廊坊永清小额贷款（永年贷款）

永清农商银行“四力齐发”加快小额信贷转型发展，下面是冀域网给大家的分享，一起来看看。

廊坊永清小额贷款

近年来，永清农商银行围绕“小而精、小而美”战略定位，于2019年成立小贷中心，通过全员营销、创新产品、建章立制、铸魂赋能“四力齐发”，推动小额信贷模式转型发展。本着“不做大客户、做大客户数”的业务标准，为客户解决资金短缺的问题，实现与客户的长期合作，达成双赢。

聚焦主责主业，全员营销“聚力”。小贷中心改变了以往的坐等客户上门的传统营销模式，通过陌拜营销、整村授信营销等方式，全面推进“双基”共建农村信用工程。创新线上营销模式。该行开通官方抖音账号，开展自媒体网络推广，宣传金融知识和信贷政策，为更多有资金需求的客户提供多方位的支持与帮助。

规范系统流程，创新产品“加力”。小贷中心引入智能零售系统，整个审贷流程采取入户走访+线上申请形式，客户将个人信息提交申请后，平台自动跑批大数据准入模型，自动测算额度提交审查、审批。实行限时服务制度，将贷款从申请到发放的时间控制在3个工作日之内，灵活运用多种还款方式，减轻客户还款压力。创新信贷产品优势。通过社会调研，产品研发部每年出台两种信贷产品，用多样化的产品满足不同人群的贷款需求。

优化顶层设计，建章立制“发力”。细化工作制度，包括扣分指南、绩效考核、审批管理办法等。建立晨夕会制度，通过分享工作和反思，让员工不断提高自身能力。采取独立绩效考核，加减分管理办法，以此激励员工进言献策，增强员工归属感，约束员工工作行为。并于每年开展6次部室考试，结合员工得分情况和考试成绩，推选优秀客户经理，给予奖励。

激活团队文化，铸魂赋能“给力”。开展了内训师选拔比赛、团队精神口号征集比赛、辩论赛、党建知识竞赛等，每年至少开展6次内训活动，从制度学习、业务学习等方面由内训师进行授课讲解，增强员工团队荣誉感和自身能力。开展了趣味运动会，户外拓展活动、观看爱国主题电影等，每隔两个月由员工自己组织团建活动，培养员工的组织能力，缓解员工工作压力，提升员工的团队精神和团队意识。

截至目前，永清农商银行小贷中心个人50万及以下小额贷款累计发放1758户，授信3.37亿元，用信2.47亿元。下一步，永清农商银行将继续秉承“立足‘三农’、助力县域经济发展、服务小微企业”的宗旨，提升产品匹配度，实现信贷精准营销，为农户送去金融“及时雨”，为乡村振兴注入源源不断的金融“活水”。

（永清农商银行尚帅文）

永年贷款

永年县辛庄堡秸秆加工厂是永年县重点扶持的农业企业，在此企业发展之初资金匮乏、发展困难的时候，该企业从朋友处得知邮储银行贷款业务，永年县支行知道此情况后，向客户细心介绍我行的贷款事宜，深入细致的了解企业、市场和政策等情况，并到该企业所在地进行实地考察。最后成功发放贷款5万元，为该企业发展注入了第一笔资金，使企业解决了燃眉之急。该企业起步后，发展势头良好，后连续两次申请贷款，发放金额20万元。

此后，该企业不断发展壮大，产能和利润实现翻番。尤其是2012年冬季，内蒙古发生重大雪灾，当地牧民没有饲料可用，导致大批牲畜死亡，情况十分危机。永年县政府紧急从该企业调拨200多吨秸秆饲料，运到灾区，缓解了当地牧民严重的受灾情况。强烈的社会责任感得到了广泛赞誉。

该企业对邮储银行永年支行支持农村企业的发展非常感激，邮储银行永年支行信贷部赠送铜匾(支持农村发展，扶持农村经济)以表感激。目前该企业已发展壮大，已成为永年当地知名的大型农业加工企业。

2008年以来，永年支行针对县域内标准件市场需求，不断投入新产品，目前，永年支行向市场投放大量的“联保贷款”、“房产抵押贷款”、“保证贷款”等，积极支持家庭农场、农民专业合作社、龙头企业等新型农业经营主体，以及农村小微企业、致富带头人等群体的资金需求。截至2015年5月底，邮储银行永年县支行十几名信贷员不辞辛劳，夜以继日地勤奋工作，5个月发放小额贷款1067笔，金额突破1.3亿元，切实缓解了农民用款难的困境;难能可贵的是，在2015年经济下行的大环境下，该支行仍实现小额贷款净增203万元，小额贷款总结余达到2147笔，金额1.77亿元。截止目前，邮储银行永年支行贷款净增在全省系统内位列前十。

而且永年支行信贷部成立以来，所有信贷团队成员都能严格遵守严格按照信贷“八不准”的原则，“不抽客户一支烟，不吃客户一顿饭”。在永年，邮储银行贷款不用请客送礼的“阳光信贷、绿色信贷”服务，已是家喻户晓。在同业竞争日趋白热化的永年县，打响了邮储银行信贷品牌，始终保持了市场中的领先地位。

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