证大财富属于网贷吗，证大财富是不是黄了

2019年8月12日，上海证大投资咨询有限公司(以下简称“证大咨询”)发布《关于上海证大投资咨询有限公司提前解除全体员工劳动合同关系的通知》，称原因是“根据监管要求”。

上述电子邮件的全文如下:

上海证大投资咨询有限公司提前解除全体员工劳动合同关系的通知

上海证大投资咨询有限公司全体员工:

根据政府监管要求，即日起，公司暂停所有新增贷款业务，保持正常的贷后催收，并决定提前解除公司总部及所有子公司员工的劳动合同。现将有关事项通知如下:

第一，公司贷后资产管理运作正常，门店管理的现有资产账户全部交由总部催收部统一管理。

2.即日起，公司(含分公司)与员工签订的劳动合同于2019年8月12日终止。201 9年8月12日结算员工工资，2019年8月缴纳社保公积金。

三。公司应向在职员工支付解除劳动合同的经济补偿金。

1.补偿标准及计算:截至2019年8月12日，连续工龄每满一年支付一个月工资的标准视为经济补偿；六个月以上不满一年的，按半个月计算。

月工资高于劳动合同履行地的直辖市、设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，按照3倍的数额支付，支付经济补偿金的期限最长不超过12年。

其中，月工资标准为劳动合同终止前12个月职工本人的平均工资。

2.解除劳动合同经济补偿金的支付时间节点为:8月20日支付补偿金总额的50%，9月15日支付25%，10月15日支付剩余的25%。

3.对已签订解除劳动合同经济补偿协议但尚未支付的职工，补偿支付时间节点按上述第二条规定的标准支付。

第四，关于“退工单”

总部员工的“退货单”将由人力资源部领取。9月10日前未领取的，人力资源部将快递至户籍地址；人力资源部将分支机构员工的“退货单”分批通过EMS寄送至居住地址。如果需要投递到分公司或个人地址，请在8月20日完成。

预邮件至HR沟通邮箱。

动词（verb的缩写）辞职交接程序

员工离职前应按照公司的规定和要求将资料移交给公司职能人员并审核账目；未按要求进行离职前工作交接的，公司有权暂停支付经济补偿金；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

目前，上述邮件在金融圈引起了广泛讨论，因为从业者并不清楚“符合监管要求”到底是什么样的。

证大金夫注册于2011年10月18日，注册资本1960万元。其法定代表人为，投资人为、戴、戴伟新、、耿海兵、季国庆、卢伟峰、许胜宽、闫、李琳、高升、顾文军等。它是由戴志康在1992年创立的。

目前证大集团业务涵盖金融、文化、投资、公益四大板块。

金融方面，证大集团涵盖互联网金融、私募、艺术品投融资、供应链金融等。被称为以小额信贷为核心的金融产业集团。公司诉称，证大集团控股或参股的证大金夫和北京捷越联合信息咨询有限公司(以下简称“捷越联合”)均为中国互联网金融协会会员，在全国设立了400多家分支机构和网点，从业人员超过2万人，业务数百亿，用户数百万。

宣布暂停新业务的证大咨询隶属于证大集团框架内的上海证大金融信息服务有限公司(简称“证大金夫”)，宣布在全国70多个城市布局了125家信用咨询服务机构。

公司子公司证大金夫已为超过100万用户提供贷款咨询服务，帮助约49万信贷人士获得金融服务，总金额超过320亿元。还与信托、小贷、互联网金融平台联合开展信贷业务。

根据中国互联网金融协会披露的数据，捷越联合旗下P2P钱进金融服务于2019年8月7日提交的截至2019年7月底的数据如下:累计借款金额354.57亿元，借款余额123.56亿元，借款余额260409。目前出借人数57349人，逾期率0，累计赔付金额9.55亿元，累计赔付金额355409。

第一，消费金融问询咨询部大部分员工回答不知道，其中一人表示“很震惊，心情不好”。证大咨询在邮件中提到的“根据监管要求”是否因为上海要求清退所有P2P而回复第一消费金融给公司一名员工，目前不得而知。

根据第三方数据，目前上海有76家P2P公司在运营，其中包括陆金所旗下的中国最大的P2P平台金鹿服务。其他待还余额超过10亿元的平台还包括麻袋财富、有我贷、点融、华夏新财、捞宝、欣欣贷、聚宝盆、红小宝等8家公司。

附属材料:捷越联合财务报告