行”跑团。通过篮球比赛、“金融知识竞赛”、“网点好声音”歌唱比赛、“跑瑞丽”、“跑如马”马拉松等一系列丰富多彩的活动，将全行员工的主人翁意识、积极性、创造性转化为推动瑞丽支行的发展。用文化引领干部职工快乐工作、健康生活，形成了瑞丽分公司特色品牌文化。

人性化服务-龙川分院为行动不便的老人提供上门服务。

瑞丽支行“跑瑞丽，跑农行”马拉松综合服务营销

三是合规文化，提升发展质量。

德宏分行不断夯实发展基础，推广合规文化理念，营造全行合规经营的良好氛围，确保各项业务持续、健康、有效发展。2016年，本行提出“向风险宣战”、“向案件宣战”、“向成本宣战”三大风险管理举措，扎实向三大风险宣战，派出专人组成合规文化宣讲团，开展巡回宣讲活动，有效提升了员工对合规文化理念的理解，为合规文化建设奠定了坚实基础。

“向运营风险宣战”巡回讲座

时刻关注合规，警钟长鸣——瑞丽分行行长龚茂斌反复强调合规教育。

第四，廉政文化营造风清气正。

德宏分行建立反腐倡廉长效机制，将廉政文化融入企业文化，加强党风党纪、廉政法律法规和职业道德教育。全行以警示教育为抓手，践行合规经营和廉政文化理念。分行、支行分别开展了参观爱国主义教育基地、廉政教育基地、上党课等系列活动。通过以上，有效提升了员工的合规经营理念，被德宏州纪委评为廉政文化示范单位。

瑞丽支行组织组员开展警示教育活动。

龙川支行组织参观廉政教育基地。

第五，榜样文化激发“赶学”热情。

挖掘宣传了“生命不息，植树不止”、优秀共产党员余忠祥等7名党员榜样，组织开展了一系列“榜样力量”专题宣传活动，宣传了瑞丽、党员、陈云英等一系列先进事迹。通过先进树典型活动，传播了正能量，鼓励员工立足岗位创先争优，激发了干部职工的工作积极性和主动性。瑞丽分行有20余人(次)获得省、州分行“敬业模范”、“优秀党员”、“业务能手”等荣誉称号；2016年，瑞丽高捷支行荣获总行“青年文明号”和云南省工会“工人先锋号”荣誉。青年员工李荣获共青团中央、银监会联合表彰的2015-2016年度“银团合作杰出个人”；龙川“智联青年突击队”荣获总行级优秀青年突击队，青年员工罗琦荣获总行级优秀青年突击队。此外，全行涌现出一大批青年专家和先进个人。

党员余忠祥，中国优秀共产党员。

Inch龙川支行行长志伟亲自带队开展“绿道骑行，健康快乐”活动。

第六，家文化强化员工爱商意识。

“农行是我家，发展靠大家。”该行组织开展各种活动，不断加强家园文化建设，切实增强全行员工的集体荣誉感、自豪感和归属感，着力强化家园文化意识，加强“五小建设”，建立健全员工食堂、员工阅览室、员工休息室，营造浓厚的家园文化氛围；此外，“职工之家”建设活动有计划、有步骤、有重点地开展，涌现出一批职工之家、职工小家庭，展示了全行职工之家的文化形象，拓展了职工之家的文化外延，为提升全行职工服务水平、促进全行业务经营健康有效发展提供了有效保障。

在“家庭建设活动”中受到表彰的优秀职工住宅和小型职工住宅

第七，责任文化凸显企业责任。

本行深入贯彻落实十八大、十八届三中全会和习近平系列重要讲话精神，紧紧围绕科学发展的总体要求、富民强县的主题和发展循环经济的主线，牢牢把握“团结创新、控制风险、发展发展”的工作总基调，不断加大信贷资金投入，提升为农服务水平。为德宏农业、农村、经济发展和农民增收提供了有力的金融支持。龙川县支行在支持安琪酵母、茅颖糖业等一批当地龙头企业客户中发挥了重要作用，加大了对小微企业客户的支持力度，以普及金融知识、服务大众为重点，鼓励年轻的一线员工先自己学习透彻理解的政策，再用通俗易懂的语言、简单的事例“白话翻译”，帮助客户了解常见的金融知识。通过大讲堂活动，通过微信朋友圈、OCRM系统发布相关信息。瑞丽支行扎实推进“挂袋扶贫”和“转访”工作。通过组织全行员工开展“献爱心送温暖”扶贫捐赠活动，与挂钩点27户贫困户结对子，近两年向社会捐赠款物价值10万余元，树立了良好的社会形象。

龙川支行防伪宣传专案组