【辽宁两地有岗】年薪7-30w——吉林银行2024秋季招聘来袭，下面是科信教育给大家的分享，一起来看看。
做银行贷款销售
一、关于我们
吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是由国资控股的省内最大法人金融机构，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，资产总额6243亿元，各项贷款余额4105亿元，各项存款余额4772亿元。省内存贷款存量和增量均居同业首位，跻身全国中型商业银行之列。2023年，在英国《银行家》杂志全球银行 1000 强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会国银行业100强榜单中，吉林银行位列44位,并荣获“年度最佳城商行零售银行奖”、“年度最佳数字化运营创新奖”等100余项荣誉，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。
过去三年，吉林银行实施改革变革，借鉴先进同业经验，结合自身实际，取得了巨大成功，成为中小银行转型的样板。当前，吉林银行正在实施第二个“三年规划”，制定了“212”核心经营指标，进一步细化改革变革蓝图，锚定高质量发展目标，持续深化改革，提高金融服务能力，践行金融企业的初心和使命，阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流城市商业银行战略目标快速迈进。
吉林银行2024届秋季校园招聘正式启动，现诚挚邀请有志于加入吉林银行，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进的新的历史篇章，在吉行的舞台上闪耀青春、成就梦想！
二、应聘条件
（一）学历及毕业时间
1. 境内院校：全国高等院校2024年毕业的全日制本科及以上学历毕业生（2024年8月底之前取得学历证、学位证）。
2. 境外院校：2023年1月至2024年8月间毕业的优秀归国留学生（2024年9月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
3.总行管培生岗位要求：毕业于境内外知名高校，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
（二）专业要求
1.总行管理培训生：经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业，数学、统计类专业优先。
2.总行金融科技岗：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、物联网工程、控制科学与工程、数学、大数据、人工智能、金融工程等IT相关专业。
3.分行业务培训生：经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业。
（三）其他要求
1.报考长春地区需通过大学英语四级考试或其他语种的相应水平考试。
2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
3.具有良好的仪表气质，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
4.符合我行近亲属回避制度的相关规定。
三、招聘岗位
（一）总行管理培训生
择优选拔高潜人才，主要从事投行与金融市场方向、财富管理方向、公司金融方向、国际金融方向、大数据建模分析方向的专业经营及管理。在培养周期的不同阶段，安排见习、挂职等多方式多岗位锻炼。为管培生配备专业导师，进行一对一辅导，同时采用定制化的纵向、横向轮岗交流，并纳入青年干部专项重点培养，目标培养成为优秀的专家型管理人才。
工作地点：长春。
薪酬范围15-30万元/年。
更多薪酬福利政策签约详谈。
（二）总行金融科技岗
围绕金融科技方向，从事大数据分析、渠道研发及架构设计等相关工作。
工作地点：长春、大连。
薪酬范围10-30万元/年。
（三）分行业务培训生
实施两年持续培养计划，结合系统性轮岗实践，全面了解银行业务流程，打造成为技术专家和管理人才。
