#记录我的2023#
退休后原来的岗位、职级、职称对体制内的人还是有用的；对于体制外退休的人来说，除了发挥影响力，用处不大，尤其是企业退休人员。
以前在企业退休。我们的企业是个怪物。我们退休前是国有股份制企业，但实际控制人是国企。我们的薪酬管理是按照国企下发的工资总额来执行的，但是人员的管理是市场化的方式，公司的决定是采取股份制企业。
我们公司最大的特点就是，凡是国企的福利，公司都可以用，比如特殊工种的认定，我们公司都可以享受这个政策，生产一线的人员基本都可以认定为特殊工种。
比如国企职称评定，有30年工龄的退休政策，贷款融资等。都能打着国企的旗号享受国企待遇。但是员工的招聘，出入境，五险一金的缴纳等等。都是以民营企业的方式进行的。简而言之，哪边对企业有利，就向哪边靠拢。
我退役前也是穿一般字号的。退休前分管行政、办公室、人事、党建。我是个不折不扣的人，字号一般，也享受了一般的工资福利和年薪。虽然五险一金的缴纳和普通员工差别不大，但是因为工龄长，养老金比普通员工高。
因为我们是国企集团管理的干部，退休的时候需要报集团批准，才能去社保部门办理退休。但由于国企退休人员退休，纳入所在社区管理，几乎与原单位无关。
2020年底退伍回成都后，我一直没回原单位，原单位也没再管过我。生死似乎已经和我原来的单位无关了。虽然没回去过，但是由于工作和业务的需要，我原单位的人或多或少都会联系我，我原单位的同事过年过节都会发祝福微信，也叫“如此总，如此总”。
虽然我还是退休了，但这始终是我上一份工作到退休的延续。是一个客气的称呼，在现实中没有任何作用，不会增加一分钱的收入。最多是我出去打工，人家认可我这个岗位的经历，可以稍微讨价还价。
但是，从政府机关退休的人就不一样了。机关事业单位退休人员未移交社会化管理。原来在哪个单位管理，现在还是由那个单位管理。一些单位还建立了退休党支部，定期拨出一定数额的党费作为活动经费。退休后，原干部管理权限不变。
比如你是县处级退休中层干部，那么管理权限还是在县委组织部。所以你是一级调研员，二级调研员退休了，管理权限还在市委组织部。原单位也会经常联系你，过年过节组织慰问。
所谓退休干部，其实就是退休后的干部。他们退休后并没有成为普通人。他们可以胡作非为。如果他们犯了错误，也要按照干部管理权限进行纪检监察，立案查处。最近四川查处了几个退休干部，有厅级干部，有处级干部，甚至还有退休多年的处级干部。
我的同学从他家乡县的CPPCC退休。退休前，他是该县CPPCC的常务副主席。虽然退休了，但他还在家乡县担任顾问委员会主任。他每个月还有一点工资补贴和一些办公经费，每年还要回去开几次会。
事业单位高级专业技术职称人员，即使退休，也要全部纳入县委组织部管理。对影响较大的高级专业技术人员，县里每年要组织一次座谈会，把农业系统、水利系统、教育系统、医疗系统等咨询委员会专家组成员包括进来，分成若干小组。
2022年1月起，多地根据中央有关文件规范机关事业单位退休人员生活补贴，将此前发放给退休人员的绩效奖金称为退休生活补贴。根据文件规定，机关事业单位退休人员生活补贴按其任职时的职务、职级、职称发放，并比照同级职工基本绩效的70发放。
当然，这个退休生活补助既然是地方财政支出，就应该和职工的绩效挂钩，也就是说，退休人员只有由职工支付，才会发放，但标准是同岗位、同职级、同专业技术职务标准的70%。从这个意义上说，退休前的职务和职级，专业技术职务其实是有用的，也是计算其退休生活津贴标准的依据。
体制内退休人员按干部管理权限和职务、职级享受政治待遇和生活待遇。在政治待遇方面，退休前的职务和职级是决定参加各种会议和阅读有关文件的依据。去世后，按照退休前的职务、职级举行悼念活动。
生活条件，比如能提供什么级别的工作人员，能不能享受公交服务和医疗，都和你退休前的岗位和职级有关。
总结一下，在大部分企业，包括国企，退休前的岗位和职称基本没用，但个别高级职称的人可以出去兼职，拿到比养老金高几倍的工资；对于体制内机关事业单位工作人员、大型央企主要负责人，其过去的职务和职级管理关系不变，还可以通过其以前的职务和职级享受相关政治、生活待遇。
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