人才服务更加精准，抓好人才工作

讷河市融媒体中心

讷河市围绕人才衣食住行、工作保障、教育医疗等方面关键需求，创平台、优路径、拓渠道、育载体，不断提高人才服务精度、温度和深度，持续营造“才来讷河，志满意得”的人才发展生态。

深化政策找人工作机制

提升人才服务精准度

以集成改革为抓手，整合各类要素资源，依托讷河市人才服务专窗打造以人才服务专员为主导，用人单位协同的专业服务队伍，配备125名基层人才服务专员，为讷河市各领域人才提供政策信息解答、对接人员联系、人才情况摸排、沟通协商问题、人才业务办理以及收集人才需求等服务。同时，加强对基层人才服务专员的培训，提高专员政策理论认识和业务能力水平，建立好左右承接、上下联动的长效机制，确保人才服务政策在“最后一公里”得到准确落实。

走心走实提质增效

真情实意加热服务温度

“水积而鱼聚，木茂而鸟集”。一直以来，讷河市把礼遇人才，厚植人才良好生态作为“头等大事”。树立优先服务意识，实施人才安居工程，高标准建设人才公寓、人才驿站，扎实推进“名校优生”公积金贷款申办业务，保障人才住房需求；成立讷河市人才服务车队，为人才提供急需的出行服务；建设人才公园、人才产业公园、人才大道以及人才形象墙，营造才聚讷河“强磁场”，打造人才工作新场景；创新开展“群贤汇秋水领才筑未来”人才服务月活动，举办青年才俊交友会、人才集体婚礼、秋水英才专题沙龙、优秀人才思享会、传统节日茶话会、国潮游园会等特色活动，搭建人才沟通交流平台，全力打造人才互促互动新常态，激发人才创新创造活力，让各类人才充分施展才华、贡献智慧和力量。

优化路径拓宽渠道

延展人才服务更深一度

坚持“小切口、办得到、真受益”原则，讷河市深化党委联系服务专家制度。自工作开展以来，讷河市委班子成员及人才工作领导小组成员单位52名领导干部结合分管领域和工作需要与65名优秀专业技术人才、高技能人才、农村实用专家等人才建立联系，实地走访慰问95次、电话联系49次、座谈交流37次，共计吸纳、办理人才意见建议156条。开展“专家人才服务基层”行动，专家人才深入基层开展送诊下乡、技术攻关、业务指导等活动。创新“1+1+N”工作方法，常态化开展专家人才政治生日慰问走访活动，定期开展健康体检，利用节假日的契机，通过微信、海报、长图等形式为专家人才送去问候祝福，有效激发专家人才效能。同时，进一步深化人才服务保障机制，加大人才待遇保障，为急需紧缺人才发放奖励资金共计12万元，切实解决人才的后顾之忧。