第一年：支行网点柜员岗位从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规风险意识，迅速熟悉产品、流程。
第二年：通过双选在分支行进行轮岗见习，全面熟悉银行业务，成为精通银行金融领域的销售精英或业务能手。
工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。
薪酬范围：7-12万元/年。
四、招聘流程
应聘报名（9月14日-10月15日）→简历初选→笔试（预计10月下旬）→面试→背景核查、体检、测评→签订三方协议→签订劳动合同（2024年7月）
五、报名方式
PC端报名（jlbank.zhaopin.com）
报名截止日：2023年10月15日
六、温馨提示
（一）后续我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。
（二）我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。
（三）请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所填报信息进行修改。
浩瀚星空，你是黎明东方最亮的启明星，星辰追梦，璨耀吉林银行的天空。
这里是你梦想实现的地方，欢迎加入吉林银行！
招聘热线：0431-84999205
0431-84992671
2023年9月14日
做信贷业务员很容易坐牢吗
日前，银保监会益阳监管分局一日之内对益阳农商行开出13张罚单，披露了该行4家支行的工作人员在任职期间的违法违规行为。其中，益阳农商行七里桥支行客户经理叶某和李昌港支行客户经理张某被罚禁止从事银行业工作终身，两人都已因犯骗取贷款罪和违法发放贷款罪被判处有期徒刑。
益阳农商行也因未按规定报送案件信息报告、贷款审查不严，被益阳银保监分局罚款45万元。此外，该行近日发布的一份行政处罚事先告知书送达公告显示，大码头支行副行长唐某也将被终身禁业，而唐某早在2018年就因犯违法发放贷款罪获刑入狱。
90后员工一年时间伪造资料骗贷34次造成损失206万元
益阳银保监分局行政处罚信息公开表显示，叶某在担任益阳农商行七里桥支行客户经理期间，对违法发放贷款、挪用信贷资金的行为负直接责任，被禁止从事银行业工作终身。
裁判文书网公开的一份一审刑事判决书则显示，叶某在任职客户经理违法放贷之前，还曾骗取"自家"银行贷款。1993年出生的叶某曾是益阳农商银行千家洲支行员工。在2018年9月至2019年9月短短一年的时间里，叶某让樊某、吴某、彭某（另案处理）、胡某（另案处理）等中介为其寻找名义贷款人，伪造含名义贷款人身份信息的虚假的营业执照、房产证、机动车行驶证等贷款资料，并伙同负有贷款审批权的益阳市农商银行七里桥支行三里桥分理处主任周某（另案处理），以陈某胜、刘某、张某、洪某等34人的名义及虚假的贷款资料，在益阳××七里桥支行骗取贷款34次，共骗取银行贷款282万元。在骗取34次贷款过程中，每办理一次贷款，名义贷款人及中介获利7千元至1.2万元不等，剩余贷款由叶浩宇所得。判决书显示，每次贷款的金额在6万元至10万元不等。
叶某是如何用假资料蒙混过关的呢？据同案犯周某供述，2018年8月叶某找到他并提出介绍客户过来贷款，因为其所在的网点被分派了大量的贷款业务，于是便同意了这个计划。此后，叶某介绍了许多客户前来贷款，一般是叶某事先通过手机告知客户的名字，再由客户带着资料过来申请贷款，周某未详细审查资料就通过了审批。据了解，这些客户申请的贷款为"益商通"小额贷款，是一种专为小微商户提供贷款的产品，只要持有营业执照、征信或者财产证明就可办理。
2019年8月，益阳农商银行总行指出七里桥支行存在违规操作问题，周某担心叶某介绍的客户存在问题。在他的再三追问下，叶某承认介绍过来的客户都有问题，申请贷款的营业执照、财产证明等资料均系伪造，且这些贷款均被叶某自己用作投资与偿还债务。叶某还称其资金链出现问题，让他继续放款用于偿还之前贷款的利息，待其调来益阳担任客户经理后，会主动将这些贷款转入名下。于是，他同意了叶某的请求，又审批了几名叶某介绍的客户的贷款。
纵容叶某骗贷的周某，也因在担任益阳农商行七里桥支行三里桥分理处主任期间，对违法发放贷款的行为负直接责任，被禁止从事银行业终身。
