自去年开展“加强县级工会年”专项工作以来，镇赉县总工会牢固树立抓基层的理念，准确把握深化专项工作提出的新任务，不断提高政治判断力、政治悟性和政治执行力，创新实施“54333”工作法，坚持系统观辩证思维，强化创新意识使命， 切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，巩固了党执政的阶级基础。
坚持“五项措施”，发挥政治引领作用
坚持用创新理论武装人。组织劳动模范和工会干部深入基层工会宣讲党的二十大精神，已举办9届，覆盖职工400余人。坚持用规章制度约束人。完善帮扶困难职工制度、维权制度等10多项工会工作制度，在县总工会和基层工会得到广泛应用。坚持用先进典型激励人。坚持以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用劳模事迹引领工会干部职工践行立足岗位的初心使命。坚持激励有红色基因的人。组织100多名工会干部参观县档案馆烈士档案展缅怀革命先烈，参观县职教中心党史馆感受党的奋斗历程和光辉业绩。坚持用好事、实事温暖人。开展“我为群众办实事”活动，认领并完成7件实事项目，认领并完成30件“微心愿”。
实施“四化”完善组织职能体系
推进工会组建规范化。建立工会坚持“六有”标准，即有依法选举产生的工会主席、独立健全的组织、服务职工的活动载体、健全完善的体制机制、自主管理的工会经费、会员满意的工作业绩。促进协会成员多元化。丰富加入协会的形式，鼓励独立协会，协调没有独立协会的企业成立联合会；积极推进乡镇(街道)工会联合会建设；全县11个乡镇、3个街道全部建立了工会联合会；进一步拓宽了“八个群体”、新就业形式的劳动者和灵活就业群体建立协会和加入的途径。促进吸引会员的规模。去年，全县新建工会组织85个，新增工会会员1865人。推进人才队伍职业化。积极组织工会干部参加业务培训、竞赛等活动。今年3月以来，已组织200多人参加省市培训。
把握“三个提升”加强服务阵地建设
完善“职工服务中心”工作。在困难帮扶方面，创新“爱心叠加”模式，携手镇赉县威海爱心公益协会，为有需要的员工特别是其子女提供帮助；创业就业方面，“员工双创扶持计划小额贴息贷款项目”在镇赉成功启动。去年，22家企业(个人)成功申请贷款1095万元；在权益维护中，充分发挥法律顾问的作用，多次开展送法进企业活动。提高“工作站”的覆盖面。去年在原有5个工位的基础上，增加到8个，今年计划新建3个，并努力提高县域范围内的覆盖面，覆盖员工2万多人。提高“职工书屋”的书量。通过自助采购和向全总申报，补充职工图书馆藏书5000余本，全县职工图书馆藏书达到3.5万册，提高了职工图书馆的建设质量。
聚焦“三个重点”，加大工作落实力度
以“党工共建”为重点，增强战斗堡垒作用。以诚来电气科技有限公司为样板，将党支部和工人之家建在车间一线，工匠之家进驻车间，劳模工作室延伸到班组，实现“学习交流在一线，活动组织在一线，党工共鸣在一线”。注重“三方协商”，构建和谐劳动关系。完善职工代表大会和厂务公开制度，积极推进县域企业工资集体协商。去年，全县签订个人集体合同企业138家，工资集体协商企业138家，覆盖职工3551人，签订区域性工资集体协商合同3份，覆盖企业165家，职工2138人。注重“资金审核”，确保资金使用安全。针对基层工会经费审核中存在的不足，积极探索第三方合作。去年，我们聘请吉林钟毅会计师事务所对44个基层工会进行了审计，对发现的问题进行了同业反馈，并监督整改落实情况。
打造“三心品牌”提升工会服务质量
在“提高质量”中“坚定信心”。举办4期基层工会干部培训班，培训工会干部300余人，不断提高其政治素养和业务水平。“四季恒温”下的“暖人心”。去年联合相关部门举办了4场现场招聘会，现场签订意向协议200余份；投入2.5万元为600多名员工送去夏日清凉；给19个困难家庭的孩子发放助学金1.9万元；为16家单位1800多名员工送去温暖，价值近40万元；全县有7507名职工参加了互助，有效地帮助职工解决了燃眉之急。《建功立业》中的“聚民心”。争取资金15万元，促进员工技能提升，覆盖员工1000余人；推动吉林协联生物科技有限公司参加全省“10000”重大项目劳动技能竞赛，在全县范围内开展“安康杯”竞赛，促进县域经济健康发展。(闫伟强李天琪)
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原文地址"聚焦职能强服务 守正创新促发展——镇赉县总工会全力推动“县级工会加强年”工作走深走实"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/115659.html。
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