导读:收到10万元罚款的文，到3月底仍未按承诺支付剩余未发工资，也未在法院规定的期限内缴纳罚款。2017年5月22日，文被法院采取司法拘留。戴着手铐的文赶紧筹钱，把剩下的未发工资和罚款全部付清，并写了一封批评信。
case
2016年9月，位于长安镇的东莞天泉便利店有限公司因经营不善倒闭，拖欠工人工资。高等3名员工向东莞市劳动人事争议仲裁院院长申请仲裁。仲裁期间，双方达成调解，约定便利店公司老板文某于2016年10月3日前一次性支付给高某等三人21500余元。
仲裁书生效后，温只清偿了其中一名员工的工资2200余元，未清偿员工高、曾的工资共计19200余元，未按合同约定履行。
2016年10月，高、曾分别向东莞市第二人民法院申请强制执行。立案次日，执行法官向文送达了执行通知书和财产报告令，责令其履行债务。但文某对此置之不理，既不申报财产，也不还钱。2017年2月28日，在执行法官的多次指令下，文终于到法院协商还款。同日，文某支付员工曾某工资总额6000元、高某部分工资5000元，共计11000元，尚欠高某工资8000元。文某承诺3月31日支付余款。因文某未依法履行给付义务，未向法院申报财产，法院决定对便利店公司处以罚款。每起案件罚款5万元，两起欠薪案件罚款10万元。
被罚款10万元的文，到3月底仍未按承诺支付剩余未发工资，也未在法院规定的期限内缴纳罚款。2017年5月22日，文被法院采取司法拘留。戴着手铐的文赶紧筹钱，把剩下的未发工资和罚款全部付清，并写了一封批评信。由于他认错态度好，法院提前解除了司法拘留。
语句
中华人民共和国刑法修正案(八)第四十一条规定，在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬的，，或者数额较大未支付劳动者劳动报酬的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
前两款行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2013〕3号)第三条:“有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付劳动者劳动报酬三个月以上，数额在五千元以上二万元以下的；(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，累计数额在三万元以上十万元以下的。”
《广东省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准的通知》(粤法发〔2015〕4号)指出:现就我省“执行数额较大”的标准通知如下:
“一、一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞六个城市。拒不支付数额较大的劳动报酬的标准是:拒不支付一个劳动者三个月以上且累计报酬二万元以上，或者拒不支付十个以上劳动者且累计报酬十万元以上。
“二、二类包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等15个城市。拒不支付数额较大的劳动报酬的标准是:拒不支付一个劳动者三个月以上且累计报酬一万元以上，或者拒不支付十个以上劳动者的。
"3.铁路运输两级法院审理的拒不支付劳动报酬刑事案件，按照犯罪地的数额标准定罪量刑。”
应该说，拒不支付劳动报酬罪入刑后，对恶意欠薪有明显的震慑作用，但对于一些不足以入罪的小额欠薪案件，仍然没有很好的治理方法和效果。
如本案中，东莞市天泉便利店有限公司欠两名劳动者19200余元，未达到拒不支付劳动报酬罪刑事案件数额标准，未达到“拒不支付劳动报酬罪”的程度。为此，公司老板认为“拿他没办法”，可以“蒙混过关”。但是，他并不知道“违法必究”的道理。东莞市第二人民法院充分利用法律法规的规定，保护劳动者的合法利益，对仅欠2万元工资的老赖处以10万元罚款，让人高兴，也让无良老板“胆战心惊”。
根据《刑法》第二百七十七条规定，妨害公务罪的客体是国家工作人员，包括各级国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军队中从事公务的人员。根据最高人民检察院司法解释，事业单位工作人员受委托履行行政执法职责时遭受暴力的，还应当以妨害公务罪追究刑事责任。
根据《刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍警察和其他国家工作人员执行公务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。如果当事人采取的暴力行为造成警察等国家工作人员伤残，也可以以故意伤害罪论处。
●法律支持:刘亮(劳动法学者，广东省法学会劳动关系研究会理事，民建广东省委经济工作委员会委员)
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