2019年10月17日，被告人叶浩宇经公安机关电话通知到案，并如实供述了上述主要的犯罪事实。叶某的行为致使益阳农商银行无法通过民事诉讼维护其权益，给该行造成经济损失206万元。
法院判决叶某犯骗取贷款罪，判处其有期徒刑二年六个月，并处罚金五万元；责令其向被害单位益阳农商银行退赔损失206万元。去年年底，湖南省益阳市赫山区人民法院的执行裁定书显示，该院已于2021年6月18日依法立案强制执行。截至2021年12月30日，本案应当执行的标的金额206万元全部未执行到位，目前未发现被执行人叶某有可供执行的财产，依照相关规定，决定终结本次执行程序。
另有两名支行员工因违法发放贷款获刑
值得注意的是，像叶某这样挖空心思违法放贷的员工在益阳农商行不止一例。
相关判决书显示，2010年以来，张某在担任益阳农商银行李昌港支行客户经理期间，违反国家规定未履行相关贷款前调查手续便编制贷款文本，然后照相办理贷款发放手续，并采用新贷款还旧贷款等形式逐步提高贷款人信用等级，逐步増加贷款数额方式发放贷款，向匡某等人违法发放15笔抵押担保贷款，累计1089万元，所有贷款实际由郭某1（另案处理）使用。至案发，尚有305万元贷款逾期未能归还。
2020年5月，张某因犯违法发放贷款罪，被法院判处有期徒刑三年，并处罚金人民币四万元。
另一份判决显示，2010年以来，唐某利用担任益阳市农商银行大码头支行副行长的便利条件，在帮亲友发放贷款时，由亲友提供身份信息，然后由唐某负责组织或伪造相关贷款申请、担保等资料到其所任职的大码头支行贷款，违反国家规定未履行相关贷款前调查手续便编制贷款文本，由亲友协助签字，然后照相办理贷款发放手续，并采用新贷款还旧贷款等形式逐步提高贷款人信用等级，逐步增加贷款数额方式发放贷款，所得款项用于唐某本人偿还银行利息、归还自己所欠债务及补贴家用等。
至案发，唐某釆用上述手段以6名亲友名义在大码头支行累计发放贷款459万元，至案发，尚有146万元贷款逾期未能归还。2018年3月19日，唐某在珠海被公安机关抓获归案。
2018年12月，该法院判决唐某犯违法发放贷款罪，判处其有期徒刑一年十个月，并处罚金二万元。
益阳农商行未按规定报送案件信息报告、贷款审查不严被罚45万元
多家支行出现员工违法发放贷款的情况，暴露了益阳农商行内控合规方面的漏洞。因未按规定报送案件信息报告、贷款审查不严，该行被益阳银保监分局罚款45万元，相关高管也因对上述行为负有直接管理责任被予以警告。
去年11月下旬，银保监会下发“关于持续深入做好银行机构‘内控合规管理建设年’有关工作的通知”。通知指出，部分银行重要岗位关键人员管理有效性不足，案件风险事件频发。各银行机构要进一步加强岗位有效制衡，规范不相容岗位管理，严格落实重要岗位轮换、强制休假及任职回避等监管要求，将相关执行情况纳入绩效考评中。要强化员工劳动合同管理，严厉打击参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、经商办企业等行为。要提升操作风险的监测预警能力，抓早抓小、防微杜渐。针对重要岗位关键人员，要丰富监测手段建立更为严格的异常行为排查机制，对有章不循、违规操作的要严肃处理，提升从业人员风险意识和规矩意识。
银保监会还要求严肃内部问责，切实增强惩戒震慑效果。通知指出，当前银行内部问责层级总体偏低，屡查屡犯问题集中整治中，有银行甚至对总行人员“零问责”。通知要求，各银行机构要切实扭转当前内部问责“宽松软”的状况，建立健全从总行到分支行的责任认定与追究机制，不得以诫勉谈话、扣减积分、经济处理等方式替代纪律处分，要下大力气解决“问下不问上”“问前不问后”等问题。对屡查屡犯问题的整改问责，要坚持更严标准和更高要求。对监管部门责令内部问责的，要在规定时间内对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员给予纪律处分。对重大信用风险事件、重大违法违规或重大案件中存在的失职渎职行为，要严肃追究总行相关人员的领导责任和管理责任。
这份文件显示，银保监会系统2017年以来累计处罚银行业金融机构9579家次，处罚责任人员1.22万人次，罚没合计104.36亿元，超以往十几年总和。
文/北京青年报记者 程婕
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