成都共享工作站在几个月的借贷行业竞争中现状如何？
贷款行业的白热化竞争
这场比赛始于2020年5月。某平台推出了“共享工作站”的新模式和平台来帮助贷款，并在网上招聘了大量业务员。平台发布了“基层业务岗提成可高达70%至80%”、“拥有5万平米超高档写字楼”等诸多诱人条件，初步挖走了不少助贷行业从业人员和闲置的独立贷款经纪人(俗称贷串)。
平台初期，质疑声一片，网上讨论不断。共享工作站是否合理，是否有利于行业和同行，一直是争议的中心。点燃战火的，是传荣CEO实名与平台创始人的对抗。传荣CEO发布长文，引发众多业内人士参与讨论，排队吃瓜。
文章详细列举了共享工作站平台创始人的违规操作和职业道德的缺失。其中，在高利润条件下，恶性竞争带走助贷公司员工，以不良竞争扰乱行业秩序等。本文对共享工作站存在的合理性提出了质疑。
成都共享工作站难以服众。
“在过去的几个月里，共享工作站的现状没有被理性说服。它们目前的运行状况和安全指数仍然很神秘。在贷款援助领域，这样的神秘感实际上对提高他们的可靠性和可信度没有任何参考价值。”贷款行业从业者小芳这样对笔者说。
“击退谣言最好的方法就是展示实力。目前看来，共享工作站还没有显示出实力。拿网上出来的共享工作站降低工作站费用的优惠政策来说。他们一开始利润很高，现在又降低准入门槛，相当混乱。”金融行业专家王晨分析说:“价格战一直被用来吸引更多的独立贷款经纪人加入。虽然还没到穷途末路，但肯定也不是蒸蒸日上，可能还伴随着大量业务员的流失。”
“比如你付出的少，拿到手里的东西却多，这样天上掉下来的东西很容易被人性撼动，但还是缺少业务员，说明它的工作站稳定性很低。而且一开始就用底线——利润来招聘的员工，利益更优先。一旦工作站或者平台不能提供更多的利润，业务员无利可图或者不能尝到更多的甜头，那么就很难留住人心。”王晨详细解释了为什么共享工作站很难拥有财务模式的稳定性和凝聚力。
据笔者了解，不仅共享工作站的员工存在人才流失的问题，此前加入共享工作站的贷款发放机构也面临着同样的问题，包括但不限于低价招不到人、人才流失变化大、管理难等问题。
借贷行业的可持续发展需要一个良好的环境。
任何一个行业的稳健持续发展，都有赖于一个良好、健康、稳定、成熟的市场环境，以及行业内从业者的规范操作。和谐发展意味着包容性创新和良性发展同时并行。只要任何一个环节有瑕疵，都会对健康的环境产生很大的负面影响。
“比如缺乏信任，这是小事，但对行业的打击是巨大的。就像一串贷款，大家都谈了好几年了，就是不能根除和杜绝。总是游走在底线和红线的边缘，由此造成的信誉损失由整个助贷行业共同承担。这是负面影响之一。”王晨说。
毫无疑问，助贷行业的价值是存在于社会的。他越是想发展更长期的贷款中介，越是谨慎，越是想在一个规范的交易或合作环境中。对他们的要求是:第一，需要专业的态度和服务，为行业内的客户带来好的服务和产品；第二，标准化，这是行业最关键的地方。作为贷款中介，大家真正希望看到的是不断提升自己的业务水平和产品服务，给客户带来良好的体验，给社会带来积极的影响。
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